Яков Сергиенко

Профессиональная деятельность

Руководит практикой McKinsey по совершенствованию организационных моделей и систем управления в России и СНГ. Один из ведущих экспертов по применению цифровых технологий и методов продвинутой аналитики для управления преобразованиями в области организационной структуры и корпоративной культуры. Один из руководителей направления МакКинзи по преобразованию корпоративной культуры и внедрению изменений на глобальном уровне. Эксперт по разработке и внедрению масштабных инновационных программ преобразований и их отдельных компонентов, включая организационное развитие на основе методики Agile, трансформацию корпоративной культуры, создание новых бизнес-моделей и управление талантами.

Руководил реализацией крупнейших программ трансформации для ведущих частных и государственных компаний из различных отраслей – от сырьевого сектора до электронных сервисов в сфере городского транспорта. Программы включали в себя комплексные изменения, направленные на повышение эффективности и развитие внутренних навыков в организации.

Активный участник деловых мероприятий и бизнес-форумов. Основные темы выступлений – организационные модели и организационное развитие. Автор ряда публикаций, посвященных организационному развитию, проведению программ преобразований, основанных на применении продвинутой аналитики и изменении корпоративной культуры, а также вызовам, стоящим перед частным и государственным сектором в России и СНГ.

До McKinsey Яков Сергиенко работал в качестве старшего научного сотрудника РАН, преподавал в МГУ, регулярно публиковался в различных бизнес-изданиях, включая Russian Newsweek, “Ведомости” и другие.

Доктор экономических наук, профессор. Получил степень MBA в Лондонской школе бизнеса.