Профессиональный и личностный рост в консалтинге происходит очень быстро. Считается, что по приобретаемым знаниям, опыту и возможностям один год работы в McKinsey равен трем годам работы в отрасли. В McKinsey вы сможете пробовать свои силы во многих направлениях или же специализироваться на какой-то конкретной теме.
Обучение и развитие – залог успеха консультантов. У сотрудников McKinsey на всех этапах карьеры есть широкие возможности для постоянного обучения и совершенствования своих профессиональных навыков. Консультанты выезжают на учебу в другие офисы или в корпоративный университет McKinsey в Альпах, компания покрывает сотрудникам обучение в лучших MBA школах мира.
В McKinsey очень широкий выбор проектов. Консультанты могут сами выбирать проекты, ориентируясь на команду, географию, тему, клиента и другие факторы. Кроме того, консультант всегда может указать проект, на котором работать не хочет. В каждый момент времени консультант решает сам, в каком направлении хочет развиваться, что соответствует его предпочтениям.
Узнайте больше о наших проектах
“Work-Life Balance” - отличная компенсация за долгие часы работы. Это баланс, гармония, то, что ты получаешь взамен своих усилий и ненормированных часов работы. Консультанты имеют возможность проводить свободное время так, как им хочется – путешествовать по всему миру, заниматься любыми видами спорта, делать волонтерские проекты. Напряженный рабочий график в первые годы работы компенсируется сверхбыстрым карьерным ростом: 8 лет от бизнес-аналитика до партнера.
Получить более подробную информацию можно на странице Find the right balance глобального сайта McKinsey.
Международный опыт очень ценится как в России, так и за ее пределами, и McKinsey – предоставляет консультантам прекрасные возможности получить такой опыт: программы ротации, проекты для международных клиентов, работа над проектами в составе международной команды, назначение на проекты в офисах в других странах, постоянные контакты с международной экспертной сетью.