Última actualización y entrada en vigor: Abril de 2026
McKinsey & Company Inc., y sus compañías subsidiarias y filiales se comprometen a respetar su privacidad y proteger sus datos personales. A los efectos del presente Aviso de Privacidad para Selección de Personal (el “Aviso de Privacidad”), los datos personales son información sobre una persona identificada o identificable (conjuntamente, “datos personales”), y no incluyen información que no pueda atribuirse a una persona identificable, como la información de naturaleza anónima.
Este Aviso de Privacidad describe cómo manejamos y protegemos sus datos personales en relación con los procesos y programas de selección de personal de McKinsey. En caso de que este Aviso de Privacidad entre en conflicto con la legislación aplicable, prevalecerá la legislación.
El término “McKinsey”, “Empresa” o “nosotros” se refiere a la familia de filiales de propiedad común de McKinsey & Company. Si bien nuestras filiales participan en diversas actividades comerciales y operan bajo distintos nombres legales, todas comparten la marca o sublogotipos “McKinsey”, “una empresa McKinsey”, “por McKinsey” o “adquirido por McKinsey”. Todas ellas cumplen el presente Aviso de Privacidad y están amparadas por él.
Este Aviso de Privacidad solamente es aplicable a los datos personales de los solicitantes de empleo, de los candidatos potenciales a un empleo o colaboración y de los participantes en nuestros programas y eventos sobre selección de personal.
Al enviarnos sus datos personales, usted reconoce que:
- Ha leído y entendido este Aviso de Privacidad y acepta que se usen sus datos personales como aquí se estipula.
- Sus datos personales podrán ser transferidos y tratados mundialmente, incluso en países de los que se puede considerar que no ofrecen el mismo nivel de protección de datos que su país de origen, para los fines y de la forma especificados en este Aviso de Privacidad.
- No tiene obligación de proporcionarnos la información solicitada, pero no hacerlo podría impedir que podamos seguir con su candidatura para el empleo que ha solicitado.
- Todas sus declaraciones son verdaderas y correctas a su leal saber y entender, y no ha omitido a sabiendas ninguna información relevante que sea de naturaleza perjudicial. Facilitar información inexacta puede hacer que usted no sea considerado para el empleo.
- Este Aviso de Privacidad no forma parte de ningún contrato de empleo ofrecido a candidatos contratados por McKinsey.
Si reside en California, consulte nuestra información de privacidad específica a continuación.
Al enviar una solicitud, confirma que ha leído y entendido los términos de este Aviso de Privacidad. Si no entiende o no está de acuerdo con alguna parte de este Aviso de Privacidad, absténgase de postular y póngase en contacto con nosotros para obtener aclaraciones antes de continuar.
Datos personales que recopilamos
Los tipos de datos personales que le solicitamos y la forma en la que los tratamos están determinados por una combinación de los requisitos del país en el que se ofrece el empleo que usted solicita y los de su país de residencia. Si solicita un empleo en más de una ubicación o el puesto al que se postula está disponible en más de un país, los tipos de datos personales que le solicitamos y las formas en las que los tratamos estarán determinados por los requisitos de todos los países en los que se ofrece el puesto en conjunto con los requisitos de su país de residencia. Nos esforzamos por mantener los principios de minimización de datos y solo intentamos recopilar datos personales de usted para los fines descritos en el presente Aviso de Privacidad.
Normalmente recopilamos datos personales directamente de usted cuando postula a un puesto en nuestro proceso de solicitud en línea, como su nombre, dirección, información de contacto, historial laboral y académico, logros, documentos de identidad, resultados de pruebas, cualquier información que pueda ser necesaria debido a requisitos legales (p. ej., permisos de residencia o trabajo) y demás categorías de datos que usted decida compartir voluntariamente con nosotros. También recopilamos datos sobre usted que nuestro personal de selección y contratación de personal crea en el transcurso de sus interacciones con usted durante el proceso de selección o a través de su participación en nuestras herramientas de evaluación interactivas. Cuando lo permita la ley, podemos recopilar fotografías o vídeos, incluidos los obtenidos durante nuestros eventos de selección de personal o como parte del propio proceso de selección y contratación. Si recibe una oferta de nuestra parte, podemos llevar a cabo una comprobación de antecedentes y, en la medida permitida por la legislación aplicable, podemos también recopilar datos relacionados con delitos y procedimientos penales. También recopilamos datos personales similares sobre usted a través de terceros, como empresas de selección de personal profesional, sus referencias laborales, empleadores anteriores, empleados de McKinsey que le hayan entrevistado o que recomendaron su candidatura y, en la medida permitida por la legislación aplicable, empresas de verificación de antecedentes de los empleados. También podemos recopilar datos personales sobre usted en línea en la medida en que usted haya decidido hacer pública esta información en sitios web de redes sociales profesionales. Por ejemplo, podemos encontrar su perfil en LinkedIn y ponernos en contacto con usted para informarle sobre puestos adecuados.
Los datos personales confidenciales constituyen un subgrupo de los datos personales que incluye el origen étnico, salud, afiliación a sindicatos, creencias filosóficas, orientación sexual y otras categorías, según lo prescrito por la legislación. Podemos recopilar datos personales confidenciales sobre un candidato en la medida permitida o exigida por las leyes aplicables (p. ej., leyes sobre igualdad de oportunidades de EE. UU.) y para apoyar nuestros esfuerzos para crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso. En circunstancias limitadas y en la medida permitida por la legislación aplicable, también podemos recopilar información personal sensible relacionada con la salud y las características médicas, para abordar nuestras obligaciones de seguridad en el lugar de trabajo y de salud pública, ofrecer las adaptaciones razonables para posibilitar el proceso de entrevista (en caso de discapacidades) y para proteger a la Empresa y sus empleados, clientes y terceros.
Uso de sus datos personales
Recopilamos y utilizamos sus datos personales por razones legítimas de recursos humanos y gestión empresarial, entre las que se incluyen:
- identificar y evaluar candidatos para puestos potenciales, así como para puestos que puedan ofrecerse en el futuro;
- mantener registros en relación con la selección y contratación de personal;
- garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, incluidos los relativos a la salud pública y la seguridad laboral;
- fomentar nuestros programas y prácticas de diversidad e inclusión;
- si recibe una oferta de nuestra parte, realizar comprobaciones de antecedentes, incluidas, en la medida en que lo permita la legislación aplicable, comprobaciones de antecedentes penales;
- proteger nuestros derechos jurídicos en la medida autorizada o permitida por la legislación; y
- proteger el lugar de trabajo y comunicarnos con los profesionales médicos, las fuerzas del orden u otras autoridades públicas en caso de emergencia o evento de salud pública, como cuando la salud o seguridad de usted o de una o más personas pueden estar en peligro.
También podemos usar sus datos personales para fines de análisis de McKinsey para mejorar nuestro proceso de selección y contratación de personal y aumentar nuestra capacidad de atraer a candidatos que resulten seleccionados.
Tenga en cuenta que también podemos tratar sus datos personales y transformarlos en datos anonimizados o agregados, y podemos utilizar dichos datos para nuestros propios fines comerciales legítimos.
Cuando solicite un puesto con nosotros, su dirección de correo electrónico se añadirá a nuestra lista de eventos y programación de selección de personal, garantizando que recibe invitaciones a eventos e iniciativas relevantes. Puede darse de baja de estas comunicaciones haciendo clic en el enlace del correo electrónico que le enviamos o haciéndonos llegar un correo electrónico a Global_Unsubscribes@mckinsey.com.
No utilizamos datos personales con el fin de elaborar perfiles que produzcan efectos significativos.
Base jurídica para el tratamiento de sus datos personales
Nuestro tratamiento de sus datos personales para los fines mencionados anteriormente se basa en una o varias de las bases jurídicas siguientes:
- En parte, en nuestro interés comercial legítimo para evaluar su solicitud con el fin de gestionar nuestra relación con usted, para garantizar que contratamos a los empleados adecuados, y para evaluar y mantener la eficacia de nuestro proceso de contratación en general; y para operar nuestro negocio y proteger a la Empresa y a sus empleados, clientes y terceros. Cuando nos amparemos en esta base jurídica, McKinsey solo tratará sus datos personales tras evaluar la adecuación, proporcionalidad y legitimidad de la actividad de tratamiento de datos.
- En parte, en la ejecución de nuestras medidas contractuales y precontractuales relacionadas con nuestra posible relación laboral con usted.
- En parte, en nuestro cumplimiento de la legislación aplicable con respecto a los datos personales necesarios para satisfacer nuestras obligaciones legales y normativas, incluidas las relativas a la salud pública y la seguridad laboral.
- En parte, en su consentimiento, si le ofrecemos la oportunidad de participar en nuestros programas opcionales de contratación o si recopilamos datos personales sensibles para fines legalmente permitidos que no sean el cumplimiento de nuestras obligaciones legales en materia de salud pública y seguridad laboral.
Comprobación de antecedentes
Podemos realizar una comprobación de antecedentes sobre usted o encargar a un tercero que lo haga en nuestro nombre. La comprobación de antecedentes solo se realizará cuando lo permita la ley aplicable al lugar en el que se encuentra el puesto y en la medida necesaria y proporcional a la función que se le ofrece. La comprobación de antecedentes solo incluirá datos de antecedentes penales en la medida en que lo permita la ley. Además, como parte de nuestro proceso de comprobación de antecedentes, podemos evaluar si tiene alguna conexión con políticos, personas designadas políticamente o personas expuestas políticamente, cuando sea relevante para el puesto y de conformidad con las leyes aplicables. Esto se hace para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, normativas y éticas, incluidas las relacionadas con la lucha contra la corrupción y los conflictos de intereses. Nuestra base jurídica para la comprobación de antecedentes es nuestra necesidad de llevar a cabo medidas precontractuales relacionadas con el establecimiento de nuestra relación laboral. Si se requiere la comprobación de antecedentes, podrá ponerse en contacto con usted un proveedor de servicios de comprobación de antecedentes externo para solicitar la autorización de la divulgación de información sobre usted, y en ese momento se le proporcionará más información sobre el proceso y a qué datos personales podría afectar.
Destinatarios de los datos y transferencias internacionales de datos
Tendrán acceso a sus datos personales los seleccionadores y entrevistadores que trabajen en el país(es) en el que se encuentre(n) el puesto o puestos que usted solicita, así como los seleccionadores y entrevistadores que trabajen en diferentes países dentro de la organización mundial McKinsey. Es posible que las personas que realicen funciones administrativas y el personal informático de McKinsey también tengan acceso a sus datos personales, cuando sea necesario, y en la medida necesaria para desempeñar sus trabajos. En algunos países, es posible que tenga menos derechos en virtud de las leyes locales que en su país de residencia, pero hemos establecido mecanismos legales diseñados para garantizar una protección de datos adecuada para sus datos personales cuando son tratados por compañías subsidiarias o filiales de McKinsey dentro de la organización global de McKinsey y por proveedores de servicios de McKinsey, incluida la transferencia de sus datos personales a países distintos a su país de residencia.
Utilizamos proveedores de servicios externos que nos proporcionan un sistema de software de selección de personal. También compartimos sus datos personales con otros proveedores de servicios externos que puedan ayudarnos a identificar y seleccionar talentos, administrar y evaluar las pruebas y métodos de preselección, y mejorar nuestras prácticas de selección de personal.
Salvo en la medida necesaria para cumplir con los usos y fines de McKinsey descritos en este Aviso de Privacidad, no divulgamos sus datos personales a terceros. También prohibimos a nuestros proveedores de servicios que utilicen sus datos personales para fines ajenos a McKinsey. Para mayor claridad, no vendemos datos personales regidos por este Aviso de Privacidad a terceros a cambio de una compensación monetaria u otro tipo de beneficio, y no compartimos datos personales regidos por este Aviso de Privacidad con terceros para publicidad dirigida o publicidad conductual en distintos contextos.
Mantenemos procesos destinados a ayudar a garantizar que cualquier tratamiento de datos personales por parte de proveedores de servicios externos sea consistente con este Aviso de Privacidad y proteja la confidencialidad, disponibilidad e integridad de sus datos personales de conformidad con la legislación aplicable. Cuando lo exija la legislación, establecemos mecanismos legales adicionales destinados a ayudar a garantizar una protección adecuada de sus datos personales cuando se transfieren a otro país.
Asimismo, podemos divulgar o transferir sus datos personales en caso de reorganización, fusión, venta, unión temporal de empresas, cesión u otro traspaso o enajenación de la totalidad o parte de nuestra empresa.
Clasificación automatizada de solicitudes
En ciertas jurisdicciones, podemos utilizar diversas tecnologías, análisis de datos, algoritmos y chat bots que nos ayuden a revisar y analizar las grandes cantidades de candidatos y datos de solicitudes que recibimos. Estas tecnologías nos ayudan a priorizar el proceso de revisión de las solicitudes y a clasificar a los candidatos en función de las características profesionales que sugieren los puntos fuertes y las capacidades necesarias para desempeñar la función pertinente.
Los resultados automatizados se tienen en consideración combinados con otra información sobre el candidato y la evaluación de cada candidato se basa en el juicio humano. Evaluamos a cada candidato individual según sus propios méritos.
Ciertas funciones pueden requerir habilidades o requisitos previos específicos (por ejemplo, fluidez en un idioma determinado, cualificaciones o certificaciones profesionales particulares, o número de años en una función similar). Las solicitudes que no cumplan estos requisitos podrán rechazarse.
Conservación de datos
Si usted acepta una oferta de empleo nuestra, cualesquiera datos personales pertinentes recopilados durante el período previo a la contratación formarán parte de sus registros personales y se conservarán de conformidad con los requisitos de cada país en concreto y con el aviso de privacidad aplicable a los empleados de McKinsey, que se facilitará durante el proceso de incorporación.
Aunque no le contratemos, y a menos que se oponga siguiendo el proceso descrito en la sección “Sus derechos” expuesta más abajo, podríamos conservar y usar sus datos personales durante un periodo de tiempo determinado (que puede variar según el país) con fines de administración del sistema, para considerar su perfil para futuros puestos potenciales y realizar labores de investigación. Acto seguido, conservamos una cantidad mínima de sus datos personales para registrar su actividad de selección de personal con nosotros.
En la medida en que hayamos recopilado datos personales, incluidos datos personales sensibles, con el fin específico de cumplir con nuestras obligaciones legales en materia de discapacidades, salud pública o seguridad en el lugar de trabajo, conservaremos esos datos durante la vigencia de esas obligaciones legales. A partir de entonces, conservamos una cantidad mínima de sus datos personales para establecer nuestro cumplimiento de dichas obligaciones.
Es posible que deseemos mantenernos en contacto con usted y considerarle para futuras oportunidades de empleo. En tal caso, solicitaremos su consentimiento para incluirlo en uno de nuestros programas de selección de personal que le permitirá conocer más cosas y mantenerse en contacto con McKinsey, ya sea antes o después de que postule formalmente a la oferta de empleo. La participación en estos programas de selección de personal es totalmente opcional.
Si participa en un programa de conservación de personal, conservamos sus datos personales durante un periodo de tiempo específico para ese programa, pero si desea retirarse en cualquier momento, póngase en contacto con nosotros en keep-in-touch@mckinsey.com. Si es usted un candidato en Alemania, póngase en contacto con nosotros escribiendo a karriere@mckinsey.com.
Seguridad
McKinsey protege y salvaguarda sus datos personales en todo el mundo, de conformidad con la legislación aplicable, nuestras políticas de privacidad y seguridad de los datos y el presente Aviso de Privacidad. Utilizamos normas generalmente aceptadas de seguridad técnica y operativa para proteger sus datos personales contra la pérdida accidental o ilícita, el uso indebido, la alteración o la destrucción, teniendo en cuenta los riesgos asociados a los datos personales y a su tratamiento, y exigimos el mismo nivel de protección y salvaguarda a nuestras subsidiarias y filiales, a nuestros proveedores de servicios y a terceros. Solo el personal autorizado de McKinsey y de nuestros proveedores de servicios tiene acceso a los datos personales, y a estos empleados y proveedores de servicios se les exige que traten esta información de forma confidencial. A pesar de tomar estas precauciones, McKinsey no puede garantizar que personas no autorizadas no puedan obtener acceso a sus datos personales.
Sus derechos
Tomamos medidas razonables diseñadas para mantener sus datos de forma correcta, completa y actualizada para los fines para los que se recopilan y usan. También hemos establecido medidas destinadas a ayudar a garantizar que el tratamiento que hacemos de sus datos personales cumpla con este Aviso de Privacidad y la legislación aplicable.
Sujeto a las leyes locales de privacidad de datos de su jurisdicción, incluidas las excepciones, usted puede disponer de los siguientes derechos con respecto a los datos personales que recopilamos sobre usted:
- Derecho a solicitar información sobre los datos personales que tenemos sobre usted, incluida la información sobre cómo utilizamos sus datos personales.
- Derecho a solicitar una copia de los datos personales que tenemos sobre usted.
- Derecho a solicitar la portabilidad de sus datos para permitirle proporcionar una copia de sus datos personales en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina y transmitir esos datos personales a otro responsable del tratamiento.
- Derecho a solicitar que corrijamos o modifiquemos de otro modo sus datos personales si no son correctos o no están completos, oportunos y precisos para los fines para los que los utilizamos.
- Derecho a solicitar la supresión de sus datos personales.
- Derecho a solicitar que cesemos el tratamiento o restrinjamos o limitemos el tratamiento de sus datos personales.
- Derecho a retirar su consentimiento para nuestro tratamiento de sus datos personales cuando la base de nuestro tratamiento sea su consentimiento. Este derecho podría no ser de aplicación si existen otras justificaciones legales para continuar el tratamiento o si necesitamos conservar determinados datos personales cuando así lo exija o permita la legislación aplicable.
- Derecho a no ser discriminado por ejercer sus derechos individuales con respecto a sus datos personales.
- Derecho a solicitar la revisión por parte del responsable global de protección de McKinsey y, si corresponde, del responsable de protección de datos de McKinsey de su jurisdicción, de nuestra respuesta a su solicitud de ejercicio de sus derechos individuales de protección de datos.
- Y derecho a buscar recursos legales adicionales en relación con nuestra respuesta a su solicitud de ejercer sus derechos individuales de protección de datos, dependiendo de su jurisdicción, presentando una reclamación ante su autoridad de protección de datos o entablando un procedimiento judicial.
Si desea ejercer sus derechos de protección de datos con respecto a sus datos personales, puede hacerlo:
- Completando el formulario de solicitud del interesado.
- Enviándonos su solicitud por correo electrónico a DataSubjectRights@mckinsey.com.
- Poniéndose en contacto con nosotros por teléfono al +1 (844) 582-3015.
- Poniéndose en contacto con nosotros por correo postal en:
McKinsey & Company
A la atención de: Privacy
1200 19th St NW STE 1000
Washington, DC 20036 - (Para solicitudes de exclusión) haciendo clic en el enlace “Sus opciones de privacidad” en la página de inicio correspondiente. También reconocemos las señales de control de privacidad global (Global Privacy Control, GPC) y otras señales de preferencia de exclusión habilitadas por el usuario como solicitudes válidas de exclusión cuando así lo exige la legislación aplicable. Tenga en cuenta que su preferencia de exclusión solo se aplicará a su navegador y dispositivo actuales. Para obtener más información sobre el GPC, puede visitar su sitio web aquí.
Una vez recibida su solicitud para ejercer sus derechos de protección de datos, acusaremos recibo dentro del plazo exigido por la legislación aplicable y le facilitaremos información sobre los siguientes pasos del proceso y los plazos. Dependiendo de la naturaleza de su solicitud, podemos tomar medidas razonables para verificar su identidad antes de actuar sobre determinados derechos de protección de datos, de conformidad con la legislación aplicable. Este proceso puede requerir que le solicitemos datos personales adicionales, incluidos, entre otros, su dirección de correo electrónico, dirección postal y/o fecha de la última interacción con nosotros. En determinadas circunstancias, podemos rechazar una solicitud para ejercer un derecho de privacidad, especialmente cuando no podamos verificar su identidad.
Puede nombrar a un agente autorizado para que presente una solicitud en su nombre. Para nombrar a un agente autorizado, debe (1) verificar su propia identidad directamente con nosotros; y (2) proporcionar al agente autorizado documentación escrita de su autoridad para actuar en su nombre, como un poder notarial o prueba suficiente que demuestre que ha proporcionado al agente autorizado permiso firmado para actuar en su nombre. Es posible que solicitemos más pruebas del derecho del agente a actuar en su nombre, incluido el contacto con usted para verificar la solicitud. Podemos denegar una solicitud de un agente autorizado que no presente la justificación de que ha sido autorizado por usted para actuar en su nombre.
Tenga en cuenta que las leyes aplicables incluyen excepciones a las afirmaciones de los derechos de protección de datos que pueden impedirnos proporcionar acceso a sus datos personales o cumplir plenamente con su solicitud. Si creemos que se aplican excepciones, responderemos a su solicitud en la medida en que podamos hacerlo, y le proporcionaremos una explicación de la base para no cumplir total o parcialmente con su solicitud.
Ciertos residentes de EE. UU. también tienen derecho a recurrir nuestra decisión sobre su solicitud relativa a sus datos personales. Respondemos a todas las solicitudes de apelación tan pronto como sea razonablemente posible, y dentro del plazo establecido por la ley. Consulte el apéndice a continuación para conocer nuestro proceso de apelación.
Herramientas de redes sociales
Nuestro proceso de solicitud le permite proporcionarnos datos personales pertinentes a partir de la información que tenga en sitios web de terceros (como LinkedIn, Google Drive y Dropbox). Si decide incorporar sus datos personales de sitios web de terceros, se utilizarán de acuerdo con este Aviso de Privacidad.
Cookies y otras tecnologías de seguimiento
McKinsey puede usar cookies propias y de terceros, etiquetas pixel, balizas web y otras tecnologías similares para recopilar información en sus propiedades digitales. Esta información se utiliza para diversos fines, como gestionar nuestros sitios web y servicios, identificarle a usted y sus intereses y recordar sus preferencias, y recopilar análisis sobre cómo utiliza nuestros sitios web y servicios. McKinsey también puede recopilar información sobre si usted abre o hace clic en algún enlace de las comunicaciones sobre conocimientos, investigación o eventos que le enviamos. Usted tiene opciones con respecto a nuestro uso de cookies y otras tecnologías de seguimiento. Consulte nuestro Aviso de Cookies y la sección “Sus derechos de protección de datos” a continuación para obtener más detalles y gestionar sus opciones. No existe un estándar industrial sobre cómo deben funcionar los ajustes de No Rastrear de los navegadores de los consumidores en los sitios web comerciales y, por lo tanto, debido a la falta de dichos estándares, nuestros sitios web y servicios no modifican actualmente su funcionamiento cuando detectan un ajuste de No Rastrear.
Además, utilizamos herramientas y aplicaciones que reducen las amenazas a la seguridad y reducen el riesgo de acceso por parte de bots y dispositivos automatizados, pero no utilizamos dichas herramientas y aplicaciones para fines ajenos a la seguridad.
Algunas de nuestras actividades de selección de personal en línea son organizadas por terceros. Cuando accede a sitios operados por estos terceros, estos pueden colocar sus propias cookies u otras tecnologías de seguimiento en su dispositivo, en la medida permitida por la legislación aplicable, incluido su consentimiento en la medida requerida, y de conformidad con este Aviso de Privacidad. Consulte el aviso de privacidad del tercero para obtener más información.
Disponibilidad en otros idiomas del Aviso de Privacidad sobre Selección de personal
Este Aviso de Privacidad también está disponible en otros idiomas. En caso de conflicto entre la versión en inglés y cualquier traducción de este Aviso de Privacidad, prevalecerá la versión en inglés.
Cambios en este Aviso de Privacidad
McKinsey se reserva el derecho de modificar el presente Aviso de Privacidad según lo requieran los cambios en nuestros procesos comerciales o la legislación aplicable. Publicaremos los cambios de nuestro Aviso de Privacidad en esta página. Consulte esta página con regularidad para estar al día.
Tenga en cuenta que aún no se han finalizado las normas y reglamentos que implementan las diversas leyes de privacidad de datos. Trabajamos continuamente para cumplir mejor con estas leyes, y actualizaremos nuestros procesos, divulgaciones y el presente aviso a medida que se finalicen estas normas y reglamentos.
Contacto
Agradecemos las preguntas, comentarios y opiniones sobre esta Política de Privacidad y nuestra gestión de datos personales. Si tiene preguntas, inquietudes o comentarios, siempre puede ponerse en contacto con nosotros utilizando la siguiente información. Para su protección, es posible que necesitemos verificar su identidad antes de ayudarle con sus preguntas, comentarios o información.
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- Teléfono: +1 (844) 582-3015
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Sus derechos de privacidad en California
Este apéndice tiene por objeto proporcionar información adicional a los residentes de California y complementa la información proporcionada en el Aviso de Privacidad.
Como se ha descrito anteriormente, no “vendemos” ni “compartimos” datos personales, en el sentido en que ese término se define en la ley de privacidad de California. Tampoco compartimos datos personales con terceros para sus propios fines de marketing directo sin el consentimiento de usted. No “vendemos” ni “compartimos” intencionadamente los datos personales de personas menores de 16 años. Los residentes de California menores de 18 años, en determinadas circunstancias, pueden solicitar y obtener la eliminación de datos personales o contenido que usted haya publicado en nuestros sitios web. Tenga en cuenta que esto no garantiza la eliminación completa del contenido publicado por usted en nuestros sitios web.
Para obtener más información sobre las categorías de datos personales que recopilamos, cómo los recopilamos, por qué se recopilan, con quién los compartimos y cuánto tiempo los conservamos, consulte los apartados a continuación. Consulte las instrucciones proporcionadas anteriormente para enviar una solicitud en relación con sus derechos de privacidad.