隐私政策

生效日期:2018 2 5

麦肯锡公司及其子公司与关联企业(统称为“麦肯锡”或者“我们”)明白您的隐私对您来说很重要。我们承诺尊重您的隐私并保护您的个人信息——即可以识别您个人身份的任何信息。这些信息通过所有发布了本隐私政策链接的网站或应用程序收集(统称为“网站”)。本隐私政策描述了作为数据控制人,我们将如何处理和保护您与网站相关的个人信息。请参阅我们的使用条款,以获取有关线上条款和政策的更多信息。

我们收集的信息

麦肯锡会因以下情况收集您在网站特定区域的个人信息:您通过麦肯锡招聘门户网站 (McKinsey Recruitment Portal) 注册账户或申请工作;注册接收麦肯锡新闻简报和快讯;通过我们的校友中心网站 (Alumni Center Website) 参加校友活动;报名参加会议和活动;以及/或在公共用户发贴区域(例如公告板、论坛和调查问卷)分享信息。麦肯锡通过各个网站收集的个人信息有所不同,可能包括您提供的姓名、通讯地址、电子邮件地址、电话号码、传真号码和申请工作所需要的背景信息等。例如,您注册接收麦肯锡新闻简报和快讯,即表示您同意使用注册时提供的电子邮件地址接收订阅的通讯。仅麦肯锡或其代理才会使用此电子邮件地址联系您。我们将发送电子邮件至您注册的电子邮件地址。

我们也可能会自动收集您与我们网站互动时所使用设备的相关信息。我们自动收集的信息可能包括:IP 地址、设备标识符、网络浏览器以及通过我们网站上的 Cookie、网络信标、像素、透明 gif 和其他类似技术(统称为“Cookie 和其他跟踪技术”)收集的浏览信息。我们可能还会自动收集您如何使用网站的相关信息,例如您搜索的内容以及在网站上查看的内容。自动收集的信息将与您提供的任何个人信息相关联。

信息用途

我们可能会在获得您的明确同意后,或者麦肯锡拥有处理此类信息的合法权利或其他法律依据时,使用我们收集的个人信息。 在某些情况下,由于网站运营或者提供特定服务或产品的需要,可能需要收集个人信息。麦肯锡会在以下情况下使用您的个人信息:满足您的信息请求;处理您参加会议和活动的申请;对您在网站上查看和接收的内容进行个性化设置;评估和提升我们的服务;向您发送新闻简报和快讯;招聘和评估求职者;分析网站性能和功能;将您的来信发表在社论或时评中;预防欺诈;执行我们的使用条款;履行所有适用法律和企业报告义务;执行麦肯锡协议;以及完成您可能提出或要求的其他目的。我们可能会对您的任何个人信息进行存档,并使用此类信息与您联系。

麦肯锡可能会使用第一方和第三方 Cookie 及其他跟踪技术来管理我们的网站和服务,并针对您对网站和服务的使用行为进行相关收集分析。本隐私政策中提供的关于 Cookie 的全部信息也适用于其他跟踪技术。请参阅我们的 Cookie 政策,进一步了解关于我们使用 Cookie 的详细资讯。

我们网站不会随时间收集关于您线上活动的个人信息,也不会通过第三方网站或线上服务收集您的个人信息。因此,我们网站不接收网络浏览器传输的“不得跟踪”信号,而且我们不会改变任何信息收集的方式,收到的此类信号皆采用惯例处理。

通过移动设备收集的信息的用途

关于移动应用程序中的信息,麦肯锡可能会让第三方服务提供商分析非个人可识别的用户活动,以修复错误、监控使用信息以及提升移动应用程序的性能。例如,麦肯锡会接收部分移动应用程序用途和浏览类型相关的汇总报告,包括使用设备的类型、访问的文章以及我们应用程序内发生的其他事件。此外,麦肯锡也会接收移动应用程序内发生特定错误的相关报告。任何第三方服务提供商不得试图以识别任何特定用户的方式收集信息。

此外,我们的麦肯锡 Insights 应用程序提供个性化的推荐列表(称为“Insights for you”),会将您导向至我们认为您会感兴趣的麦肯锡内容。推荐内容仅根据您在 Insights 应用程序上所查看的内容而定。该应用程序生成的独特用户标识符将有助我们为您提供个性化的应用程序体验,并跟踪您在该应用内阅读的文章。我们不会与其他用户或任何外部第三方(例如非麦肯锡关联个人或实体或麦肯锡第三方服务提供商)分享您的浏览记录或趋势。

数据接收者和国际数据传送

网站上收集的个人资料可能会不时转移至全球组织内部的麦肯锡子公司和关联企业及其相关人员处,以及我们世界各地(包括当地法律授予您的权利少于您所在国家/地区的国家/地区)的第三方服务提供商。此外,麦肯锡和我们全球的第三方服务提供商可能会查看和托管网站。依据适用法律规定,我们已经落实了旨在确保麦肯锡子公司、关联企业以及第三方服务提供商所处理的您的个人信息拥有充分数据保护的法律机制,包括将您的个人信息转移至您所居住国家/地区以外的国家/地区。如果您想了解有关这些法律机制(其中可能包括欧盟的标准合同条款)的更多信息,请通过以下地址与我们联系。您使用任何网站以及在任何网站上提供信息,即表示您自愿同意跨境转移和托管此类信息。

无论是否为达到上述第三方的营销目的以及其他目的,未经您的同意,麦肯锡均不会蓄意将您的个人信息披露或转移至第三方(并将采用合理措施避免未经授权的披露或意外披露),以下情况除外。麦肯锡可能会向与麦肯锡合作的第三方服务提供商提供您个人信息的访问权,以提供网站相关服务,前提是上述第三方服务提供商首先要同意严格遵循此类信息的保密原则,并提供与麦肯锡相同级别的数据安全保护。

我们可能会与代表我们提供服务和履行职责以支持我们与您互动的第三方服务提供商分享您的个人信息,包括处理招聘材料、管理问卷调查、竞赛或者与您沟通等。除非必须代表我们提供服务或是为了遵循法律规定,否则上述第三方服务提供商不得使用或者披露您的个人信息。

此外,我们可能会因以下情况披露关于您的信息:

  • 需履行相关法律或法律程序义务;
  • 需向执法实体或者其他政府官员披露信息;
  • 我们认为必须或者适当披露信息才能避免物理伤害或财务损失,或者协助调查可疑或实际非法活动;
  • 必须披露信息才能保护某个人的重要利益;
  • 为达到执行我们的使用条款之目的;
  • 旨在保护我们的财产、服务和法律权利;
  • 旨在避免麦肯锡、我们的子公司、关联企业和/或商业合作伙伴受到欺诈;
  • 旨在支持审计、合规性和企业管理职能;或者
  • 旨在遵循任何和所有适用法律的相关规定。

我们维持的程序旨在确保第三方服务提供商对个人信息的任何处理符合本隐私政策之规定,并保护您个人信息的机密性、可获得性和完整性。

此外,在重组、合并、出售、组建合资企业、转让或以其他方式转移或处置我们全部或部分业务时,我们可以披露或转移您的个人信息。

用户论坛

您需要注意,无论您何时在线上公开披露信息,您所披露信息都可能会被其他人收集和使用。对于任何第三方收集用户在任何此类网站的论坛上公开披露的信息所采取的行动和政策,麦肯锡概不负责。

第三方网站链接

麦肯锡可能会提供第三方网站或信息的链接作为用户服务。如果您使用这些链接,即会离开网站。此类链接不代表或暗示麦肯锡对第三方、第三方网站或者其中包含信息的认可、赞助或者建议,且麦肯锡对您使用上述网站概不负责。此类用途需遵循适用于上述网站使用条款和隐私政策的相关规定。

社交网络

网站可能允许您登入或将社交网络账户关联至麦肯锡,包括但不限于 Twitter、LinkedIn、Facebook 和 YouTube。网站也可能允许您使用特定社交网络账户凭证登入麦肯锡账户。

将您的社交网络账户关联至麦肯锡或使用社交网络账户凭证登入麦肯锡账户即表示您同意我们访问此社交网络账户中个人公开资料所提供的信息。您个人公开资料所能提供的信息会因社交网络和您的设置而有所区别,但可能会包含您的电子邮件地址、真实姓名、个人资料照片、性别和住址。我们会根据社交网络使用条款和本隐私政策的相关规定使用从您社交网络账户收集到的信息。请查看您社交网络账户的隐私设置,了解您与麦肯锡和其他关联应用程序共享的数据,并管理通过账户共享的数据,包括您在我们网站上活动的相关信息。

如果您希望取消社交媒体账户与我们之间的关联,请参阅该社交网络账户和其提供商的相关设置。

安全

麦肯锡已经实施了公认的技术与运营安全标准,防止个人信息遭受损失、滥用、变更或破坏。只有获得授权的麦肯锡相关人员以及第三方服务提供商才能得到访问个人信息的权限,此类员工与第三方服务提供商需要对此类信息保密。尽管存在这些预防措施,麦肯锡仍无法保证未经授权的人员不会访问您的个人信息。

信息保留政策

如有必要,麦肯锡会在相关业务关系存续期间保留个人信息。如果我们需要保留个人信息以免受法律诉讼、用于分析个人信息或存为历史记录,或者遵循我们的信息管理政策和日程安排,则我们保留个人信息的时间也可能会超过业务关系的存续时间。如果您要求我们删除您的个人信息,麦肯锡会做出合理尝试以全部删除保留信息的所有实例。如需申请访问、更改或删除保留信息,请参阅本隐私政策的“您的权利”部分。

儿童

由于网站并非专为 13 岁及以下儿童设计,因此麦肯锡不会有意收集或保留 13 岁以下儿童的个人信息。

麦肯锡招聘门户网站/麦肯锡招聘计划/校友中心网站

您可以通过麦肯锡招聘门户网站申请麦肯锡提供的职位,或者报名参加麦肯锡招聘计划,以便收到您所感兴趣的任何潜在职位空缺或其他类似机会的通知。招聘隐私声明详细描述了麦肯锡及子公司和关联公司如何处理和保护在招聘过程中收集的个人信息。

如果您曾就职于麦肯锡,您可能符合资格参加我们的校友计划,并且可以访问我们的校友中心网站。校友中心网站仅允许麦肯锡在职或离职员工访问,相关规定已在校友中心网站上具体说明。

您的权利

根据当地法律规定,您有权出于查看、修改或要求删除信息之目的要求访问我们已收集的、与您有关的个人信息。此外,您也有权要求获得一份我们已经收集的、与您有关的个人信息,也有权要求纠正任何有关您的错误数据。在某些情况下,您也可以要求我们停止处理您的个人信息。

如果您想要请求访问、查看或纠正我们已经收集的、与您有关的个人信息,或者讨论我们如何处理您的个人信息,请通过 datasubjectrights@mckinsey.com 联系我们。为了保护您的隐私和安全,我们将在授予您访问自己个人信息的权限之前采取合理的措施(例如要求您输入密码和用户 ID)验证您的身份。我们将做出合理尝试,按适用法律的要求立即调查、满足您的请求,或以其他方式对您的请求作出答复。根据不同法律的相关规定,在不同情况以及请求下(例如提供您的信息可能暴露其他人身份的情况),我们有可能不被允许提供访问您个人信息的权限或以其他方式完全满足您的请求。在适用法律允许的情况下,我们保留为满足您的请求向您适当收费和/或在您的请求明显无根据和/或过分,或者根据适用法律另有不可接受或不正当原因的情况下,拒绝您请求的权利。

此外,在当地法律允许的情况下,您具有向有资质的数据保护机关提出投诉的合法权利。

您也可以取消订阅邮件列表中的相关资讯,或任何网站上的任何注册服务。如需执行上述操作,请遵循您提供此类信息、订阅或注册服务所在网站页面的相关指示,或者通过本隐私政策底部所提供的地址与我们联系。

您在加利福尼亚州的隐私权利

根据《加利福尼亚州民法》第 1798.83(c)(2) 条的相关规定,麦肯锡不得与第三方分享您的个人信息以作第三方直接营销之用。

如果您是未满 18 岁的加利福尼亚州居民,并且是发布有本隐私政策的任何网站的已注册用户,根据《加利福尼亚州商业和职业条例》第 22581 条的相关规定,您有权要求移除您公开发布的内容或信息。如需提出上述申请,请在电子邮件中详细描述具体内容或信息,并发送至:privacy_information@mckinsey.com。请注意,上述申请无法确保完全或全部移除您已发布的内容或信息,而且某些情况下,即使提出申请,法律亦不要求或者允许移除上述信息。

同意和更改本隐私政策

您使用网站,即表示您同意我们以本隐私政策以及网站其他处所描述的方式收集、使用和存储您的个人信息。我们保留随时更改本隐私政策的权利。我们将通过更新本隐私政策告知您任何此类更改。如果我们对本隐私政策做出实质变更以增加我们使用之前收集的、关于您的个人信息之权利,我们将通过发送电子邮件至您已注册电子邮件地址以征得您的同意,或者在我们网站上突出显示变更内容的相关信息。

联系我们

如果您对本隐私政策有任何疑问,请通过以下方式与我们联系:

McKinsey & Company
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711 Third Avenue
New York, NY 10017
212-446-7000
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