女性活躍推進の戦略的・道徳的意義

マッキンゼーのコミットメントの1つである「女性にとって働きやすい環境を整備すること」や「ジェンダー間の平等を担保すること」は、社内の隅々まで徹底されています。特に、卓越した人材を採用・育成することは我々のミッション実現においても不可欠なものです。

非常に柔軟な働き方、男女問わず取得可能な育児休暇制度、多様なバックグラウンドを持つリーダーの育成、アンコンシャスバイアス（無意識な偏見）を排除するためのトレーニングの実施、更には、グローバルで取り組んでいる女性に対するスポンサー制度の拡充等は、我々の取り組みのほんの一部にすぎません。 マッキンゼーで働く全ての女性が、ワークライフバランスを保ちつつ、素晴らしいキャリアの実現ができるような支援体制を構築しています。

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