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Be the author of your own journey

Make Your own McKinsey

Meaningful work that makes a difference. Colleagues and mentors at the top of their fields. Endless opportunities to take what you know, develop your skills, and grow with a group that takes on the world’s toughest challenges.

That’s life at McKinsey. It could be for you.

A message from our global managing partner

Bob Sternfels encourages you to consider starting your McKinsey career today.

Choisir son parcours

Chaque jour, nous travaillons en équipe avec des clients et des collègues pour renforcer les compétences et les aptitudes de gestion, et pour obtenir de meilleurs résultats. Que vous soyez intéressé·e par le service de conseils aux clients dans toutes les industries, par le développement des capacités numériques et analytiques de nos clients, ou par la gestion d’une firme internationale de premier ordre avec des collègues au sommet de leur discipline, chez McKinsey, vous contribuerez de manière décisive à notre réussite collective.

Servir nos clients

Notre service client combine la résolution rigoureuse des problèmes, l’investissement dans les compétences et la réussite des autres, et l’innovation des outils permettant de générer un changement.

Service de conseils

Intégrer la résolution de problèmes, l’expertise sectorielle et les outils et compétences exclusifs pour créer un changement et un impact durable.

Numérique

Combiner la science des données, la conception centrée sur l’humain et des techniques de développement rapide pour mettre en œuvre des produits et des expériences.

Mise en œuvre

Améliorer la productivité, les coûts et la qualité; transformer les processus et renforcer les compétences.

Transformation

Stimuler la croissance, renforcer les compétences pour l’avenir et maintenir les performances à tous les niveaux.

Analytique

Proposer les dernières techniques analytiques pour aider les clients à tirer le maximum de valeur des données et à exploiter le potentiel de l’IA.

Conception

Aider les clients à se développer à grande échelle en utilisant la conception de produits, de services et d’expériences sur des plateformes physiques, numériques et spatiales.

Réseau Savoir-faire des clients

Développer de nouvelles connaissances et créer et affiner des compétences exclusives, y compris des actifs et des données.

Gestion de notre firme

Nos 130 bureaux dans plus de 65 pays nous permettent de couvrir un large éventail de fonctions et de compétences internes spécialisées. Nos professionnel·les de premier ordre sont au sommet de leurs disciplines et innovent continuellement pour fournir les meilleures opérations, la meilleure gestion et la meilleure expertise pour gérer notre firme mondiale complexe. En savoir plus sur nos postes internes.

Administration générale

Répondre à une série de demandes administratives importantes, permettant à la firme de fonctionner au mieux de ses capacités.

Graphisme et médias

Inspirer nos clients grâce à la communication visuelle dans le cadre de la vaste gamme de fonctions et de services visuels de la firme.

Ressources humaines et gestion du personnel

Soutenir la génération actuelle et future de collègues de la firme par le biais du recrutement, du développement professionnel, de la formation et des ressources humaines.

Écosystème technologique

Conceptualiser, concevoir, développer et faire fonctionner les technologies utilisées par nos collègues, permettant à la firme de générer un impact exponentiel.

Communications

Créer et diffuser un contenu qui suscite l’intérêt de diverses communautés internes et externes au moyen d’un éventail de canaux.

Finance

Soutenir notre santé et nos performances économiques par la planification des ressources, les investissements et les services comptables.

Risque et conformité

Procéder à une analyse claire, faire preuve de discernement et communiquer efficacement afin d’évaluer et de gérer les risques.

Juridique

Donner des conseils sur les questions juridiques internes et celles relatives aux clients, tout en gérant l’exposition juridique potentielle de la firme.

Approvisionnement

Prendre des décisions financières solides et sélectionner, acheter et acquérir les produits et services nécessaires pour soutenir le travail de la firme.

Immobilier, événements et voyages

Fournir des solutions efficaces à tous·tes les collègues, qu’ils ou elles soient au bureau, chez un client ou dans un avion.

Industries

There is no substitute for knowing an industry inside and out. Each of our industry practices draws upon McKinsey experts from around the world to pool their expertise and develop perspectives, resources and capabilities so that we can prepare our clients for the challenges and opportunities ahead.

Capabilities

From analytics to product development to marketing and sales, functional excellence is a requirement for thriving organizations. We offer clients the expertise and capabilities they need to achieve best practice and to define next practice to boost their performance for the long term.

Work-life flexibility

At McKinsey, you will advance based on your skills and impact. We encourage a culture of flexibility and offer specific programs that support our colleagues’ success. Our commitment to parents includes extensive leave benefits for mothers, fathers, and adoptive parents; coaching and support provided by a dedicated mothers’ network manager; and a “phase back” option that helps colleagues transition back to work after maternity or paternity leave.

Entrepreneurship

What does entrepreneurship look like inside McKinsey? It’s finding new ways to solve business problems for our projects, our teams, and our clients. A great idea could change the way we work or spark a brand new initiative. We have practice entrepreneurs, geographic entrepreneurs, and new-business leaders. Their great ideas influence McKinsey and our clients, and help launch new initiatives for our alumni.

Connections for life

The people you meet at McKinsey will be your colleagues, mentors, and peers. And, because of the collaborative, supportive culture, they may very well also be your friends for life. From your first team to our 30,000-member alumni network, the connections you make and the experiences you share will last the rest of your career, wherever it takes you.

Training

Learning is a two-way street and is continual at McKinsey–from Embark, our intensive training program for basic consultant readiness, to specialized learning in technology, industry, or operational areas to workshops and offsites to develop your leadership skills. Most colleagues participate in our core set of programs, and we constantly develop new initiatives. Training includes in-person and virtual learning with colleagues from around the world who can teach you about a specific topic or expand your skills.

Coaching and Mentorship

You don’t have to write our own journey alone. You will have peers and partners helping you grow and plan the next several years of your career–offering everything from objective guidance and professional development to informal mentorships and formal feedback reviews.

Because ours is a culture of coaching, you are likely to find mentors wherever and whenever you need them. And you are encouraged to offer your insights, experience, and help to those around you.

Collaborative Teams

At McKinsey, a team isn’t just a group of people with the same to-do list. Everyone is a full-fledged member of the team and every voice is heard. You will be a part of our global, one-firm community of values-driven professionals.

In addition to working together on deliverables, each member of the team also learns trust, responsibility, communication, and leadership. Every day you will work with exceptional people in a caring, diverse, and empowering meritocracy.

IMPORTANT – AVIS DE FRAUDES

McKinsey a été informée de l’existence de pratiques frauduleuses impliquant de fausses offres d’emploi à la firme. Les escroqueries et les fausses offres utilisent des sites web, des adresses courriel et des messages textes factices. Aucune de ces offres n’est légitime, et le processus de recrutement de McKinsey n’implique jamais d’entrevue par messagerie instantanée et n’exige pas non plus que les candidat·es achètent des produits ou des services, ou qu’ils ou elles effectuent des paiements en notre nom.

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