O metaverso ainda está em seus primórdios. Mesmo sua definição permanece incerta e é provável que continue evoluindo. Porém, a visão consensual, pelo menos hoje, é de que o metaverso é a próxima versão da internet, em que esta se torna algo no qual as pessoas fazem uma imersão mais profunda, em vez de algo que simplesmente veem: uma evolução de 2D para 3D em uma variedade de interfaces, inclusive realidade aumentada (RA) e realidade virtual (RV). Assim como no caso de outras tecnologias transformadoras, como a nuvem e a IA, cuja evolução vem levando décadas, os primeiros consumidores e líderes do metaverso – inclusive investidores e CEOs – definirão o futuro dele. A pergunta que muitos estão fazendo é: que papel as mulheres vão desempenhar?
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Nós nos propusemos a entender melhor como a dinâmica de gênero está se desenrolando no estágio inicial do metaverso, examinando uma série de dados, como aqueles coletados para o relatório McKinsey de junho de 2022 sobre a geração de valor no metaverso.1 Encontramos uma disparidade entre os gêneros já discernível no metaverso, semelhante à disparidade existente nas startups e empresas da Fortune 500, sendo que menos de 10% dos CEOs da Fortune 500 são mulheres,2 apenas 17% dos dólares de capital de risco vão para empresas lideradas por mulheres e colideradas por mulheres,3 e somente 15% dos sócios das firmas de capital de risco dos Estados Unidos são mulheres.4
A realidade é que as mulheres passam mais tempo no protometaverso do que os homens e, de acordo com nossos dados, são mais propensas a encabeçar e implementar iniciativas relacionadas ao metaverso. Contudo, assim como no setor de tecnologia como um todo,5 as mulheres constituem uma minoria na economia do metaverso. Tanto o capital empresarial quanto os cargos de CEO no espaço do metaverso permanecem desproporcionalmente reservados aos homens. Vamos observar os números com mais atenção.
Entre os usuários avançados do metaverso há mais mulheres do que homens
Nossa pesquisa sobre consumidores no metaverso mostra que 41% das mulheres haviam usado uma plataforma principal do metaverso ou participado de um mundo digital por mais de um ano, em comparação com 34% dos homens.6 Além disso, mais mulheres passaram um tempo significativo no metaverso: 35% das mulheres pesquisadas são usuárias avançadas e passam mais de três horas por semana no metaverso, em comparação com 29% dos homens (Quadro 1).
As mulheres passam mais tempo do que os homens no metaverso, sobretudo em casos de uso híbridos
Nossa pesquisa também revela que as mulheres são mais propensas do que os homens a se envolver em casos de uso híbridos no metaverso, transitando tanto no mundo físico quanto no digital para participar de atividades como jogos, atividades físicas, educação, eventos ao vivo e compras por meio de tecnologias de RA e RV. Em contraste, os homens estão usando o metaverso para participar de experiências puramente digitais, como jogos, negociação de tokens não fungíveis (NFTs) e eventos sociais (Quadro 2).
As mulheres estão encabeçando e implementando mais iniciativas relacionadas ao metaverso
Em uma pesquisa com quase 450 executivas,7 60% delas relatam ter implementado mais de duas iniciativas relacionadas ao metaverso em sua organização. Os números mostram que essas executivas são 20% mais propensas do que seus pares do sexo masculino a implementar múltiplas iniciativas relacionadas ao metaverso, especialmente em torno de marketing, aprendizagem e desenvolvimento de funcionários e desenho de produtos (Quadro 3).
As líderes mulheres são escassas na economia emergente do metaverso
Como observamos, as consumidoras e executivas são mais proativas com relação ao uso do metaverso e às iniciativas relacionadas a ele do que os consumidores e executivos, mas as mulheres ainda estão excluídas das funções de liderança na economia do metaverso. Nossa pesquisa mostra que, nos últimos cinco anos, as empresas do metaverso lideradas por homens receberam uma parcela maior do financiamento empresarial total do que aquelas lideradas por mulheres (Quadro 4).
Nas organizações que estão definindo os padrões do metaverso, 90% dos cargos de liderança são ocupados por homens
Estão surgindo vários organismos de normatização para estabelecer normas de interoperabilidade para o metaverso – entre eles, o Metaverse Standards Forum e a Open Metaverse Alliance for Web3 (OMA3). Todavia, meros 8% a 10% das organizações membros, aproximadamente, são lideradas por executivas (Quadro 5). Essa porcentagem se assemelha aos cerca de 9% de empresas da Fortune 500 hoje lideradas por mulheres.8
O metaverso tem o potencial de causar mudanças profundas na economia global, bem como de criar oportunidades novas e mais equitativas para todos os usuários – e é por isso que é imperativo que todos os principais stakeholders entendam a dinâmica que está em ação. De acordo com os indicadores iniciais, as mulheres talvez já constituam uma forte base de usuários do metaverso. Enfrentar a disparidade entre os gêneros nas funções de liderança enquanto o metaverso ainda se encontra em sua fase de formação é, portanto, de suma importância. Para tanto, os stakeholders do setor precisarão envolver diversas vozes e infundir liderança diversificada nas empresas e coalizões que estão definindo o metaverso hoje.