Профессиональная деятельность

Руководит практикой McKinsey по совершенствованию организационных моделей и систем управления в России и СНГ. Один из ведущих экспертов по применению цифровых технологий и методов продвинутой аналитики для управления преобразованиями в области организационной структуры и корпоративной культуры. Эксперт по разработке и внедрению масштабных инновационных программ преобразований и их отдельных компонентов, включая организационное развитие на основе методики Agile, трансформацию корпоративной культуры, создание новых бизнес-моделей и управление талантами.

Руководил реализацией крупнейших программ трансформации для ведущих частных и государственных компаний из различных отраслей – от сырьевого сектора до электронных сервисов в сфере городского транспорта. Программы включали в себя комплексные изменения, направленные на повышение эффективности и развитие внутренних навыков в организации.

Примеры недавних проектов:

  • разработка и реализация преобразований в корпоративной культуре и системе управления в рамках масштабной программы по внедрению инноваций для крупного металлургического холдинга;
  • разработка программы по трансформации корпоративной культуры для компании горнодобывающего сектора; один из итогов программы – успешное создание и пилотное внедрение модели оценки команды высших руководителей, позволившее значительно повысить эффективность работы руководства;
  • управление проектом по созданию совместного предприятия двух технологических гигантов; проект включал в себя проведение культурной трансформации и обеспечение работы новой компании без ущерба для клиентского опыта;
  • разработка комплексной программы трансформации на основе цифровых технологий и продвинутой аналитики для администрации крупной городской агломерации

Активный участник деловых мероприятий и бизнес-форумов. Основные темы выступлений – организационные модели и организационное развитие. Автор ряда публикаций, посвященных организационному развитию, проведению программ преобразований, основанных на применении продвинутой аналитики и изменении корпоративной культуры, а также вызовам, стоящим перед частным и государственным сектором в России и СНГ.

До McKinsey Яков Сергиенко работал в качестве старшего научного сотрудника РАН, преподавал в МГУ, регулярно публиковался в различных бизнес-изданиях, включая Russian Newsweek, “Ведомости” и другие.

Доктор экономических наук, профессор. Получил степень MBA в Лондонской школе бизнеса.

ПУБЛИКАЦИИ

«Магия данных», Harvard Business Review, сентябрь 2018 г.

Инновации в России – неисчерпаемый источник роста”, практика McKinsey по внедрению инноваций, июль 2018 г.

Как российскому хайтеку выйти на глобальный рынок”, “Ведомости”, январь 2018 г.

Unlocking the future: The keys to making cities great”, McKinsey & Company, июнь 2015 г.

Quick fixes: How one European city got moving (literally)”, McKinsey & Company, ноябрь 2014 г.

Образование

Лондонская школа бизнеса
Диплом магистра делового администрирования (MBA) с высшей степенью отличия

Московский государственный университет им. Ломоносова
Диплом о высшем образовании с отличием, специальность: экономика