Diversidade na McKinsey Brasil

Diversidade e inclusão representam os nossos valores e são um aspecto fundamental do nosso sucesso na McKinsey Brasil.

Nossas redes globais estão representadas no escritório do Brasil, oferecendo suporte aos nossos colegas, um ambiente de trabalho acolhedor em que mentoria e comunidade fomentam um senso de pertencimento e crescimento únicos.

ESTUDOS EM DESTAQUE

Artigo

A importância da Diversidade

janeiro 2015 – Novas pesquisas evidenciam, cada vez mais, que empresas que valorizam e adotam a diversidade apresentam melhor performance financeira.

Redes e Comunidades

Mulheres na McKinsey Brasil

A McKinsey empenha-se em atrair as mulheres mais talentosas do mundo e em capacitá-las a moldar e desenvolver sua trajetória profissional. Nossos eventos e programas formais de treinamento oferecem oportunidades para as mulheres se conectarem e receberem orientação de uma vasta rede de mulheres bem-sucedidas em todo o mundo. Na McKinsey, você pode organizar seu trabalho de modo flexível, construindo uma carreira sem deixar para trás suas paixões e vida pessoal.

Saiba mais sobre as mulheres da McKinsey no nosso site global

O que significa ser uma mulher na McKinsey? Colegas do escritório do Brasil de diversas funções e cargos compartilham sua experiência e impressões de vida na firma, e o apoio que recebem da McKinsey para encontrarem o equilíbrio de que precisam.

Os mais recentes insights sobre mulheres no local de trabalho

Conhecemos a fundo o papel que as mulheres desempenham no ambiente de trabalho global e suas experiências e impacto nos mais altos cargos executivos. Sabemos também que empresas onde há diversidade de gênero só têm a ganhar em termos de desempenho.

McKinsey Black Network

O McKinsey Black Netowrk (MBN) foi fundado há 25 anos pelos primeiros consultores negros da McKinsey e atualmente é parte integral do nosso escritório do Brasil. Através do MBN, estamos engajados em um esforço contínuo para atrair e promover talentos, assegurando que nossos colegas tenham oportunidades para criar uma rede inclusiva e diversificada. A McKinsey deseja ser o empregador mais desejado que ativamente atrai, apoia, respeita, desenvolve e retém profissionais negros, criando um ambiente de trabalho único para todas as pessoas na firma.

Saiba mais sobre o McKinsey Black Network no nosso site global

GLAM

Criada em 1995 por um grupo de colegas da McKinsey, GLAM é nossa rede LGBTQ, um exemplo formal do nosso compromisso com igualdade e inclusão LGBTQ. Hoje, GLAM inclui diversos colegas mundialmente, abrangendo heterossexuais – GLAM Allies – e garantindo uma fonte de suporte e mentoria, além de uma rede de apoio e informações no ambiente de trabalho. GLAM trabalha em conjunto com organizações de direitos humanos e que têm impacto na comunidade.

Saiba mais sobre GLAM (LGBTQ) no nosso site global

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