Qui recherchons-nous ?

Nous interagissons aux côtés des dirigeants et décideurs des plus grandes entreprises et institutions, privées comme publiques, sur leurs problématiques les plus cruciales. Ces clients attendent de nos équipes une diversité de profils et de cultures indispensable pour résoudre leurs problématiques dans un environnement mondialisé, complexe et volatil. De fait, nous attachons beaucoup d’importance aux qualités humaines et aux compétences personnelles : plus que des profils, nous recherchons des potentiels.

A ce titre, nous recrutons bien sûr des diplômés de grandes écoles d’ingénieur ou de commerce, ou ayant effectué un MBA reconnu, mais aussi des profils expérimentés : professionnels avec plusieurs années d’expérience sectorielle ou fonctionnelle, et parfois des profils plus atypiques tels que des médecins et pharmaciens, des profils juridiques ou de hauts fonctionnaires. Nous recrutons également des personnes dotées d’une expérience dans les domaines des systèmes d’information et du digital pour notre pôle de compétences McKinsey Digital et la production pour notre pôle de compétences Operations.

Les compétences requises, celles nécessaires pour entretenir des relations de confiance à long terme avec nos clients, sont bien sûr la capacité à résoudre des problèmes (puissance analytique, agilité et rigueur intellectuelle, mais aussi créativité, capacité à comprendre, à conceptualiser et à résoudre des problèmes complexes) ; la ténacité (aptitude à concilier des préoccupations parfois divergentes, dynamisme et détermination) ; d’excellentes qualités relationnelles (aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, force de persuasion) ; et du leadership (capacité à entraîner une équipe, à faire avancer des projets).

Au-delà de ces compétences, nous recherchons certaines qualités essentielles à l’intégration au sein de notre cabinet. Ainsi, nous attendrons de vous que vous partagiez les valeurs fondamentales de notre cabinet : recherche de l’excellence, sens du service aux clients, souci de se développer et de développer les autres… Nous attachons également beaucoup d’importance à la bonne ambiance de travail au sein des équipes et du cabinet, que ce soit dans les missions ou lors des moments de vie de l’entreprise : nous cherchons donc des personnes enthousiastes, ayant l’esprit d’équipe et aspirant à s’intégrer dans un environnement convivial.

Davantage d’informations sur McKinsey, son histoire et ses valeurs, sont disponibles sur notre site global en anglais.