Prix de leadership de McKinsey Canada

Faire progresser le talent. Célébrer la diversité.

McKinsey s’est engagé à créer un milieu diversifié et inclusif et s’investit avec passion dans le développement de leaders. Nos Prix de leadership canadiens reconnaissent et soutiennent les étudiants talentueux qui s’identifient comme faisant partie de groupes actuellement sous-représentés dans les rôles de leadership.

Pourquoi poser sa candidature

Nous vous invitons à poser votre candidature si vous souhaitez:

bénéficier d’un programme de mentorat et recevoir des conseils sur l’avancement de carrière, en plus de tisser des liens avec des consultants de McKinsey;
en apprendre davantage sur le travail que nous faisons chez McKinsey, et notamment sur ce en quoi consiste véritablement le rôle de consultant.

Édition 2024 des Prix de leadership de McKinsey Canada

McKinsey Canada prix de leadership à l’intention des étudiants de la communauté noire

pour les personnes présentement aux études qui s’identifient en tant que membres de la communauté noire.

McKinsey Canada prix de leadership à l’intention des étudiants de la communauté autochtone

pour les personnes présentement aux études qui s’identifient en tant que membres d’une communauté autochtone de l’Amérique du Nord. à la mémoire de Jen Dryburgh

McKinsey Canada prix de leadership à l’intention des étudiantes dans le secteur des STIM

pour les personnes qui s’identifient en tant que femmes et qui effectuent présentement des études menant à l’obtention d’un diplôme universitaire dans un domaine lié à la science, à la technologie, à l’ingénierie et aux mathématiques (STIM).

McKinsey Canada prix de leadership LGBTQIA2S+ de McKinsey

pour des personnes talentueuses qui s’identifient en tant que lesbiennes, gais, bisexuel.le.s, transgenres ou non-cis-genres.

Prix

Mentorat d’une durée de six mois

Un consultant de McKinsey assurera votre mentorat et vous fournira des conseils au sujet de votre perfectionnement scolaire ou professionnel. Il ou elle répondra à vos questions et vous aidera à vous préparer à l’entrevue, dans l’éventualité où vous décideriez de postuler pour un rôle au sein de McKinsey.

2 500 $ CA

pour appuyer le perfectionnement scolaire*.

Les Prix de leadership de McKinsey Canada ne sont qu’un de nos nombreux programmes mondiaux visant à aider des candidats à mieux connaître McKinsey.

Si vous ne répondez pas aux critères précités pour les Prix de leadership 2024 de McKinsey Canada, continuez de nous suivre sur nos médias sociaux pour d’autres occasions de participer à l’avenir, vous inscrire à notre blogue Carrières et à nos alertes d’emplois, et poser votre candidature à l’un de nos postes disponibles correspondant à vos antécédents, compétences et niveau d’expérience.

Témoignages

« Recevoir le Prix de leadership de McKinsey & Compagnie 2023 pour les étudiant·es a été un véritable honneur. Je me suis sentie reconnue et soutenue. Après avoir reçu le prix, j’ai eu la possibilité d’entrer en contact avec de nombreux·ses professionnel·les de McKinsey. Pendant six mois, j’ai également eu la chance d’avoir un mentor McKinsey qui m’a offert de précieux conseils en matière de carrière et de vie et m’a aidée à persévérer tout au long de ma dernière année d’université. Grâce à ce prix, j’ai pu établir des contacts et obtenir le soutien, les connaissances et la confiance dont j’avais besoin pour entrer dans le monde des affaires après avoir reçu mon diplôme.”

– Maggie Tomlinson, University of British Columbia, B.Comm. promotion 2026 et Analyste entrante, Calgary

“Participer au Prix de leadership pour les étudiant·es en 2023 a été une expérience incroyable. Cela m’a permis de découvrir le monde du conseil et d’en apprendre plus sur la firme et ses nombreuses initiatives, tout au long du processus de candidature et d’entretien. Le programme m’a également permis d’être mise en relation avec une mentore qui m’a offert des informations précieuses sur le domaine du conseil et m’a fait part des enseignements qu’elle avait tirés de sa carrière. Cette expérience m’a donné envie de poursuivre une carrière dans le conseil et je recommanderais vivement à d’autres personnes de se porter candidates à cette incroyable opportunité.”

– Sarvnaz Ale Mohammad, University of Toronto, B.A.Sc., Engineering Science, promotion 2027 et Sophomore Summer Business Analyst, Toronto à l’été 2024.

Ressources connexes

McKinsey Canada

Nous incarnons l’esprit d’innovation, le dynamisme et l’entrepreneuriat qui caractérisent notre pays.

Diversité et inclusion

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion est ancré dans l'histoire et la pratique quotidienne de notre cabinet

Femmes chez McKinsey

Attirer et développer des talents exceptionnels est au cœur de notre mission. Si nous n'avons pas une représentation égale des femmes, nous manquons de talent indispensable.

Réseau des collègues de la communauté noire de McKinsey

Depuis 1991, le réseau mondial de consultants de la communauté noire de McKinsey a rassemblé plusieurs personnes et créé des opportunités pour nos collègues, clients et anciens

Collègues Equal chez McKinsey

Equal est un réseau mondial de collègues LGBTQIA2S+ qui s’engagent à se supporter les uns les autres et à encourager d’autres membres exceptionnels de la communauté LGBTQIA2S+ à se joindre à McKinsey.

_{*Il s’agit d’un montant brut pouvant être assujetti aux mesures fiscales locales. Si plus d'un.e gagnant.e est sélectionné.e, le montant ci-haut sera divisé de façon égale entre les gagnants.es}