Son güncelleme ve yürürlük tarihi: Nisan 2026
McKinsey & Company Inc. ile bağlı ortaklıkları ve iştirakleri, gizliliğinize saygı göstermeye ve kişisel verilerinizi korumaya kararlıdır. Bu İşe Aydınlatma MetniSüreçlerine İlişkin Aydınlatma Metni (“Aydınlatma MetniAydınlatma Metni”) kapsamında kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ilişkin bilgiler anlamına gelir (topluca “kişisel veri”) ve anonim nitelikte olup belirli bir kişiyle ilişkilendirilemeyen bilgileri kapsamaz.
Bu Aydınlatma Metni, McKinsey’in işe alım süreçleri ve programları ile bağlantılı olarak kişisel verilerinizi nasıl ele aldığımızı ve koruduğumuzu açıklamaktadır. Bu Aydınlatma Metni ile geçerli yasa arasında bir çelişki olması durumunda geçerli yasa uygulanacaktır.
“McKinsey”, “Firma” veya “biz” ifadeleri ortak mülkiyet altındaki McKinsey & Company iştirakler ailesini ifade eder. İştiraklerimiz farklı ticari faaliyetlerde bulunmakta ve farklı tüzel kişilik adlarına sahip olmakla birlikte hepsi “McKinsey”, “bir McKinsey şirketi”, “McKinsey tarafından” veya “McKinsey tarafından satın alındı” markasını veya alt logosunu paylaşır ve bu Aydınlatma Metnine uyar ve bu metin kapsamında yer alır. Bu Aydınlatma Metni yalnızca iş başvurusunda bulunanların potansiyel istihdam veya ortaklık adaylarının ve işe alım programlarımıza ve etkinliklerimize katılanların kişisel verileri için geçerlidir.
Kişisel verilerinizi bize göndererek şunları kabul etmiş olursunuz:
- Bu Aydınlatma Metnini okuyup anladınızve kişisel verilerinizin burada belirtilen şekilde işlenmesine onay vermektesiniz.
- Kişisel verileriniz bu Aydınlatma Metninde belirtilen amaçlar doğrultusunda ve belirtilen şekilde kendi ülkenizle aynı düzeyde veri koruması sağlanmasa dahi yurtdışına aktarılabilir ve işlenebilir.
- Tarafınızda talep edilen herhangi bir bilgiyi bize sağlamak zorunda değilsiniz; ancak bunu yapmamanız başvurduğunuz pozisyon için adaylığınızı sürdüremememize neden olabilir.
- "Paylaştığınız tüm bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğunu, ilgili hiçbir hususu kasten gizlemediğinizi beyan etmektesiniz. Yanlış veya yanıltıcı bilgi verilmesi, adaylığınızın geçersiz sayılmasına veya işe alım sürecinizin olumsuz sonuçlanmasına neden olabilir."
- Bu Aydınlatma Metni, McKinsey tarafından işe alınan adaylara teklif edilen herhangi bir istihdam sözleşmesinin bir parçasını oluşturmaz.
Kaliforniya’da ikamet ediyorsanız lütfen aşağıda sizin için özel gizlilik bilgilerimize bakın.
Bir başvuru göndererek bu Aydınlatma Metninin koşullarını okuduğunuzu ve anladığınızı onaylamış olursunuz. Bu Aydınlatma Metninin herhangi bir bölümünü anlamadığınız veya kabul etmediğiniz takdirde lütfen devam etmeden önce başvuruda bulunmaktan kaçının ve açıklama için bizimle iletişime geçin.
Topladığımız kişisel veriler
Sizden talep ettiğimiz kişisel veri kategorileri ve işleme süreçleri; hem ikamet ettiğiniz ülkenin hem de başvurulan pozisyonun bulunduğu tüm ülkelerin mevzuat gereklilikleri doğrultusunda şekillenir. Şirketimiz veri minimizasyonu ilkelerine bağlı kalarak, yalnızca işbu Aydınlatma Metni’nde belirtilen amaçlar kapsamında veri toplanmasını esas almaktadır.
Genellikle kişisel verilerinizi, online başvuru sürecimizde doğrudan sizden temin ederiz. Bu veriler; kimlik ve iletişim bilgileriniz, eğitim ve iş geçmişiniz, başarılarınız, test sonuçlarınız, yasal zorunluluklar kapsamındaki belgeler (ikamet veya çalışma izni vb.) ile kendi isteğinizle paylaştığınız diğer bilgileri kapsar. Ayrıca, işe alım süreci ve interaktif değerlendirme araçlarındaki etkileşimleriniz sırasında işe alım ekibimiz tarafından oluşturulan kayıtları da toplamaktayız.
Mevzuatın izin verdiği ölçüde, etkinliklerimizde veya süreç dahilinde çekilen fotoğraf ve videoları da işleyebiliriz. İş teklifi aşamasında, yasal sınırlar dahilinde adli sicil ve geçmiş kontrolleri gerçekleştirebiliriz. Kişisel verilerinizi ayrıca; danışmanlık firmaları, referanslarınız, önceki işverenleriniz, sizi öneren McKinsey çalışanları veya yetkili geçmiş kontrolü sağlayıcıları gibi üçüncü taraflardan da edinebiliriz. Son olarak, LinkedIn gibi profesyonel platformlarda kamuya açık paylaştığınız bilgileri de uygun pozisyonlar için sizinle iletişime geçmek amacıyla kullanabiliriz.
Özel nitelikli kişisel veriler; etnik köken, sağlık bilgileri, sendika üyeliği, felsefi inançlar ve cinsel yönelim gibi mevzuatla belirlenen hassas kategorileri içeren verilerdir. Şirketimiz, çeşitlilik ve kapsayıcılık hedefleri doğrultusunda ve yasal mevzuatın (örn. ABD eşit fırsat yasaları) izin verdiği ölçüde, adaylara ait bu tür verileri işleyebilir. Ayrıca; halk sağlığı ve iş güvenliği yükümlülüklerimizi yerine getirmek, engelli adaylarımıza mülakat sürecinde gerekli kolaylıkları sağlamak ve çalışanlarımızı, müşterilerimizi ile üçüncü tarafları korumak amacıyla sağlık verilerini sınırlı ve istisnai durumlarda toplayabilmekteyiz.
Kişisel verilerinizin kullanımı
Kişisel verilerinizi aşağıdakiler dâhil olmak üzere meşru insan kaynakları ve işletme yönetimi süreçleri için toplanmakta ve kullanılmaktadır:
- Mevcut ve gelecekte oluşabilecek pozisyonlar için uygun adayların belirlenmesi ve niteliklerinin değerlendirilmesi;
- işe alım ve işe alım süreçleri ile ilgili kayıtların tutulması ve yönetimi;
- kamu sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili olanlar dâhil olmak üzere yasal gerekliliklere uyumu sağlamak;
- çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarımızı ve uygulamalarımızı geliştirmek;
- İş teklifi almanız halinde, yasal mevzuatın izin verdiği ölçüde adli sicil kaydı sorgulamaları dahil olmak üzere özgeçmiş kontrollerinin gerçekleştirilmesi; ;
- Mevzuatın tanıdığı sınırlar dahilinde yasal haklarımızın korunması ve acil durumlarda veya kamu sağlığını ilgilendiren vakalarda (sizin veya başkalarının güvenliğinin risk altında olduğu hallerde) sağlık kuruluşları, kolluk kuvvetleri veya ilgili kamu mercileri ile iletişime geçilmesi.
Ayrıca kişisel verileriniz, işe alım süreçlerimizin iyileştirilmesi ve en yetkin adaylara ulaşma kapasitemizin artırılması amacıyla McKinsey bünyesindeki analiz çalışmalarında kullanılabilir.
Kişisel verilerinizin anonim hale getirilerek veya toplulaştırılarak (kişisel kimlikten arındırılarak) meşru ticari amaçlarımız doğrultusunda kullanılabileceğini belirtmek isteriz.
Sistemimiz üzerinden bir pozisyona başvurduğunuzda, e-posta adresiniz işe alım etkinlikleri ve program listemize dahil edilecek; böylece ilgili etkinlik ve girişimlerimize dair davetiyeler alabileceksiniz. Bu bilgilendirmeleri almak istemiyorsanız, size gönderilen e-postalardaki abonelikten ayrılma bağlantısına tıklayabilir.
veya Global_Unsubscribes@mckinsey.com adresine talebinizi iletebilirsiniz.
Kişisel verileriniz, üzerinizde hukuki veya benzeri ciddi etkiler yaratacak otomatik profil çıkarma işlemleri için kullanılmamaktadır.
Veri işlemenin hukuki dayanakları
Yukarıda belirtilen amaçlar doğrultusunda kişisel verilerinizi işlememiz aşağıdaki yasal dayanaklardan birine veya birkaçına dayanmaktadır:
- Başvurunuzun değerlendirilmesi, sizinle olan iletişimimizin yönetilmesi, doğru adayların işe alınmasının sağlanması ve genel olarak işe alım süreçlerimizin etkinliğinin ölçülerek sürdürülmesi; ayrıca ticari faaliyetlerimizin yürütülmesi ile McKinsey’nin, çalışanlarının, müşterilerinin ve üçüncü tarafların korunması amaçlarıyla işlenmektedir. McKinsey, bu hukuki sebebe dayandığı durumlarda kişisel verilerinizi ancak veri işleme faaliyetinin ölçülülük, gereklilik ve meşruiyet ilkelerine uygunluğunu değerlendirdikten sonra işler.
- Sizinle kurulabilecek potansiyel istihdam ilişkisine yönelik olarak sözleşme öncesi süreçlerin yürütülmesi ve gerekli tedbirlerin alınması amacıyla işlenmektedir.
- Kamu sağlığı ile iş sağlığı ve güvenliği de dahil olmak üzere, tabi olduğumuz mevzualardan ve düzenleyici işlemlerden doğan yükümlülüklerimize uyum sağlanması amacıyla işlenmektedir.
- İsteğe bağlı işe alım programlarımıza katılım fırsatı sunduğumuz durumlarda veya kamu sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin yasal yükümlülüklerimiz dışında kalan (ancak kanunen izin verilen) amaçlarla özel nitelikli kişisel verilerinizi topladığımız hallerde, veri işleme faaliyetleri açık rızanıza dayalı olarak gerçekleştirilmektedir.
Geçmiş taraması
Hakkınızda bir geçmiş taraması gerçekleştirebilir veya bu amaçla üçüncü taraflardan hizmet alabiliriz. Geçmiş taraması süreci; yalnızca ilgili pozisyonun bulunduğu ülkenin mevzuatına uygun şekilde, teklif edilen rolün gereklilikleri ve ölçülülük ilkesi doğrultusunda yürütülecektir. Bu süreç, yasal düzenlemelerin izin verdiği ölçüde adli sicil kaydı verilerini de içerebilir.
Ayrıca, pozisyonla ilgili olduğu durumlarda ve yürürlükteki mevzuata uygun olarak; siyasetçiler, siyasi nüfuz sahibi kişilerle (PEP) veya siyasi atamayla görevlendirilmiş kişilerle herhangi bir bağlantınızın olup olmadığı değerlendirilebilir. Bu değerlendirme; yolsuzlukla mücadele ve çıkar çatışmalarının önlenmesi başta olmak üzere, yasal, düzenleyici ve etik yükümlülüklerimize tam uyum sağlanması amacıyla yapılmaktadır.
Geçmiş taraması faaliyetimizin hukuki dayanağı, istihdam ilişkisinin kurulmasına yönelik sözleşme öncesi tedbirlerin alınmasıdır. Geçmiş taramasının gerekli olduğu hallerde, bilgi paylaşımı onayı almak üzere üçüncü taraf hizmet sağlayıcısı sizinle iletişime geçebilir. Bu aşamada, sürecin detayları ve hangi kişisel verilerinizin işleneceği konusunda size ek bilgilendirme yapılacaktır.
Veri alıcıları ve uluslararası veri aktarımları
Başvurduğunuz pozisyonun/pozisyonların bulunduğu ülke(ler)de görev yapan işe alım uzmanları ve mülakatçılar ile McKinsey’in küresel organizasyonu bünyesinde farklı ülkelerde görev yapan işe alım uzmanları ve mülakatçılar kişisel verilerinize erişebilir. McKinsey içinde idari görevleri yürüten bireyler ve Bilgi Teknolojileri (BT) ekipleri de görevlerini yerine getirmek için gerekli olduğu ölçüde kişisel verilerinize bilmesi gereken prensibine dayanarak sınırlı şekilde erişim sağlayabilir.
Bazı ülkelerde yerel mevzuat kapsamında ikamet ettiğiniz ülkedekine kıyasla daha az hakka sahip olabilirsiniz; ancak kişisel verilerinizin McKinsey’in küresel organizasyonu bünyesindeki bağlı ortaklıkları ve iştirakleri ile McKinsey hizmet sağlayıcıları tarafından işlenmesi sırasında-ikamet ettiğiniz ülke dışındaki ülkelere aktarımı da dâhil olmak üzere- yeterli veri korumasını sağlamak amacıyla hukuki mekanizmalar tesis edilmiştir.
İşe alım süreçlerimizi yönetmek amacıyla üçüncü taraf yazılım sistemleri kullanmaktayız. Ayrıca kişisel verilerinizi; yetenekleri belirlememize ve işe almamıza, işe alım öncesi tarama ve testleri yönetmemize ve işe alım uygulamalarımızı geliştirmemize destek olan diğer üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarla da paylaşabilmekteyiz.
Bu Aydınlatma Metni’nde açıklanan McKinsey kullanımlarını ve amaçlarını gerçekleştirmek için gerekli olan durumlar dışında, kişisel verilerinizi üçüncü taraflara aktarmamaktayız. Ayrıca hizmet sağlayıcılarımızın kişisel verilerinizi McKinsey dışı amaçlarla kullanmaları da yasaklanmıştır. Açıkça belirtmek gerekirse bu Aydınlatma Metni kapsamında yer alan kişisel verileri üçüncü taraflara herhangi bir maddi ve sair menfaat karşılığında satmamaktayız ve bu metin kapsamındaki kişisel verileri hedefli reklamcılık veya bağlamlar arası davranışsal reklamcılık amacıyla üçüncü taraflarla paylaşmamaktayız.
Kişisel verilerin üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar tarafından işlenmesinin bu Aydınlatma Metni ile tutarlı olmasını ve kişisel verilerinizin gizliliğini, kullanılabilirliğini ve bütünlüğünü yürürlükteki yasalara uygun olarak korumasını sağlamaya yardımcı olmak için tasarlanmış süreçler yürütmekteyiz. Kişisel verilerinizin yurt dışına aktarıldığı durumlarda, yasal zorunluluklar doğrultusunda yeterli veri korumasını sağlamak için tasarlanmış ek hukuki mekanizmaları devreye almaktayız..
Ayrıca, yeniden yapılanma, birleşme, satış, ortak girişim, devir veya işimizin tamamının ya da bir kısmının başka bir şekilde devredilmesi veya tasfiye edilmesi durumunda kişisel verilerinizi açıklayabilir veya aktarabiliriz.
Uygulamaların otomatik olarak sıralanması
Bazı yargı bölgelerinde, aldığımız yüksek miktardaki aday ve başvuru verilerini inceleyip analiz etmemize yardımcı olmak amacıyla çeşitli teknolojiler, veri analitiği, algoritmalar ve sohbet robotları kullanabilmekteyiz. Bu teknolojiler başvuru inceleme sürecini önceliklendirmemize ve adayları, ilgili pozisyonun gerektirdiği güçlü yönlere ve yetkinliklere uygun mesleki özelliklerine göre sıralamamıza yardımcı olmaktadır.
Söz konusu otomatik değerlendirme çıktıları aday hakkında diğer bilgilerle birlikte birlikte ele alınmakta olup, her adayın nihai değerlendirmesi insan inisiyatifine dayalı olarak gerçekleştirilmektedir. Her bir aday kendi nitelikleri ve özelliklerine göre bireysel olarak değerlendirilir.Belirli roller belirli önkoşullar veya beceriler gerektirebilir (örneğin, belirli bir dilde akıcılık, belirli mesleki nitelikler veya sertifikalar veya benzer bir roldeki yıl sayısı). Bu gereklilikleri karşılamayan başvurular reddedilebilir.
Veri saklama süreçleri
Şirketimizden gelenbir iş teklifini kabul etmeniz hâlinde işe başlamadan önceki dönemde toplanan ilgili kişisel verileriniz personel özlük kayıtlarınızın bir parçası hâline gelecek ve ilgili ülke gerekliliklerine ve işe alım sürecinde size sunulacak olan McKinsey çalışanlarına yönelik Aydınlatma Metni’ne uygun şekilde saklanacaktır.
İşe alım sürecinizin olumsuz sonuçlanması durumunda ve aşağıdaki “Haklarınız” bölümünde açıklanan süreci izleyerek itiraz etmediğiniz sürece, kişisel verileriniz sistem yönetimi amaçlarıyla, gelecekteki olası pozisyonlar için değerlendirmek ve araştırma yapmak üzere kişisel verilerinizi belirli bir süre (ülkeye göre değişiklik gösterebilir) saklamaya ve kullanmaya devam edilebilir. Bu sürenin sonunda, yalnızca işe alım faaliyetlerimize ilişkin geçmiş kayıtları tutabilmek amacıyla asgari düzeyde kişisel veriniz muhafaza edilecektir.
Engellilik, kamu sağlığı veya iş yeri güvenliğine ilişkin yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla, özel nitelikli kişisel veriler de dahil kişisel veriler işlemiş olmamız hâlinde; bu veriler, söz konusu yasal yükümlülüklerin devam ettiği süre boyunca saklanacaktır. Bu sürenin bitiminde ise, yalnızca mevzuata uyumumuzu ispatlayabilmek adına verilerinizin asgari kısmı muhafaza edilir.
Sizinle iletişimde kalmak ve gelecekteki istihdam fırsatları için sizi değerlendirmek isteyebiliriz. Böyle bir durumda bir iş açık pozisyona başvurmadan önce veya sonra McKinsey hakkında daha fazla bilgi edinmenizve bizimle iletişimde kalmanın yollarını sunan işe alım/ yetenekprogramlarımızdan birine dahil edilmeniz için sizin onayınızı talep edebileceğiz. Bu işe alım programlarına katılım tamamen isteğe bağlıdır.
Bir yetenek/iletişim programına katılmayı tercih etmeniz halinde, kişisel verileriniz söz konusu programa özel olarak belirlenen süre boyunca saklanır.Ancak rızanızı herhangi bir zamanda geri çekmek isterseniz lütfen keep-in-touch@mckinsey.com adresinden bizimle iletişime geçin. Almanya’daki adaylar için lütfen karriere@mckinsey.com adresinden bizimle iletişime geçin.
Veri güvenliği
McKinsey, kişisel verilerinizi yürürlükteki mevzuata, kurumsal gizlilik ve veri güvenliği politikalarımıza ve bu Aydınlatma Metni’ne uygun olarak küresel standartlarda korur ve gözetir. Kişisel verilerinizin niteliğini ve işlenme süreçlerinin taşıdığı riskleri göz önünde bulundurarak; verilerinizin kazara veya hukuka aykırı şekilde kaybını, kötüye kullanımını, değiştirilmesini veya imha edilmesini önlemek amacıyla genel kabul görmüş teknik ve idari güvenlik önlemlerini uygulamaktayız. Aynı düzeyde veri koruma ve güvenlik standartlarını; bağlı ortaklıklarımızdan, iştiraklerimizden, hizmet sağlayıcılarımızdan ve iş birliği yaptığımız üçüncü taraflardan da talep etmekteyiz.
Kişisel verilerinize yalnızca McKinsey'nin ve hizmet sağlayıcılarımızın yetkili personeli erişebilir ve bu kişiler, söz konusu bilgileri gizli tutmakla yükümlüdür. Tüm bu sıkı güvenlik önlemlerine rağmen McKinsey, yetkisiz üçüncü kişilerin kişisel verilerinize erişemeyeceğini mutlak surette garanti edememektedir.
Haklarınız
McKinsey olarak, kişisel verilerinizi, toplanma ve kullanılma amaçları doğrultusunda doğru, eksiksiz ve güncel tutmak için tasarlanmış makul adımlar atmaktayız. Ayrıca, kişisel verilerinizi işlememizin bu Aydınlatma Metnine ve uygulanabilir yasal düzenlemelere uygun olmasını sağlamaya yardımcı olması için tasarlanmış tedbirler uygulamaktayız.
Bulunduğunuz yargı alanındaki yerel veri koruma mevzuatına ve buna ilişkin istisnalara tabi olmak üzere, sizinle ilgili olarak işlenen kişisel verilere ilişkin aşağıdaki haklara sahip olabilirsiniz:
- bu bilgileri nasıl kullandığımızın ve kimlerle paylaştığımızın ayrıntıları dâhil olmak üzere tarafınızla ilgili işlediğimiz kişisel veriler hakkında bilgi talep etme,
- hakkınızda sakladığımız kişisel verilerin bir kopyasını talep etme,
- kişisel verilerinizin bir kopyasını yapılandırılmış, yaygın olarak kullanılan ve makine tarafından okunabilir bir formatta sağlamanıza izin vermek için verilerinizin taşınabilirliğini talep etme ve bu kişisel verileri başka bir denetleyici kuruma iletme,
- hakkınızda işlenen / saklanan kişiselbilgilerden herhangi birinin yanlış veya kullanma amacımız/amaçlarımız için doğru olmaması durumunda kişisel verilerinizi değiştirmemizi veya düzeltmemizi talep etme,
- kişisel verilerinizin silinmesini talep etme,
- kişisel verilerinizin işlenmesine son verilmesini talep etme veya veri işlemenin kısıtlanmasını ya da sınırlandırılmasını isteme,
- veri işlemenin temelinin açık rızanız olduğu durumlarda kişisel verilerinizin işlenmesi için vermiş olduğunuz rızayı geri çekme. (Bu hak, işlemeye devam etmek için başka yasal gerekçeler varsa ya da geçerli yasanın gerektirdiği veya izin verdiği durumlarda belirli kişisel verileri saklamamız gerekiyorsa geçerli olmayabilir).
- kişisel verilerinize ilişkin şahsınıza tanınan hakları kullanmanız nedeniyle ayrımcılığa uğramama,
- kişisel veri koruma haklarınızı kullanmaya yönelik talebinize verdiğimiz yanıtın McKinsey’in Küresel Veri Koruma Sorumlusu ve varsa bulunduğunuz yargı bölgesi için McKinsey’in veri koruma sorumlusu tarafından incelenmesini talep etme ve
- bulunduğunuz yargı bölgesine bağlı olarak kişisel veri koruma haklarınızı kullanmaya yönelik talebinize verdiğimiz yanıta ilişkin olarak veri koruma otoritesine şikâyette bulunarak veya yasal süreç başlatarak ek hukuki yollara başvurma.
Kişisel verilerinizle ilgili veri koruma haklarınızı kullanmak isterseniz, bunu şu şekilde yapabilirsiniz:
- veri sahibi talep formunu doldurarak,
- talebinizi bize DataSubjectRights@mckinsey.com adresine e-posta ile göndererek,
- +1 (844) 582-3015 numaralı telefondan bizimle iletişime geçerek
- bizimle posta yoluyla iletişime geçerek:
McKinsey & Company
Dikkatine: Gizlilik
1200 19th St NW STE 1000
Washington, DC 20036 - (seçim dışı bırakma talepleri için) geçerli ana sayfada “Gizlilik Seçenekleriniz” bağlantısına tıklayarak.
Yürürlükteki mevzuatın gerektirdiği durumlarda Global Gizlilik Kontrolü (GPC) sinyallerini ve kullanıcı tarafından etkinleştirilen diğer vazgeçme tercih sinyallerini geçerli vazgeçme talepleri olarak da tanınmaktadır. Tercih dışı bırakma tercihi sinyalinizin yalnızca mevcut tarayıcınıza ve cihazınıza uygulanacağını lütfen unutmayın. GPC hakkında daha fazla bilgi edinmek için web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Veri koruma haklarınızı kullanmaya yönelik talebinizi aldıktan sonra yürürlükteki mevzuatın öngördüğü süre içinde alındığını teyit edilecek olup, sonraki adımlar ile sürecin zamanlaması hakkında tarafınızla bilgi paylaşılacaktır. Talebinizin niteliğine bağlı olarak yürürlükteki mevzuata uygun şekilde belirli veri koruma haklarına ilişkin işlem yapmadan önce kimliğinizi doğrulamak için makul adımlar atılması gerekebilir. Bu süreç, sizden e-posta adresiniz, posta adresiniz ve/veya bizimle son etkileşim tarihiniz dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere ek kişisel veriler talep edilmesini gerektirebilir. Kimliğininizin doğrulanamadığı durumlar gibi bir takım durumlarda, veri koruma haklarının kullanım talepleri redddilebilecektir.
Sizin adınıza bir talep göndermek için yetkili bir temsilci görevlendirebilirsiniz. Yetkili bir temsilci atamak için (1) ilk talebe eşlik edecek şekilde yetkili temsilciye bir vekâletname vermeniz veya (2) yetkili temsilcinin sizin adınıza hareket etme yetkisini gösteren, yetkili temsilciye imzalı izin verdiğinizi yeterli ölçüde kanıtlayan başka bir yazılı belge sunmanız ve kimliğinizi doğrudan bizimle doğrulamanız gerekmektedir. Sizin adınıza hareket etmek üzere sizin tarafınızdan yetkilendirildiğine dair kanıt sunmayan bir temsilciden gelen herhangi bir talep reddedilebilecektir.
Uygulanabilir yasal düzenlemelerin kişisel verilerinize erişim sağlamamızı veya talebinize başka bir şekilde tam olarak uymamızı engelleyebilecek veri koruma hakları iddialarına yönelik istisnalar içerdiğini lütfen unutmayın. İstisnaların uygulanabilir olduğuna inanırsak talebinize mümkün olduğu ölçüde yanıt verecek ve talebinize tamamen veya kısmen uymama gerekçemize ilişkin bir açıklama sunacağız.
ABD’de ikamet edenlerkişisel veriler ile ilgili taleplerine yönelik kararımıza itiraz hakkına sahiptir. Tüm itiraz taleplerine makul olarak mümkün olan en kısa sürede ve yasal olarak gerekli olandan daha geç olmamak üzere yanıt verilmektedir. İtiraz süreçleri için aşağıdaki eke bakmanızı rica ederiz.
Sosyal medya araçları
Başvuru sürecimiz; LinkedIn, Google Drive ve Dropbox gibi üçüncü taraf platformlarda yer alan kişisel verilerinizi sistemimize aktarmanıza olanak tanımaktadır. Söz konusu platformlardaki verilerinizi başvurunuza dahil etmeyi tercih etmeniz halinde, bu veriler işbu Aydınlatma Metni kapsamında işlenecek ve korunacaktır.
Çerezler ve diğer izleme teknolojileri
McKinsey, dijital platformlarımıza ilişkin bilgi toplamak amacıyla birinci ve üçüncü taraf çerezler (cookies), piksel etiketleri (pixel tags), web işaretçileri (web beacons) ve benzeri teknolojiler kullanabilmektedir Bu bilgiler internet sitelerimizi ve hizmetlerimizi yönetmek, sizi ve ilgi alanlarınızı tanımlamak ve tercihlerinizi hatırlamak, ayrıca internet sitelerimizi ve hizmetlerimizi nasıl kullandığınıza ilişkin analizler toplamak gibi çeşitli amaçlarla kullanılır. McKinsey, size gönderdiğimiz bilgi, araştırma veya etkinlik iletişimlerinde yer alan bağlantıları açıp açmadığınız ya da tıklayıp tıklamadığınıza ilişkin bilgileri de toplayabilir.
Çerezlerin ve diğer izleme teknolojilerininkullanımına ilişkin seçenekleriniz bulunmaktadır. Daha fazla ayrıntı ve tercihlerinizi yönetmek için lütfen aşağıdaki Çerez Bildirimi ve “Veri koruma haklarınız” bölümlerini inceleyiniz. Ticari web sitelerinde "Beni İzleme" (Do Not Track) ayarlarının nasıl uygulanacağına dair henüz ortak bir sektör standardı bulunmadığından, platformlarımız ve hizmetlerimiz, tarayıcınızın "Beni İzleme" sinyallerini tespit ettiğinde şu aşamada çalışma biçimini değiştirmemektedir.
Ek olarak güvenlik tehditlerini azaltan ve botlar ve otomatik cihazlar tarafından erişim riskini azaltan araç ve uygulamalar kullanmaktayız. Ancak bu araç ve uygulamalar hiçbir şekilde güvenlik dışı amaçlar için kullanılmamaktadır.
Çevrimiçi işe alım faaliyetlerimizin bir kısmı, iş birliği yaptığımız üçüncü taraf hizmet sağlayıcıların altyapıları (platformları) üzerinden yürütülmektedir Bu üçüncü taraflarca yönetilen sitelere eriştiğinizde, söz konusu taraflar – gerekli olduğu ölçüde, yasal mevzuatın izin verdiği sınırlar dahilinde ve (gerekiyorsa) onayınız alınarak, bu Aydınlatma Metni ile uyumlu şekilde cihazınıza kendi çerezlerini veya izleme teknolojilerini yerleştirebilirler. Konu hakkında detaylı bilgi almak için lütfen ilgili üçüncü tarafın Aydınlatma Metni'ni (Gizlilik Politikası) ziyaret ediniz.
İşe alım Aydınlatma Metninin diğer dillerde kullanılabilirliği
Bu Aydınlatma Metni başka dillerde de mevcuttur. İngilizce versiyonu ile bu Aydınlatma Metninin çevirileri arasında herhangi bir çelişki olması durumunda İngilizce versiyon geçerli olacaktır.
Bu Aydınlatma Metninde yapılan değişiklikler
McKinsey, bu Aydınlatma Metnini iş süreçleri veya uygulanabilir yasal düzenlemelerde yapılan değişikliklerin gerektirdiği şekilde değiştirme hakkını saklı tumaktadır. Bu sayfada Aydınlatma Metnimizde yapılan değişiklikleri yayınlayacağız. Süreçlerle ilgili güncel kalmak için bu sayfayı düzenli olarak kontrol ediniz.
Çeşitli veri koruma yasalarına ilişkin ikincil düzenlemelerin ve uygulama esaslarının dünya genelinde henüz netleşme aşamasında olduğunu hatırlatmak isteriz. Şirketimiz, ilgili mevzuata tam uyum sağlama konusundaki kararlılığını sürdürmekte olup; söz konusu kural ve düzenlemeler kesinleştikçe iç süreçlerimizi, beyanlarımızı ve işbu Aydınlatma Metni’ni bu doğrultuda güncelleyeceğimizi belirtmek isteriz.
Bizimle iletişime geçin
Bu Gizlilik Politikası ve kişisel verilerin yönetimiyle ilgili soru, yorum ve geri bildirimlerinizi memnuniyetle karşılarız. Sorularınız, endişeleriniz veya geri bildirimleriniz varsa her zaman aşağıdaki bilgileri kullanarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Güvenliğiniz için sorularınıza, yorumlarınıza veya geri bildirimlerinize yardımcı olmadan önce kimliğinizi doğrulamamız gerekebilir.
- E-posta: Privacy@mckinsey.com
- Telefon: +1 (844) 582-3015
- Posta:
McKinsey & Company
Dikkatine: Gizlilik
1200 19th St NW STE 1000
Washington, DC 20036
Kaliforniya veri koruma hakları ekiniz
Bu ek, Kaliforniya’da ikamet edenlere ek bilgi sağlamayı amaçlamaktadır ve Aydınlatma Metninde sağlanan bilgileri tamamlamaktadır.
Yukarıda açıklandığı üzere Kaliforniya gizlilik yasasında tanımlandığı şekliyle kişisel verileri “satmayız” veya “paylaşmayız.” Ayrıca, izniniz olmaksızın kişisel verileri üçüncü taraflarla kendi doğrudan pazarlama amaçları için paylaşmayız. 16 yaşın altındaki kişilere ait kişisel verileri bilerek “satmayız” veya “paylaşmayız.” Kaliforniya’da ikamet eden 18 yaşın altındaki kişiler belirli durumlarda internet sitelerimizde yayımladıkları kişisel verilerin veya içeriklerin kaldırılmasını talep edebilir ve bu kaldırma işlemini gerçekleştirebilir. Bunun web sitelerimizde sizin tarafınızdan yayınlanan içeriğin tamamen kaldırılmasını sağlamayacağını lütfen unutmayın.
Topladığımız kişisel veri kategorileri, bu verileri nasıl topladığımız, neden topladığımız, kimlerle paylaştığımız ve ne kadar süreyle sakladığımız hakkında daha fazla bilgi için lütfen aşağıdaki bölümlere bakın. Gizlilik hakkı talebi göndermek için lütfen yukarıda verilen talimatlara bakın.