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McKinsey en France

Engagé dans les transformations décisives de ses clients, McKinsey est fortement ancré dans le paysage économique français à travers deux bureaux : Paris et Lyon.

Depuis 1964 en France, McKinsey agit en partenaire du développement de ses clients sur le long terme. A leurs côtés, le bureau français joue un rôle d’accélérateur de l’innovation et met au service de leurs ambitions toute la diversité de ses talents, qui couvrent plus de 200 domaines d’expertise. Véritable incubateur de leadership, il aide ses collaborateurs à réaliser pleinement leur potentiel et compte parmi ses alumni nombre de dirigeants de grands groupes comme de startups en plein essor.

55

ans

de présence en France

+5 000

profils technologiques

au niveau mondial (digital, design, agile, analytics)

+1 400

alumni

dans le réseau du bureau français

Carrières

Travailler chez McKinsey France

Travailler chez McKinsey, c’est exercer un métier passionnant aux multiples facettes, en contribuant à des projets majeurs pour des entreprises et des institutions de premier plan, tout en se développant en permanence. L’essentiel de l’apprentissage se fait au sein des équipes, auprès des collaborateurs expérimentés de nos bureaux dans le monde et au contact direct des clients. De nombreuses formations internationales et locales viennent compléter cet apprentissage. McKinsey, c’est pour chacun la possibilité de créer son propre parcours selon ses envies et ses passions : mobilité internationale, participation à des travaux de recherche, création d’un pôle de compétences innovant… Pivots de notre travail au quotidien, l’esprit d’équipe et la convivialité sont essentiels au sein de nos bureaux.

Nos publications

Article

Amorcer le redémarrage : 8 axes pour sécuriser le retour à l’activité des entreprises

– Les annonces publiques des projets de déconfinement en Europe et aux Etats-Unis commencent à fixer les horizons du retour à l’activité. Face à la complexité des facteurs à prendre en compte, comment s’assurer de concevoir un plan solide et complet de redémarrage, intégrant l’ensemble des risques et maximisant les actifs disponibles ?
Rapport

COVID-19 : quelles implications pour les entreprises ?

– La crise du coronavirus constitue en premier lieu une tragédie humaine affectant des centaines de milliers de personnes... à travers le monde. Son impact sur l’économie mondiale est également exponentiel et les scénarios envisagés commencent à se préciser. Cet article offre aux décideurs économiques une perspective globale sur l'évolution de la situation et les implications pour leurs organisations. L’ampleur et les effets de la pandémie évoluant rapidement, nous mettrons régulièrement à jour nos analyses.
Article

The next tech revolution: Quantum Computing

– L’informatique quantique pourrait offrir dans les années à venir des réponses aux questions actuelles... les plus épineuses. Par son caractère potentiellement transformatif et disruptif, elle pourrait présenter un gisement de croissance significatif pour les entreprises dans les dix prochaines années.
Article

Le leadership à l’épreuve de la crise : orchestrer la réponse à la pandémie de coronavirus et aux crises futures

– Pour de nombreux dirigeants, la pandémie de coronavirus s’annonce comme une crise d’une ampleur sans précédent... depuis l’Après-guerre. Cinq pratiques de leadership permettent d’y répondre efficacement.
Rapport

La confiance à l’épreuve des grandes mutations économiques

– La confiance sous-tend l’investissement des entreprises, la consommation des ménages et plus largement, toute action... publique et les fondements du pacte social. À ce titre, sa chute lors de la crise de 2007-2008, et son difficile rétablissement depuis, constituent un facteur aggravant l’incertitude avec laquelle doivent composer les dirigeants.

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