Pierwszy GLAMowy podcast McKinsey

| Artykuł

Nasze zaangażowanie na rzecz równości osób LGBTQ+ sformalizowaliśmy w 1995 roku, kiedy grupa kolegów i koleżanek stworzyła GLAM community w Ameryce Północnej. Teraz członkowie i członkinie GLAM wszystkich orientacji i tożsamości płciowych są obecni i mile widziani w każdym regionie firmy.

Tworzymy środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wnieść swoje autentyczne ja i rozwijać swój pełny potencjał.

Idąc tą myślą z okazji Pride Month stworzyliśmy podcast nagrany razem z Dominiką Modrzyńską (Recruitment Lead) oraz Jakubem Hamanowiczem, młodym działaczem społecznym z Gdańska, który dostał specjalne wyróżnienie w 5 edycji konkursu 25under25.

Kuba skupia się w swoich działaniach na promocji równości i zwalczania dyskryminacji w społeczeństwie. W podcaście rozmawiamy o tym jak wspierać kształtowanie postaw obywatelskich w oparciu o różnorodność i jak ważne są działania na rzecz równego traktowania już od najmłodszych lat.

Mamy nadzieję że zachęcimy Was do wysłuchania podcastu cytując Kubę: „Rożnorodność przez pozostałych nazywana innością jest czymś wspaniałym. Rożnorodność powoduje to, że możemy wymieniać się doświadczeniami, powoduje tez to że stajemy się bardziej otwarci”.