Les compétences requises, celles nécessaires pour entretenir des relations de confiance à long terme avec nos clients, sont bien sûr la capacité à résoudre des problèmes (puissance analytique, agilité et rigueur intellectuelle, mais aussi créativité, capacité à comprendre, à conceptualiser et à résoudre des problèmes complexes) ; la ténacité (aptitude à concilier des préoccupations parfois divergentes, dynamisme et détermination) ; d’excellentes qualités relationnelles (aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, force de persuasion) ; et du leadership (capacité à entraîner une équipe, à faire avancer des projets).
Au-delà de ces compétences, nous recherchons certaines qualités essentielles à l’intégration au sein de notre cabinet. Ainsi, nous attendrons de vous que vous partagiez les valeurs fondamentales de notre cabinet : recherche de l’excellence, sens du service aux clients, souci de se développer et de développer les autres… Nous attachons également beaucoup d’importance à la bonne ambiance de travail au sein des équipes et du cabinet, que ce soit dans les missions ou lors des moments de vie de l’entreprise : nous cherchons donc des personnes enthousiastes, ayant l’esprit d’équipe et aspirant à s’intégrer dans un environnement convivial.
Davantage d’informations sur McKinsey, son histoire et ses valeurs, sont disponibles sur notre site global en anglais.