採用情報

採用の流れ

1. 応募方法

下記フォームよりご自身の状況に応じ応募フォームを選択の上、ご応募ください。


ビジネスアナリスト アソシエイト・ミッドキャリアプロフェッショナル
プラクティスコンサルタント
サポート・スタッフ

マッキンゼー・アンド・カンパニーの各オフィスは、この応募書類によって皆様から得られた情報は機密扱いといたします。またこの情報を、現在または将来の採用候補者として皆様について検討するために使用し、また採用された場合は従業員記録として収録いたしますが、これ以外の目的では使用しません。応募される方は、マッキンゼー・アンド・カンパニーの各オフィスが、上記目的のために、この情報にアクセスすることを了承されているものとします。

2. 応募資格

  • 国内外の4年制大学の卒業資格取得者、もしくは卒業見込みの方
  • 現・前職務において、求められる成果を達成し、高い評価を得ていること(職務経験のある方のみ)
  • 日本語での業務遂行能力があること(日本語が母語でない方は、日本語能力試験N1またはハイレベルなビジネス日本語力を有していること)
  • ビジネスレベルの英語会話力があること(職務経験のある方のみ)

3. 選考プロセス

  • 書類選考
    • 日本語もしくは英語の履歴書を提出していただきます。
  • 適性検査
    • 日本語もしくは英語で実施いたします。
    • オンラインまたはペーパーでの検査となります。
    • 適性検査を実施しない場合もあります。
  • 一次ケース面接 1–3件
    • 日本語もしくは英語で実施いたします。
    • 対面・ビデオ会議・電話会議のいずれかで実施いたします。
    • 通過した方に次の最終面接のご案内をお送りします。
  • 最終ケース面接 2–3件
    • 日本語もしくは英語で実施いたします。
    • 対面・ビデオ会議・電話会議のいずれかで実施いたします。

* 適性検査、ケース面接の詳細は、こちらをご覧ください。

マッキンゼーの面接

ケース面接

リーダーシップ経験を伝えるために