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McKinsey Canada

Nous incarnons l’esprit d’innovation, le dynamisme et l’entrepreneuriat qui caractérisent notre pays.

Notre équipe de consultants et les professionnels qui les soutiennent dans nos bureaux de Montréal, Toronto, Calgary et Vancouver, reflètent la riche diversité de notre pays. Nous sommes profondément ancrés dans notre communauté, servant les deux tiers des plus grandes sociétés et organisations canadiennes dans l’ensemble des secteurs, ainsi des institutions publiques et sans but lucratif de premier plan.

55+

ans

de service auprès de nos clients

650+

consultants

dans nos quatre bureaux

70+

langues

parlées par nos collègues

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Entrevue

Comment favoriser des milieux de travail plus inclusifs et sécuritaires pour les femmes

– Tina Pan se souvient encore d’avoir senti que quelque chose clochait.
Article

La plupart des entreprises ont la mauvaise approche en ce qui concerne la DÉI – voici comment s’y prendre

– Les efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion comprennent souvent beaucoup de travail invisible et non rémunéré assumé par des femmes et d’autres groupes sous-représentés. C’est épuisant, injuste, et ça ne mène généralement pas à de réels progrès
Entrevue

Les femmes prennent encore du retard à chaque étape de leur carrière. Comment les organisations peuvent-elles apporter un réel changement?

– Les recherches de McKinsey montrent qu’il y a eu peu de progrès ces dernières années. Sandrine Devillard explique pourquoi cela se produit, et ce qu’il faut faire pour inverser la tendance.
Article

La progression dans la hiérarchie est bloquée pour les femmes, en particulier celles de couleur. Comment les organisations peuvent-elles mieux faire?

– Pour faire de réels progrès en matière de DÉI, il faut plus que de simples paroles, indique Natasha Bergeron. Le véritable changement exige que les entreprises prennent le problème au sérieux.

Carrières

Travailler au Canada

Nous recherchons des personnes dotées de la curiosité intellectuelle, du sens aigu des affaires et du potentiel de leadership requis pour contribuer à notre dynamique et florissante communauté. Nos consultants ont le privilège de travailler avec une gamme diversifiée de clients, de bénéficier d’occasions de carrière exceptionnelles et de collaborer avec des collègues inspirants et aux profils variés.

Publications

Collection

La diversité au travail au Canada

Les effets de la pandémie de COVID-19 continuent de brouiller les limites entre le travail et la vie personnelle, augmentant le stress et rendant difficile pour les employés de demeurer concentrés et efficaces au travail. Mais la pandémie nous a aussi fourni l’occasion de repenser nos facons de travailler – tout en reconnaissant qu’il n’existe pas de solution unique.

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