Son güncelleme ve geçerlilik tarihi: Nisan 2026
McKinsey & Company Inc. ile bağlı ortaklıkları ve iştirakleri gizliliğinize saygı göstermeye ve kişisel verilerinizi korumaya kararlıdır. Bu İşe Alım Gizlilik Bildirimi (“Gizlilik Bildirimi”) kapsamında kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ilişkin bilgiler anlamına gelir (topluca “kişisel veri”) ve anonim nitelikte olup belirli bir kişiyle ilişkilendirilemeyen bilgileri kapsamaz.
Bu Gizlilik Bildirimi, McKinsey’in işe alım süreçleri ve programları ile bağlantılı olarak kişisel verilerinizi nasıl ele aldığımızı ve koruduğumuzu açıklamaktadır. Bu Gizlilik Bildirimi ile geçerli yasa arasında bir çelişki olması durumunda geçerli yasa uygulanacaktır.
“McKinsey”, “Firma” veya “biz” ifadeleri ortak mülkiyet altındaki McKinsey & Company iştirakler ailesini ifade eder. İştiraklerimiz farklı ticari faaliyetlerde bulunmakta ve farklı tüzel kişilik adlarına sahip olmakla birlikte hepsi “McKinsey”, “bir McKinsey şirketi”, “McKinsey tarafından” veya “McKinsey tarafından satın alındı” markasını veya alt logosunu paylaşır ve bu Gizlilik Bildirimine uyar ve bu Bildirim kapsamında yer alır. Bu Gizlilik Bildirimi yalnızca iş başvurusunda bulunanların potansiyel istihdam veya ortaklık adaylarının ve işe alım programlarımıza ve etkinliklerimize katılanların kişisel verileri için geçerlidir.
Kişisel verilerinizi bize göndererek şunları kabul etmiş olursunuz:
- Bu Gizlilik Bildirimini okuyup anladınız ve kişisel verilerinizin burada belirtilen şekilde kullanılmasını kabul ediyorsunuz.
- Kişisel verileriniz bu Gizlilik Bildiriminde belirtilen amaçlar doğrultusunda ve belirtilen şekilde kendi ülkenizle aynı düzeyde veri koruması sağladığı düşünülmeyen ülkeler dâhil olmak üzere dünya çapında aktarılabilir ve işlenebilir.
- Talep edilen herhangi bir bilgiyi bize sağlamak zorunda değilsiniz; ancak bunu yapmamanız başvurduğunuz pozisyon için adaylığınızı sürdüremememize neden olabilir.
- Tüm beyanlarınız, bilginiz ve inancınız dâhilinde doğru ve gerçektir ve olumsuz nitelikteki ilgili bilgileri bilerek atlamadınız. Herhangi bir yanlış bilgi vermek sizi istihdam için uygunsuz hâle getirebilir.
- Bu Gizlilik Bildirimi, McKinsey tarafından işe alınan adaylara teklif edilen herhangi bir istihdam sözleşmesinin bir parçasını oluşturmaz.
Kaliforniya’da ikamet ediyorsanız lütfen aşağıda sizin için özel gizlilik bilgilerimize bakın.
Bir başvuru göndererek bu Gizlilik Bildiriminin koşullarını okuduğunuzu ve anladığınızı onaylamış olursunuz. Bu Gizlilik Bildiriminin herhangi bir bölümünü anlamadığınız veya kabul etmediğiniz takdirde lütfen devam etmeden önce başvuruda bulunmaktan kaçının ve açıklama için bizimle iletişime geçin.
Topladığımız kişisel veriler
Sizden talep ettiğimiz kişisel veri türleri ve bu verileri işleme şeklimiz, başvurduğunuz pozisyonun bulunduğu ülkenin gereklilikleri ile ikamet ettiğiniz ülkenin gerekliliklerinin birleşimi doğrultusunda belirlenir. Birden fazla lokasyona başvurmanız veya başvurduğunuz pozisyonun birden fazla ülkede mevcut olması durumunda sizden talep ettiğimiz kişisel veri türleri ve bu verileri işleme şeklimiz ikamet ettiğiniz ülkenin gereklilikleri ile birlikte pozisyonun bulunduğu tüm ülkelerin gereklilikleri doğrultusunda belirlenir. Veri minimizasyonu ilkelerine uymaya gayret eder ve yalnızca bu Gizlilik Bildiriminde açıklanan amaçlar doğrultusunda sizden kişisel veri toplamaya çalışırız.
Genellikle, çevrim içi başvuru sürecimiz aracılığıyla bir pozisyona başvurduğunuzda kişisel verileri doğrudan sizden toplarız; bunlara adınız, adresiniz, iletişim bilgileriniz, iş ve eğitim geçmişiniz, başarılarınız, kimlik belgeleriniz, test sonuçlarınız, yasal gereklilikler nedeniyle talep edilebilecek bilgiler (ör., ikamet veya çalışma izinleri) ve bizimle gönüllü olarak paylaşmayı seçtiğiniz diğer veri kategorileri dâhildir. Ayrıca, işe alım süreci sırasında veya etkileşimli değerlendirme araçlarımıza katılımınız yoluyla sizinle etkileşimleri sırasında işe alım personelimiz tarafından oluşturulan sizinle ilgili verileri de toplarız. Yasaların izin verdiği durumlarda işe alım etkinliklerimiz sırasında veya işe alım sürecinin bir parçası olarak elde edilenler dâhil olmak üzere fotoğraflar veya videolar toplayabiliriz. Bizden bir iş teklifi almanız hâlinde bir arka plan kontrolü gerçekleştirebilir ve yürürlükteki mevzuatın izin verdiği ölçüde suçlar ve adli süreçlerle ilgili verileri de toplayabiliriz. Ayrıca, mesleki işe alım firmaları, referanslarınız, önceki işverenleriniz, mülakat yaptığınız veya adaylığınızı öneren McKinsey çalışanları ve yürürlükteki mevzuatın izin verdiği ölçüde istihdam arka plan kontrolü sağlayıcıları gibi üçüncü taraflardan da sizinle ilgili benzer kişisel veriler toplarız. Ayrıca, bu bilgileri profesyonel sosyal medya web sitelerinde halka açık hâle getirmeyi seçtiğiniz ölçüde çevrim içi olarak da hakkınızda kişisel veriler toplayabiliriz. Örneğin, profilinizi LinkedIn’de bulabilir ve uygun roller hakkında sizinle iletişime geçebiliriz. Hassas kişisel veriler etnik köken, sağlık, sendika üyeliği, felsefi inançlar, cinsel yönelim ve yasaların öngördüğü diğer kategorileri içeren kişisel verilerin bir alt kümesidir. Yürürlükteki mevzuatın izin verdiği veya gerektirdiği ölçüde (ör., ABD eşit fırsat yasaları), kapsayıcı ve çeşitliliğe dayalı bir çalışma ortamı oluşturma çabalarımızı desteklemek amacıyla adaylara ilişkin hassas kişisel veriler toplayabiliriz. Sınırlı durumlarda ve yürürlükteki mevzuatın izin verdiği ölçüde kamu sağlığı ve iş yeri güvenliğine ilişkin yükümlülüklerimizi yerine getirmek, mülakat sürecini kolaylaştırmak amacıyla makul düzenlemeler sağlamak (engellilik durumlarında) ve Firma ile çalışanlarını, müşterilerini ve üçüncü tarafları korumak için sağlık ve tıbbi özelliklere ilişkin hassas kişisel bilgiler de toplayabiliriz.
Kişisel verilerinizin kullanımı
Kişisel verilerinizi aşağıdakiler dâhil olmak üzere meşru insan kaynakları ve iş yönetimi nedenleri için toplar ve kullanırız:
- potansiyel istihdam için adayların yanı sıra mevcut olabilecek gelecekteki roller için adayların belirlenmesi ve değerlendirilmesi;
- işe alım ve işe alımla ilgili kayıtların tutulması;
- kamu sağlığı ve iş yeri güvenliği ile ilgili olanlar dâhil olmak üzere yasal gerekliliklere uyumu sağlamak;
- çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarımızı ve uygulamalarımızı geliştirmek;
- bizden bir teklif alırsanız geçerli yasanın izin verdiği ölçüde sabıka kaydı kontrolleri dâhil olmak üzere geçmiş kontrolleri yapmak;
- yasaların izin verdiği veya izin verdiği ölçüde yasal haklarımızı korumak ve
- iş yerini korumak ve acil durum veya kamu sağlığı olayı hâlinde örneğin, sizin veya bir ya da daha fazla kişinin sağlık veya güvenliğinin tehlikeye girebileceği durumlarda tıp uzmanları, kolluk kuvvetleri veya diğer kamu makamlarıyla iletişim kurmak.
Ayrıca, işe alım sürecimizi iyileştirmek ve başarılı adayları çekme kabiliyetimizi artırmak amacıyla kişisel verilerinizi McKinsey analiz çalışmaları için kullanabiliriz.
Kişisel verilerinizi işleyip anonimleştirilmiş veya toplulaştırılmış verilere dönüştürebileceğimizi ve bu tür verileri kendi meşru ticari amaçlarımız için kullanabileceğimizi lütfen unutmayın.
Bizde bir pozisyona başvurduğunuzda e-posta adresiniz işe alım etkinlikleri ve programlama listemize eklenecek ve ilgili etkinliklere ve girişimlere davetiye almanızı sağlayacaktır. Bu iletişimler için aboneliğinizi şu şekilde iptal edebilirsiniz: bizden aldığınız e-postadaki bağlantıya tıklayarak veya Global_Unsubscribes@mckinsey.com adresinden bize e-posta göndererek.
Kişisel verileri önemli etkiler üreten profil çıkarma amacıyla kullanmayız.
Verilerinizi işlemenin yasal dayanağı
Yukarıda belirtilen amaçlar doğrultusunda kişisel verilerinizi işlememiz aşağıdaki yasal dayanaklardan birine veya birkaçına dayanmaktadır:
- kısmen, başvurunuzu değerlendirmek, sizinle olan ilişkimizi yönetmek, uygun çalışanları işe aldığımızdan emin olmak ve daha genel olarak işe alım sürecimizin etkinliğini değerlendirmek ve sürdürmek yönündeki meşru ticari menfaatlerimize; ayrıca işimizi yürütmek ve Firma ile çalışanlarını, müşterilerini ve üçüncü tarafları korumak amacına dayanmaktadır. Bu hukuki dayanağa başvurduğumuzda McKinsey kişisel verilerinizi yalnızca veri işleme faaliyetinin yeterliliğini, orantılılığını ve meşruiyetini değerlendirdikten sonra işleyecektir
- kısmen, sizinle olan potansiyel istihdam ilişkimize ilişkin sözleşmesel ve sözleşme öncesi tedbirleri yerine getirmemize dayanmaktadır;
- kısmen, kamu sağlığı ve iş yeri güvenliği de dâhil olmak üzere yasal ve düzenleyici yükümlülüklerimizi yerine getirmek için gerekli kişisel verilere ilişkin yürürlükteki mevzuata uyum sağlamamıza dayanmaktadır;
- kısmen, isteğe bağlı işe alım programlarımıza katılma fırsatı sunduğumuzda veya kamu sağlığı ve iş yeri güvenliğine ilişkin yasal yükümlülüklerimize uyum dışında, hukuken izin verilen amaçlarla hassas kişisel veriler topladığımız durumlarda sizin açık rızanıza dayanmaktadır.
Arka plan taraması
Hakkınızda bir geçmiş kontrolü yapabilir veya üçüncü bir tarafa bizim adımıza bunu yapmasını söyleyebiliriz. Geçmiş taraması yalnızca pozisyonun bulunduğu yer için geçerli olan yasanın izin verdiği durumlarda ve size teklif edilen rol ile gerekli ve orantılı olduğu ölçüde yapılacaktır. Geçmiş kontrolü yalnızca yasaların izin verdiği ölçüde sabıka kaydı verilerini içerecektir. Ayrıca, geçmiş taraması sürecimizin bir parçası olarak pozisyonla ilgili olduğu durumlarda ve yürürlükteki mevzuata uygun şekilde siyasetçiler, siyasi atamalarla görevlendirilen kişiler veya siyasi nüfuzu olan kişilerle herhangi bir bağlantınız olup olmadığını değerlendirebiliriz. Bu, yolsuzlukla mücadele ve çıkar çatışmaları ile ilgili olanlar da dâhil olmak üzere yasal, düzenleyici ve etik yükümlülüklere uyumu sağlamak için yapılır. Geçmiş taraması için yasal dayanağımız istihdam ilişkimizin kurulmasıyla ilgili sözleşme öncesi önlemleri uygulamamızdır. Geçmiş taraması gerekli olması hâlinde bilgilerinizin paylaşılmasına ilişkin yetkilendirme talep etmek üzere üçüncü taraf bir geçmiş taraması hizmet sağlayıcısı tarafından sizinle iletişime geçilebilir ve bu aşamada süreç ve hangi kişisel verileri içerebileceği hakkında size ek bilgiler sunulacaktır.
Veri alıcıları ve uluslararası veri aktarımları
Başvurduğunuz pozisyonun/pozisyonların bulunduğu ülke(ler)de görev yapan işe alım uzmanları ve mülakatçılar ile McKinsey’in küresel organizasyonu bünyesinde farklı ülkelerde görev yapan işe alım uzmanları ve mülakatçılar kişisel verilerinize erişebilir. McKinsey içinde idari işlevleri yerine getiren bireyler ve BT personeli de işlerini yapmak için gerekli olduğu ölçüde kişisel verilerinize bilme ihtiyacı temelinde erişebilir. Bazı ülkelerde yerel mevzuat kapsamında ikamet ettiğiniz ülkedekine kıyasla daha az hakka sahip olabilirsiniz; ancak kişisel verilerinizin McKinsey’in küresel organizasyonu bünyesindeki bağlı ortaklıkları ve iştirakleri ile McKinsey hizmet sağlayıcıları tarafından işlenmesi sırasında—ikamet ettiğiniz ülke dışındaki ülkelere aktarımı da dâhil olmak üzere—yeterli veri korumasını sağlamak amacıyla hukuki mekanizmalar yürürlüğe konulmuştur.
Bir işe alım yazılımı sistemi sağlamak için üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar kullanırız. Ayrıca kişisel verilerinizi yetenekleri belirlememize ve işe almamıza, istihdam öncesi tarama ve testleri yönetmemize ve değerlendirmemize ve işe alım uygulamalarımızı iyileştirmemize yardımcı olabilecek diğer üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarla da paylaşırız.
Bu Gizlilik Bildiriminde açıklanan McKinsey kullanımlarını ve amaçlarını gerçekleştirmek için gerekli olan durumlar dışında, kişisel verilerinizi üçüncü taraflara açıklamayız. Ayrıca hizmet sağlayıcılarımızın kişisel verilerinizi McKinsey dışı amaçlarla kullanmasını da yasaklarız. Açıkça belirtmek gerekirse bu Gizlilik Bildirimi kapsamında yer alan kişisel verileri üçüncü taraflara parasal veya başka bir değer karşılığında satmayız ve bu Bildirim kapsamındaki kişisel verileri hedefli reklamcılık veya bağlamlar arası davranışsal reklamcılık amacıyla üçüncü taraflarla paylaşmayız.
Kişisel verilerin üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar tarafından işlenmesinin bu Gizlilik Bildirimi ile tutarlı olmasını ve kişisel verilerinizin gizliliğini, kullanılabilirliğini ve bütünlüğünü yürürlükteki yasalara uygun olarak korumasını sağlamaya yardımcı olmak için tasarlanmış süreçler sürdürürüz. Yasaların gerektirdiği durumlarda başka bir ülkeye aktarıldığında kişisel verileriniz için yeterli veri korumasını sağlamaya yardımcı olmak üzere tasarlanmış ek yasal mekanizmalar uygulamaya koyarız.
Ayrıca, yeniden yapılanma, birleşme, satış, ortak girişim, devir veya işimizin tamamının ya da bir kısmının başka bir şekilde devredilmesi veya tasfiye edilmesi durumunda kişisel verilerinizi açıklayabilir veya aktarabiliriz.
Uygulamaların otomatik olarak sıralanması
Bazı yargı bölgelerinde, aldığımız yüksek miktardaki aday ve başvuru verilerini inceleyip analiz etmemize yardımcı olmak amacıyla çeşitli teknolojiler, veri analitiği, algoritmalar ve sohbet robotları kullanabiliriz. Bu teknolojiler başvuru inceleme sürecini önceliklendirmemize ve adayları ilgili pozisyonu yerine getirmek için gerekli güçlü yönleri ve yetkinlikleri gösteren mesleki özelliklerine göre sıralamamıza yardımcı olur. Otomatik çıktılar aday hakkında diğer bilgilerle birlikte değerlendirilir ve her adayın değerlendirmesi insan yargısına dayalı olarak yapılır. Her bir adayı kendi özelliklerine göre değerlendiririz.
Belirli roller belirli önkoşullar veya beceriler gerektirebilir (örneğin, belirli bir dilde akıcılık, belirli mesleki nitelikler veya sertifikalar veya benzer bir roldeki yıl sayısı). Bu gereklilikleri karşılamayan başvurular reddedilebilir.
Veri saklama
Bizden bir iş teklifini kabul etmeniz hâlinde işe başlamadan önceki dönemde toplanan ilgili kişisel verileriniz personel kayıtlarınızın bir parçası hâline gelecek ve ilgili ülke gerekliliklerine ve işe alım sürecinde size sunulacak olan McKinsey çalışanlarına yönelik gizlilik bildirimine uygun şekilde saklanacaktır.
Sizi işe almamamız durumunda ve aşağıdaki “Haklarınız” bölümünde açıklanan süreci izleyerek itiraz etmediğiniz sürece sistem yönetimi amaçlarıyla, sizi olası gelecekteki pozisyonlar için değerlendirmek ve araştırma yapmak üzere kişisel verilerinizi belirli bir süre (ülkeye göre değişiklik gösterebilir) saklamaya ve kullanmaya devam edebiliriz. Bundan sonra bizimle işe alım faaliyetlerinizi kaydetmek için minimum miktarda kişisel verilerinizi saklarız.
Engellilik, kamu sağlığı veya iş yeri güvenliğine ilişkin yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla, kişisel veriler de dâhil olmak üzere hassas kişisel veriler toplamış olmamız hâlinde bu verileri söz konusu yasal yükümlülüklerin süresi boyunca saklayacağız. Bundan sonra bu yükümlülüklere uyumumuzu sürdürmek için kişisel verilerinizin asgari kısmını saklarız.
Sizinle iletişimde kalmak ve gelecekteki istihdam fırsatları için sizi değerlendirmek isteyebiliriz. Böyle bir durumda bir iş fırsatına başvurmadan önce veya sonra McKinsey hakkında daha fazla bilgi edinmenin ve iletişimde kalmanın yollarını sunan işe alım programlarımızdan birine sizi dâhil etmek için onayınızı isteyeceğiz. Bu işe alım programlarına katılım tamamen isteğe bağlıdır.
Bir işe alım elde tutma programına katılırsanız kişisel verilerinizi o programa özel bir süre boyunca saklarız, ancak herhangi bir zamanda geri çekmek isterseniz lütfen keep-in-touch@mckinsey.com adresinden bizimle iletişime geçin. Almanya’daki adaylar için lütfen karriere@mckinsey.com adresinden bizimle iletişime geçin.
Güvenlik
McKinsey, kişisel verilerinizi geçerli yasalara, gizlilik ve veri güvenliği politikalarımıza ve bu Gizlilik Bildirimine uygun olarak küresel çapta korur ve gözetir. Kişisel verileriniz ve bunların işlenmesiyle ilişkili riskleri dikkate alarak kişisel verilerinizi kazara veya hukuka aykırı kayıp, kötüye kullanım, değiştirme veya imhaya karşı korumak amacıyla genel olarak kabul görmüş teknik ve operasyonel güvenlik standartlarını kullanırız ve bağlı ortaklıklarımızdan, iştiraklerimizden, hizmet sağlayıcılarımızdan ve üçüncü taraflardan da aynı düzeyde koruma ve güvenlik önlemleri talep ederiz. Kişisel verilere yalnızca McKinsey’in ve hizmet sağlayıcılarımızın yetkili personeli erişebilir ve bu çalışanlar ile hizmet sağlayıcılar bu bilgileri gizli tutmakla yükümlüdür. Ancak bu önlemlere rağmen McKinsey yetkisiz kişilerin kişisel verilerinize erişemeyeceğini garanti edemez.
Haklarınız
Kişisel verilerinizi, toplanma ve kullanılma amaçları doğrultusunda doğru, eksiksiz ve güncel tutmak için tasarlanmış makul adımlar atarız. Ayrıca, kişisel verilerinizi işlememizin bu Gizlilik Bildirimine ve geçerli yasaya uygun olmasını sağlamaya yardımcı olması için tasarlanmış önlemler uyguladık.
Bulunduğunuz yargı bölgesindeki yerel veri gizliliği mevzuatına ve istisnalara tabi olmak üzere sizinle ilgili topladığımız kişisel veriler bakımından aşağıdaki haklara sahip olabilirsiniz:
- kişisel verilerinizi nasıl kullandığımız hakkında bilgiler dâhil olmak üzere hakkınızda tuttuğumuz kişisel veriler hakkında bilgi talep etme,
- hakkınızda tuttuğumuz kişisel verilerin bir kopyasını talep etme,
- kişisel verilerinizin bir kopyasını yapılandırılmış, yaygın olarak kullanılan ve makine tarafından okunabilir bir formatta sağlamanıza izin vermek için verilerinizin taşınabilirliğini talep etme ve bu kişisel verileri başka bir denetleyiciye iletme,
- kişisel verilerinizin kullanım amacımız için doğru veya eksiksiz, zamanında ve doğru olmadığını düşündüğünüzde düzeltmemizi veya başka bir şekilde değiştirmemizi talep etme,
- kişisel verilerinizin silinmesini talep etme,
- kişisel verilerinizin işlenmesine son verilmesini talep etme veya işlenmesinin kısıtlanmasını ya da sınırlandırılmasını isteme,
- işlememizin temelinin sizin onayınız olduğu durumlarda kişisel verilerinizi işlememize verdiğiniz onayı geri çekme. Bu hak, işlemenin sürdürülmesi için başka hukuki gerekçeler bulunması veya yürürlükteki mevzuat uyarınca gerekli ya da izin verilen durumlarda belirli kişisel verileri saklamamız gerekmesi hâlinde uygulanmayabilir,
- kişisel verilerinize ilişkin bireysel haklarınızı kullanmanız nedeniyle ayrımcılığa uğramama,
- bireysel veri koruma haklarınızı kullanmaya yönelik talebinize verdiğimiz yanıtın McKinsey’in Küresel Veri Koruma Sorumlusu ve varsa bulunduğunuz yargı bölgesi için McKinsey’in veri koruma sorumlusu tarafından incelenmesini talep etme ve
- bulunduğunuz yargı bölgesine bağlı olarak bireysel veri koruma haklarınızı kullanmaya yönelik talebinize verdiğimiz yanıta ilişkin olarak veri koruma otoritesine şikâyette bulunarak veya yasal süreç başlatarak ek hukuki yollara başvurma.
Kişisel verilerinizle ilgili veri koruma haklarınızı kullanmak isterseniz, bunu şu şekilde yapabilirsiniz:
- veri sahibi talep formunu doldurarak,
- talebinizi bize DataSubjectRights@mckinsey.com adresine e-posta ile göndererek,
- +1 (844) 582-3015 numaralı telefondan bizimle iletişime geçerek
- bizimle posta yoluyla iletişime geçerek:
McKinsey & Company
Dikkatine: Gizlilik
1200 19th St NW STE 1000
Washington, DC 20036 - (seçim dışı bırakma talepleri için) geçerli ana sayfada “Gizlilik Seçenekleriniz” bağlantısına tıklayarak.
Yürürlükteki mevzuatın gerektirdiği durumlarda Global Gizlilik Kontrolü (GPC) sinyallerini ve kullanıcı tarafından etkinleştirilen diğer vazgeçme tercih sinyallerini geçerli vazgeçme talepleri olarak da tanırız. Tercih dışı bırakma tercihi sinyalinizin yalnızca mevcut tarayıcınıza ve cihazınıza uygulanacağını lütfen unutmayın. GPC hakkında daha fazla bilgi edinmek için web sitesini buradan ziyaret edebilirsiniz.
Veri koruma haklarınızı kullanmaya yönelik talebinizi aldıktan sonra yürürlükteki mevzuatın öngördüğü süre içinde alındığını teyit edecek ve sürecin sonraki adımları ile zamanlaması hakkında size bilgi vereceğiz. Talebinizin niteliğine bağlı olarak yürürlükteki mevzuata uygun şekilde belirli veri koruma haklarına ilişkin işlem yapmadan önce kimliğinizi doğrulamak için makul adımlar atabiliriz. Bu süreç sizden e-posta adresiniz, posta adresiniz ve/veya bizimle son etkileşim tarihiniz dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere ek kişisel veriler talep etmemizi gerektirebilir. Bazı durumlarda özellikle kimliğinizi doğrulayamadığımız durumlarda bir gizlilik hakkını kullanma talebini reddedebiliriz.
Sizin adınıza bir talep göndermek için yetkili bir temsilci atayabilirsiniz. Yetkili bir temsilci atamak için (1) kimliğinizi doğrudan bizimle doğrulamanız ve (2) yetkili temsilcinin sizin adınıza hareket etme yetkisini gösteren, örneğin, bir vekâletname veya temsilciye bu yetkiyi imzalı olarak verdiğinizi yeterli şekilde kanıtlayan yazılı belgeleri sağlamanız gerekir. Talebi doğrulamak için sizinle iletişime geçmek de dâhil olmak üzere temsilcinin sizin adınıza hareket etme hakkı hakkında daha fazla kanıt isteyebiliriz. Sizin adınıza hareket etmek üzere sizin tarafınızdan yetkilendirildiğine dair kanıt sunmayan yetkili bir temsilciden gelen bir talebi reddedebiliriz. Geçerli yasaların kişisel verilerinize erişim sağlamamızı veya talebinize başka bir şekilde tam olarak uymamızı engelleyebilecek veri koruma hakları iddialarına yönelik istisnalar içerdiğini lütfen unutmayın. İstisnaların uygulanabilir olduğuna inanırsak talebinize mümkün olduğu ölçüde yanıt verecek ve talebinize tamamen veya kısmen uymama gerekçemize ilişkin bir açıklama sunacağız.
Bazı ABD sakinleri de kişisel verilerinizle ilgili talebinize yönelik kararımızı temyiz etme hakkına sahiptir. Tüm temyiz taleplerine makul olarak mümkün olan en kısa sürede ve yasal olarak gerekli olandan daha geç olmamak üzere yanıt veririz. İtiraz sürecimiz için aşağıdaki eke bakın.
Sosyal Medya Araçları
Başvuru sürecimiz bize üçüncü taraf web sitelerinde (LinkedIn, Google Drive ve Dropbox gibi) sahip olduğunuz bilgilerden ilgili kişisel verileri sağlamanıza olanak sağlar. Üçüncü taraf web sitelerinden kişisel verilerinizi dâhil etmeyi seçerseniz bu Gizlilik Bildirimine uygun olarak kullanılacaktır.
Çerezler ve diğer izleme teknolojileri
McKinsey, dijital varlıklarımız hakkında bilgi toplamak amacıyla birinci ve üçüncü taraf çerezler, piksel etiketleri, web işaretçileri ve benzeri teknolojiler kullanabilir. Bu bilgiler internet sitelerimizi ve hizmetlerimizi yönetmek, sizi ve ilgi alanlarınızı tanımlamak ve tercihlerinizi hatırlamak, ayrıca internet sitelerimizi ve hizmetlerimizi nasıl kullandığınıza ilişkin analizler toplamak gibi çeşitli amaçlarla kullanılır. McKinsey, size gönderdiğimiz bilgi, araştırma veya etkinlik iletişimlerinde yer alan bağlantıları açıp açmadığınız ya da tıklayıp tıklamadığınıza ilişkin bilgileri de toplayabilir. Çerezleri ve diğer izleme teknolojilerini kullanmamıza ilişkin seçenekleriniz vardır. Daha fazla ayrıntı ve tercihlerinizi yönetmek için lütfen aşağıdaki Çerez Bildirimi ve “Veri koruma haklarınız” bölümüne bakın. Ticari internet sitelerinde İzlenme (Do Not Track) ayarlarının nasıl çalışması gerektiğine ilişkin bir sektör standardı bulunmadığından bu tür standartların yokluğu nedeniyle internet sitelerimiz ve hizmetlerimiz, bir İzlenme ayarını tespit ettiklerinde şu anda çalışma şekillerini değiştirmemektedir.
Ek olarak güvenlik tehditlerini azaltan ve botlar ve otomatik cihazlar tarafından erişim riskini azaltan araç ve uygulamalar kullanıyoruz, ancak bu araç ve uygulamaları güvenlik dışı amaçlar için kullanmıyoruz.
Çevrimiçi işe alım faaliyetlerimizin bazıları üçüncü taraflarca barındırılmaktadır. Bu üçüncü taraflarca işletilen sitelere eriştiğinizde gerekli olduğu ölçüde ve bu Gizlilik Bildirimi ile tutarlı olarak onayınız dâhil olmak üzere geçerli yasanın izin verdiği ölçüde cihazınıza kendi çerezlerini veya diğer izleme teknolojilerini yerleştirebilirler. Daha fazla bilgi için lütfen üçüncü tarafın gizlilik bildirimini ziyaret edin.
İşe Alım Gizlilik Bildiriminin Diğer Dillerde Kullanılabilirliği
Bu Gizlilik Bildirimi başka dillerde de mevcuttur. İngilizce sürüm ile bu Gizlilik Bildiriminin çevirileri arasında herhangi bir çelişki olması durumunda İngilizce sürüm geçerli olacaktır.
Bu gizlilik bildiriminde yapılan değişiklikler
McKinsey, bu Gizlilik Bildirimini iş süreçlerimizde veya geçerli yasalarda yapılan değişikliklerin gerektirdiği şekilde değiştirme hakkını saklı tutar. Bu sayfada Gizlilik Bildirimimizde yapılan değişiklikleri yayınlayacağız. Lütfen güncel durumda kalmak için bu sayfayı düzenli olarak kontrol edin.
Çeşitli veri gizliliği yasalarını uygulayan kural ve düzenlemelerin henüz sonuçlandırılmadığını lütfen unutmayın. Bu yasalara daha iyi uymak için sürekli olarak çalışıyoruz ve bu kurallar ve düzenlemeler son şeklini alırken süreçlerimizi, açıklamalarımızı ve bu bildirimi güncelleyeceğiz.
Bizimle İletişime Geçin
Bu Gizlilik Politikası ve kişisel verilerin yönetimiyle ilgili soru, yorum ve geri bildirimlerinizi memnuniyetle karşılarız. Sorularınız, endişeleriniz veya geri bildirimleriniz varsa her zaman aşağıdaki bilgileri kullanarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Güvenliğiniz için sorularınıza, yorumlarınıza veya geri bildirimlerinize yardımcı olmadan önce kimliğinizi doğrulamamız gerekebilir.
- E-posta: Privacy@mckinsey.com
- Telefon: +1 (844) 582-3015
- Posta:
McKinsey & Company
Dikkatine: Gizlilik
1200 19th St NW STE 1000
Washington, DC 20036
Kaliforniya Gizlilik Hakları Ekiniz
Bu ek, Kaliforniya’da ikamet edenlere ek bilgi sağlamayı amaçlamaktadır ve Gizlilik Bildiriminde sağlanan bilgileri tamamlamaktadır.
Yukarıda açıklandığı üzere Kaliforniya gizlilik yasasında tanımlandığı şekliyle kişisel verileri “satmayız” veya “paylaşmayız.” Ayrıca, izniniz olmaksızın kişisel verileri üçüncü taraflarla kendi doğrudan pazarlama amaçları için paylaşmayız. 16 yaşın altındaki kişilere ait kişisel verileri bilerek “satmayız” veya “paylaşmayız.” Kaliforniya’da ikamet eden 18 yaşın altındaki kişiler belirli durumlarda internet sitelerimizde yayımladıkları kişisel verilerin veya içeriklerin kaldırılmasını talep edebilir ve bu kaldırma işlemini gerçekleştirebilir. Bunun web sitelerimizde sizin tarafınızdan yayınlanan içeriğin tamamen kaldırılmasını sağlamayacağını lütfen unutmayın.
Topladığımız kişisel veri kategorileri, bu verileri nasıl topladığımız, neden topladığımız, kimlerle paylaştığımız ve ne kadar süreyle sakladığımız hakkında daha fazla bilgi için lütfen aşağıdaki bölümlere bakın. Gizlilik hakkı talebi göndermek için lütfen yukarıda verilen talimatlara bakın.