Laatst bijgewerkt en van kracht: April 2026
McKinsey & Company Inc. en haar dochterondernemingen en gelieerde ondernemingen zetten zich in om uw privacy te respecteren en uw persoonsgegevens te beschermen. Voor de doeleinden van deze Privacyverklaring voor werving (de “Privacyverklaring”), betekenen persoonsgegevens informatie over een geïdentificeerde of identificeerbare persoon (gezamenlijk “persoonsgegevens”) en omvatten geen informatie die niet kan worden toegeschreven aan een identificeerbare persoon, zoals informatie van anonieme aard.
Deze Privacyverklaring beschrijft hoe we uw persoonsgegevens behandelen en beschermen in verband met de wervingsprocessen en -programma's van McKinsey. In geval van een conflict tussen deze Privacyverklaring en de toepasselijke wetgeving, is de toepasselijke wetgeving van toepassing.
“McKinsey”, “Bedrijf” of “we, wij” verwijst naar de McKinsey & Company-familie van gelieerde ondernemingen in gezamenlijk eigendom. Hoewel onze gelieerde ondernemingen zich bezighouden met verschillende zakelijke activiteiten en verschillende entiteitsnamen hebben, delen ze allemaal het merk of sublogo van “McKinsey”, “een McKinsey-bedrijf”, “door McKinsey” of “overgenomen door McKinsey”, en ze volgen allemaal deze Privacyverklaring en zijn daaraan onderworpen.
Deze Privacyverklaring is alleen van toepassing op de persoonsgegevens van sollicitanten, potentiële kandidaten voor een dienstverband of partnerschap, en degenen die deelnemen aan onze wervingsprogramma's en -evenementen.
Door uw persoonsgegevens aan ons te verstrekken, bevestigt u dat:
- u deze Privacyverklaring hebt gelezen en begrepen en dat u akkoord gaat met het gebruik van uw persoonsgegevens zoals hierin uiteengezet;
- uw persoonsgegevens wereldwijd kunnen worden doorgegeven en verwerkt, ook in landen die mogelijk niet hetzelfde niveau van gegevensbescherming bieden als uw thuisland, voor de doeleinden en op de manier die in deze Privacyverklaring is gespecificeerd;
- u niet verplicht bent om ons de gevraagde informatie te verstrekken, maar als u dat niet doet, dit ertoe kan leiden dat wij uw sollicitatie voor de betreffende functie niet kunnen voortzetten;
- al uw verklaringen naar uw beste weten en overtuiging waar en correct zijn, en u niet bewust gerelateerde informatie van negatieve aard hebt weggelaten. Het verstrekken van onjuiste informatie kan ertoe leiden dat u niet in aanmerking komt voor een dienstverband;
- deze Privacyverklaring geen deel uitmaakt van een arbeidsovereenkomst die wordt aangeboden aan kandidaten die door McKinsey zijn aangenomen.
Als u een inwoner van Californië bent, raadpleeg dan hieronder onze specifieke privacy-informatie voor u.
Door een sollicitatie in te dienen, bevestigt u dat u de voorwaarden van deze Privacyverklaring hebt gelezen en begrepen. Als u een deel van deze Privacyverklaring niet begrijpt of er niet mee akkoord gaat, verzoeken wij u niet te solliciteren en contact met ons op te nemen voor verduidelijking voordat u verdergaat.
Welke persoonsgegevens we verzamelen
De soorten persoonsgegevens die we van u vragen en de manieren waarop we deze verwerken, worden bepaald door een combinatie van de vereisten van het land waarin de functie waarnaar u solliciteert zich bevindt en het land waarin u woont. Als u bij meer dan één locatie solliciteert of als de functie waarnaar u solliciteert beschikbaar is in meerdere landen, worden de soorten persoonsgegevens die we van u vragen en de manieren waarop we deze verwerken bepaald door de vereisten van alle landen waarin de functie zich bevindt, in combinatie met de vereisten van het land waarin u woont. We streven ernaar om de principes voor gegevensminimalisatie te handhaven en verzamelen uitsluitend persoonlijke gegevens van u voor de doeleinden die in deze Privacyverklaring worden beschreven.
Meestal verzamelen we persoonsgegevens rechtstreeks van u wanneer u solliciteert naar een functie bij ons via ons online sollicitatieproces, zoals uw naam, adres, contactgegevens, arbeidsverleden en opleidingsgeschiedenis, prestaties, identiteitsdocumenten, testresultaten, alle informatie die vereist kan zijn vanwege wettelijke vereisten (bijv. verblijfs- of werkvergunningen) en andere categorieën gegevens die u vrijwillig met ons deelt. We verzamelen ook gegevens over u die door ons wervingspersoneel worden aangemaakt tijdens hun interacties met u gedurende het wervingsproces of door uw deelname aan onze interactieve beoordelingstools. Waar toegestaan door de wet, kunnen we foto's of video's verzamelen, inclusief die zijn verkregen tijdens onze wervingsevenementen of als onderdeel van het wervingsproces zelf. Als u een aanbod van ons ontvangt, kunnen we vervolgens een antecedentenonderzoek uitvoeren en, voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving, kunnen we ook gegevens verzamelen met betrekking tot strafbare feiten en rechtszaken. We verzamelen ook soortgelijke persoonsgegevens over u van derden, zoals professionele wervingsbureaus, uw referenties, eerdere werkgevers, McKinsey-werknemers met wie u een sollicitatiegesprek hebt gehad of die uw kandidatuur hebben aanbevolen, en, voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving, aanbieders van antecedentenonderzoek op het gebied van werkgelegenheid. We kunnen ook online persoonsgegevens over u verzamelen voor zover u ervoor hebt gekozen om deze informatie openbaar te maken op professionele sociale mediawebsites. We kunnen bijvoorbeeld uw profiel vinden op LinkedIn en contact met u opnemen over geschikte functies.
Gevoelige persoonsgegevens zijn een subset van persoonsgegevens die etniciteit, gezondheid, vakbondslidmaatschap, filosofische overtuigingen, seksuele geaardheid en andere categorieën omvat zoals voorgeschreven door de wet. We kunnen gevoelige persoonsgegevens over een kandidaat verzamelen voor zover toegestaan of vereist door de toepasselijke wetgeving (bijv. Amerikaanse wetgeving inzake gelijke kansen) en om onze inspanningen te ondersteunen om een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren. Onder beperkte omstandigheden en voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving, kunnen we ook gevoelige persoonsgegevens verzamelen met betrekking tot gezondheid en medische kenmerken, om onze verplichtingen inzake volksgezondheid en veiligheid op de werkplek aan te pakken, om redelijke aanpassingen te bieden om het sollicitatiegespreksproces te vergemakkelijken (in geval van fysieke beperkingen) en om het Bedrijf en zijn werknemers, klanten en derden te beschermen.
Gebruik van uw persoonsgegevens
We verzamelen en gebruiken uw persoonsgegevens om legitieme redenen van personeelszaken en bedrijfsbeheer, waaronder:
- het identificeren en evalueren van kandidaten voor potentiële tewerkstelling, evenals voor toekomstige functies die beschikbaar kunnen komen;
- het bijhouden van gegevens met betrekking tot werving en indienstneming;
- het waarborgen van de naleving van wettelijke vereisten, met inbegrip van die met betrekking tot de volksgezondheid en de veiligheid op de werkplek;
- het bevorderen van onze programma's en praktijken op het gebied van diversiteit en inclusie;
- als u een aanbod van ons ontvangt: het uitvoeren van antecedentenonderzoeken, inclusief, voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving, strafbladcontroles;
- het beschermen van onze wettelijke rechten voor zover toegestaan door de wet; en
- het beschermen van de werkplek en het communiceren met medische professionals, wetshandhavingsinstanties of andere overheidsinstanties in het geval van een noodsituatie of volksgezondheidsgebeurtenis, zoals wanneer de gezondheid of veiligheid van u of een of meer personen in gevaar kan zijn.
We kunnen uw persoonsgegevens ook gebruiken voor analysedoeleinden van McKinsey om ons wervings- en aanwervingsproces te verbeteren en ons vermogen om succesvolle kandidaten aan te trekken te vergroten.
Houd er rekening mee dat we uw persoonsgegevens ook kunnen verwerken tot en omzetten in geanonimiseerde of geaggregeerde gegevens, en dat we dergelijke gegevens kunnen gebruiken voor onze eigen legitieme zakelijke doeleinden.
Wanneer u solliciteert naar een functie bij ons, wordt uw e-mailadres toegevoegd aan onze lijst met wervingsevenementen en programma's, zodat u uitnodigingen ontvangt voor relevante evenementen en initiatieven. U kunt zich afmelden voor deze berichten door: te klikken op de link in de e-mail die u van ons ontvangt of door ons te e-mailen op Global_Unsubscribes@mckinsey.com.
We gebruiken persoonsgegevens niet voor profilering die aanzienlijke gevolgen heeft.
Rechtsgrondslag voor de verwerking van uw persoonsgegevens
Onze verwerking van uw persoonsgegevens voor de hierboven genoemde doeleinden vindt plaats op een of meer van de volgende rechtsgronden:
- gedeeltelijk voor onze legitieme zakelijke belangen bij het evalueren van uw sollicitatie om onze relatie met u te beheren, om ervoor te zorgen dat we geschikte werknemers werven en om de werkzaamheid van ons wervingsproces in het algemeen te evalueren en te handhaven; en voor het runnen van ons bedrijf en het beschermen van het Bedrijf en zijn werknemers, klanten en derden. Wanneer we ons op deze rechtsgrond baseren, zal McKinsey uw persoonsgegevens alleen verwerken na beoordeling van de geschiktheid, evenredigheid en legitimiteit van de gegevensverwerkingsactiviteit;
- gedeeltelijk voor onze uitvoering van contractuele en precontractuele maatregelen met betrekking tot onze potentiële arbeidsrelatie met u;
- gedeeltelijk voor het naleven van de toepasselijke wetgeving met betrekking tot persoonsgegevens die nodig zijn om te voldoen aan onze wettelijke en regelgevende verplichtingen, inclusief met betrekking tot volksgezondheid en veiligheid op de werkplek;
- gedeeltelijk, met uw toestemming, om u de mogelijkheid te bieden om deel te nemen aan onze optionele wervingsprogramma's of voor het verzamelen van gevoelige persoonsgegevens voor wettelijk toegestane doeleinden anders dan naleving van onze wettelijke verplichtingen met betrekking tot volksgezondheid en veiligheid op de werkplek.
Antecedentenonderzoek
We kunnen een antecedentenonderzoek naar u uitvoeren of een derde partij opdracht geven om dit namens ons te doen. Een antecedentenonderzoek wordt alleen uitgevoerd indien toegestaan door de wet die van toepassing is op de locatie waar de functie zich bevindt en voor zover nodig en in verhouding tot de functie die u wordt aangeboden. Een antecedentenonderzoek zal alleen betrekking hebben op strafbladgegevens voor zover dit wettelijk is toegestaan. Daarnaast kunnen we, als onderdeel van ons proces voor antecedentenonderzoek, beoordelen of u banden hebt met politici, politieke aangestelden of politiek prominente personen, indien relevant voor de functie en in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Dit wordt gedaan om naleving van wettelijke, regelgevende en ethische verplichtingen te garanderen, inclusief die met betrekking tot corruptiebestrijding en belangenconflicten. Onze rechtsgrondslag voor antecedentenonderzoek is onze noodzaak om precontractuele maatregelen uit te voeren met betrekking tot het aangaan van onze arbeidsrelatie. Als er een antecedentenonderzoek vereist is, kan een externe dienstverlener voor antecedentenonderzoek contact met u opnemen om toestemming te vragen voor het vrijgeven van uw informatie, en op dat moment krijgt u meer informatie over het proces en welke persoonsgegevens het kan inhouden.
Gegevensontvangers en internationale doorgifte van gegevens
Uw persoonsgegevens kunnen worden ingezien door recruiters en gespreksvoerders die werken in het land (de landen) waar de functie(s) waarnaar u solliciteert zich bevindt (bevinden), evenals door recruiters en gespreksvoerders die in verschillende landen binnen de wereldwijde organisatie van McKinsey werken. Personen die administratieve functies vervullen en IT-personeel binnen McKinsey kunnen ook toegang hebben tot uw persoonsgegevens op basis van een noodzaak om te weten, voor zover nodig voor het uitvoeren van hun taken. In sommige landen hebt u mogelijk minder rechten onder de lokale wetgeving dan in uw land van verblijf, maar we hebben wettelijke mechanismen ingesteld die zijn ontworpen om adequate gegevensbescherming voor uw persoonsgegevens te garanderen wanneer deze worden verwerkt door dochterondernemingen en gelieerde ondernemingen van McKinsey binnen de wereldwijde organisatie van McKinsey en door de dienstverleners van McKinsey, inclusief de doorgifte van uw persoonsgegevens naar andere landen dan het land waarin u woont.
We gebruiken externe dienstverleners voor het leveren van een wervingssoftwaresysteem. We delen uw persoonsgegevens ook met andere externe dienstverleners die ons kunnen helpen bij het identificeren en werven van talent, het beheren en evalueren van screening en testen voorafgaand aan het dienstverband en het verbeteren van onze wervingspraktijken.
Behalve voor zover noodzakelijk voor het gebruik en de doeleinden van McKinsey, zoals beschreven in deze Privacyverklaring, maken we uw persoonsgegevens niet bekend aan derden. We verbieden onze dienstverleners ook om uw persoonsgegevens te gebruiken voor niet-McKinsey-doeleinden. Voor alle duidelijkheid: we verkopen geen persoonsgegevens waarop deze Privacyverklaring van toepassing is aan derden voor financiële of andere waardevolle vergoedingen, en we delen geen persoonsgegevens waarop deze Privacyverklaring van toepassing is met derden voor gerichte advertenties of gedragsadvertenties binnen verschillende contexten.
We hebben processen ingevoerd die zijn ontworpen om te waarborgen dat elke verwerking van uw persoonsgegevens door externe dienstverleners in overeenstemming is met deze Privacyverklaring en de vertrouwelijkheid, beschikbaarheid en integriteit van uw persoonsgegevens beschermt in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Waar wettelijk vereist, hebben we aanvullende juridische mechanismen ingevoerd die zijn ontworpen om te zorgen voor adequate gegevensbescherming voor uw persoonsgegevens wanneer deze worden doorgegeven naar een ander land.
Daarnaast kunnen we uw persoonsgegevens bekendmaken of doorgeven in het geval van een reorganisatie, fusie, verkoop, joint venture, toewijzing of andere overdracht of afstoting van al onze of een gedeelte van onze activiteiten.
Geautomatiseerd sorteren van sollicitaties
In bepaalde rechtsgebieden kunnen we verschillende technologieën, gegevensanalyses, algoritmen en chatbots gebruiken om ons te helpen bij het beoordelen en analyseren van de grote aantallen kandidaten en sollicitatiegegevens die we ontvangen. Deze technologieën helpen ons het sollicitatiebeoordelingsproces te prioriteren en kandidaten te sorteren op basis van professionele kenmerken die wijzen op sterke punten en capaciteiten die nodig zijn om de relevante rol uit te voeren.
De geautomatiseerde output wordt overwogen in combinatie met andere informatie over de kandidaat en de beoordeling van elke kandidaat is gebaseerd op menselijk oordeel. We evalueren elke individuele kandidaat op zijn/haar eigen verdiensten.
Bepaalde functies kunnen specifieke vereisten of vaardigheden vereisen (bijvoorbeeld spreekvaardigheid in een bepaalde taal, bepaalde professionele kwalificaties of certificeringen, of een aantal jaren in een vergelijkbare functie). Aanvragen die niet aan die vereisten voldoen, kunnen worden afgewezen.
Gegevensbewaring
Als u een aanbod van een dienstverband bij ons accepteert, worden alle relevante persoonsgegevens die tijdens uw periode voorafgaand aan het dienstverband zijn verzameld, onderdeel van uw personeelsdossier en worden deze bewaard in overeenstemming met specifieke landvereisten en met de privacyverklaring die van toepassing is op McKinsey-werknemers, die tijdens het onboardingproces wordt verstrekt.
Als we u niet in dienst nemen, en tenzij u bezwaar maakt door het proces te volgen dat wordt beschreven in het onderstaande gedeelte “Uw rechten”, kunnen we uw persoonsgegevens toch gedurende een bepaalde tijd (die kan variëren afhankelijk van het land) bewaren en gebruiken voor systeembeheerdoeleinden, om u te overwegen voor mogelijke toekomstige functies en om onderzoek uit te voeren. Daarna bewaren we een minimale hoeveelheid van uw persoonsgegevens om uw wervingsactiviteiten bij ons te registreren.
Voor zover we persoonsgegevens, waaronder gevoelige persoonsgegevens, hebben verzameld om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen met betrekking tot fysieke beperkingen, volksgezondheid of veiligheid op de werkplek, zullen we die gegevens bewaren voor de duur van die wettelijke verplichtingen. Daarna bewaren we een minimale hoeveelheid van uw persoonsgegevens voor onze naleving van die verplichtingen.
Mogelijk willen we contact met u houden en u overwegen voor toekomstige vacatures. In een dergelijk geval zullen we uw toestemming vragen om u op te nemen in een van onze wervingsprogramma's die u manieren biedt om meer te weten te komen over en contact te houden met McKinsey, hetzij vóór of nadat u formeel solliciteert naar een vacature. Deelname aan deze wervingsprogramma's is volledig optioneel.
Als u deelneemt aan een wervingsprogramma bewaren we uw persoonsgegevens voor een periode die specifiek is voor dat programma, maar als u zich op enig moment wilt terugtrekken, neem dan contact met ons op via keep-in-touch@mckinsey.com. Voor kandidaten in Duitsland kunt u contact met ons opnemen via karriere@mckinsey.com.
Beveiliging
McKinsey beschermt uw persoonsgegevens wereldwijd, in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving, ons privacy- en gegevensbeveiligingsbeleid en deze Privacyverklaring. We gebruiken algemeen aanvaarde normen voor technische en operationele beveiliging om uw persoonsgegevens te beschermen tegen onopzettelijk(e) of onwettig(e) verlies, misbruik, wijziging of vernietiging, rekening houdend met de risico's die verband houden met de persoonsgegevens en de verwerking ervan. We vereisen hetzelfde beschermingsniveau van onze dochterondernemingen en gelieerde ondernemingen, onze dienstverleners en derden. Alleen bevoegd personeel en bevoegde externe dienstverleners van McKinsey hebben toegang tot persoonsgegevens en dit personeel en deze dienstverleners zijn verplicht om deze informatie als vertrouwelijk te behandelen. Ondanks deze voorzorgsmaatregelen kan McKinsey echter niet garanderen dat onbevoegde personen geen toegang tot uw persoonsgegevens zullen verkrijgen.
Uw rechten
We ondernemen redelijke stappen die zijn ontworpen om uw persoonsgegevens nauwkeurig, volledig en actueel te houden voor de doeleinden waarvoor ze worden verzameld en gebruikt. We hebben ook maatregelen ingevoerd die zijn ontworpen om ervoor te zorgen dat onze verwerking van uw persoonsgegevens voldoet aan deze Privacyverklaring en de toepasselijke wetgeving.
Afhankelijk van de lokale wetgeving inzake gegevensbescherming in uw rechtsgebied, inclusief uitzonderingen, hebt u mogelijk de volgende rechten met betrekking tot de persoonsgegevens die we over u verzamelen:
- het recht om informatie op te vragen over de persoonsgegevens die we over u bewaren, inclusief informatie over hoe we uw persoonsgegevens gebruiken;
- het recht om een kopie op te vragen van de persoonsgegevens die wij over u bewaren;
- het recht om overdraagbaarheid van uw gegevens aan te vragen om u in staat te stellen een kopie van uw persoonsgegevens te verstrekken in een gestructureerd, algemeen gebruikt en machinaal leesbaar formaat en om die persoonsgegevens naar een andere verwerkingsverantwoordelijke te verzenden;
- het recht om te verzoeken dat we uw persoonsgegevens corrigeren of anderszins wijzigen als deze niet correct of anderszins niet volledig, tijdig en nauwkeurig zijn voor de doeleinden waarvoor we deze gebruiken;
- het recht om te verzoeken om verwijdering van uw persoonsgegevens;
- het recht om te verzoeken dat we de verwerking van uw persoonsgegevens stopzetten of de verwerking ervan beperken of verminderen;
- het recht om uw toestemming voor onze verwerking van uw persoonsgegevens in te trekken wanneer onze verwerking gebaseerd is op uw toestemming. Dit recht is mogelijk niet van toepassing als er andere wettelijke rechtvaardigingen zijn om de verwerking voort te zetten of als we bepaalde persoonsgegevens moeten bewaren waar vereist of toegestaan onder de toepasselijke wetgeving;
- het recht om niet te worden gediscrimineerd voor het uitoefenen van uw individuele rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens;
- het recht om te verzoeken om inzage door de Global Protection Officer van McKinsey en, indien van toepassing, de functionaris voor gegevensbescherming van McKinsey voor uw rechtsgebied, in ons antwoord op uw verzoek om uw individuele rechten inzake gegevensbescherming uit te oefenen; en
- het recht om aanvullende rechtsmiddelen aan te wenden met betrekking tot ons antwoord op uw verzoek om uw individuele gegevensbeschermingsrechten uit te oefenen, afhankelijk van uw rechtsgebied, door een klacht in te dienen bij uw gegevensbeschermingsautoriteit of door een gerechtelijke procedure in te leiden.
Als u uw rechten inzake gegevensbescherming met betrekking tot uw persoonsgegevens wilt uitoefenen, kunt u dit doen door:
- het invullen van het formulier voor verzoeken van betrokkenen;
- uw verzoek via e-mail te verzenden naar datasubjectrights@mckinsey.com;
- telefonisch contact met ons op te nemen via +1 (844) 582-3015;
- contact met ons op te nemen per post op:
McKinsey & Company
Attn: Privacy
1200 19th St NW STE 1000
Washington, DC 20036, USA - (voor afmeldingsverzoeken) door te klikken op de link “Uw privacykeuzes” op de toepasselijke startpagina. We erkennen ook signalen van Global Privacy Control (GPC) en andere voorkeursignalen voor afmelden van gebruikers als geldige opt-out-verzoeken waar vereist door de toepasselijke wetgeving. Houd er rekening mee dat uw voorkeursignaal voor afmelden alleen wordt toegepast op uw huidige browser en apparaat. Voor meer informatie over de GPC kunt u hier de website bezoeken.
Na ontvangst van uw verzoek om uw rechten inzake gegevensbescherming uit te oefenen, zullen wij de ontvangst binnen de door de toepasselijke wetgeving vereiste termijn bevestigen en u informatie verstrekken over de volgende stappen in het proces en de tijdlijn. Afhankelijk van de aard van uw verzoek kunnen we redelijke stappen ondernemen om uw identiteit te verifiëren voordat we bepaalde rechten inzake gegevensbescherming in behandeling nemen, in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Dit proces kan vereisen dat we u om aanvullende persoonsgegevens vragen, inclusief, maar niet beperkt tot, uw e-mailadres, postadres en/of datum van uw laatste interactie met ons. In bepaalde omstandigheden kunnen we een verzoek om een privacyrecht uit te oefenen weigeren, met name wanneer we uw identiteit niet kunnen verifiëren.
U kunt een gemachtigde vertegenwoordiger aanwijzen om namens u een verzoek in te dienen. Om een gemachtigde vertegenwoordiger aan te wijzen, moet u (1) uw eigen identiteit rechtstreeks bij ons verifiëren; en (2) de gemachtigde vertegenwoordiger schriftelijke documentatie verstrekken van zijn/haar bevoegdheid om namens u te handelen, zoals een volmacht of voldoende bewijs om aan te tonen dat u de gemachtigde vertegenwoordiger ondertekende toestemming hebt gegeven om namens u te handelen. We kunnen om verder bewijs vragen van het recht van de vertegenwoordiger om namens u te handelen, inclusief contact met u opnemen om het verzoek te verifiëren. We kunnen een verzoek weigeren van een gemachtigde vertegenwoordiger die geen bewijs levert dat hij/zij door u is gemachtigd om namens u te handelen.
Houd er rekening mee dat toepasselijke wetten uitzonderingen bevatten op het uitoefenen van gegevensbeschermingsrechten die ons kunnen verhinderen toegang te verlenen tot uw persoonsgegevens of anderszins volledig te voldoen aan uw verzoek. Als we van mening zijn dat er uitzonderingen van toepassing zijn, zullen we op uw verzoek reageren voor zover we dit kunnen doen, en we zullen uitleg geven over de reden waarom we niet, geheel of gedeeltelijk, kunnen voldoen aan uw verzoek.
Bepaalde inwoners van de VS hebben ook het recht om beroep aan te tekenen tegen onze beslissing op uw verzoek met betrekking tot uw persoonsgegevens. We reageren zo snel mogelijk op alle beroepsverzoeken, en niet later dan wettelijk vereist. Zie de onderstaande bijlage voor ons beroepsproces.
Tools voor sociale media
Ons sollicitatieproces stelt u in staat om ons relevante persoonsgegevens te verstrekken van informatie die u hebt staan op websites van derden (zoals LinkedIn, Google Drive en Dropbox). Als u ervoor kiest om uw persoonsgegevens van websites van derden op te nemen, worden deze gebruikt in overeenstemming met deze Privacyverklaring.
Cookies en andere trackingtechnologieën
McKinsey kan cookies van eerste en derde partijen, pixeltags, webbakens en andere soortgelijke technologieën gebruiken om informatie te verzamelen op onze digitale eigendommen. Deze informatie wordt gebruikt voor verschillende doeleinden, zoals om onze websites en diensten te beheren, u en uw interesses te identificeren en uw voorkeuren te onthouden, en om analyses te verzamelen over hoe u onze websites en diensten gebruikt. McKinsey kan ook informatie verzamelen over de vraag of u links opent of erop klikt in de berichten over kennis, onderzoek of evenementen die we u sturen. U hebt opties met betrekking tot ons gebruik van cookies en andere trackingtechnologieën. Raadpleeg onze Cookieverklaring en het gedeelte “Uw rechten op gegevensbescherming” hieronder voor meer informatie en om uw keuzes te beheren. Er is geen industrienorm voor hoe de Do Not Track-browserinstellingen voor consumenten zouden moeten werken op commerciële websites. Vanwege het ontbreken van dergelijke normen veranderen onze websites en diensten momenteel niet de manier waarop ze werken wanneer een Do Not Track-instelling wordt gedetecteerd.
Daarnaast gebruiken we tools en applicaties die beveiligingsdreigingen verminderen en het risico op toegang door bots en geautomatiseerde apparaten verminderen, maar we gebruiken die tools en applicaties niet voor niet-beveiligingsdoeleinden.
Sommige van onze online wervingsactiviteiten worden gehost door derden. Wanneer u sites bezoekt die door deze derden worden beheerd, kunnen zij, voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving, inclusief uw toestemming voor zover vereist en in overeenstemming met deze Privacyverklaring, hun eigen cookies of andere trackingtechnologieën op uw apparaat plaatsen. Raadpleeg de privacyverklaring van de derde partij voor meer informatie.
Beschikbaarheid van de Privacyverklaring voor werving in andere talen
Deze Privacyverklaring is ook beschikbaar in andere talen. In het geval van tegenstrijdigheden tussen de Engelse versie en vertalingen van deze Privacyverklaring, heeft de Engelse versie voorrang.
Wijzigingen in deze Privacyverklaring
McKinsey behoudt zich het recht voor om deze Privacyverklaring aan te passen zoals vereist door wijzigingen in onze bedrijfsprocessen of toepasselijke wetgeving. We zullen eventuele wijzigingen in onze Privacyverklaring op deze pagina plaatsen. Controleer deze pagina regelmatig om op de hoogte te blijven.
Houd er rekening mee dat de regels en voorschriften voor de uitvoering van verschillende wetten inzake gegevensbescherming nog niet zijn voltooid. We werken voortdurend aan een betere naleving van deze wetten en we zullen onze processen, bekendmakingen en deze verklaring bijwerken naarmate deze regels en voorschriften worden voltooid.
Contact opnemen
We verwelkomen vragen, opmerkingen en feedback over dit Privacybeleid en ons beheer van persoonsgegevens. Als u vragen, zorgen of feedback hebt, kunt u altijd contact met ons opnemen via de onderstaande informatie. Voor uw bescherming moeten we mogelijk uw identiteit verifiëren voordat we u helpen met uw vragen, opmerkingen of feedback.
- E-mail: Privacy@mckinsey.com
- Telefoon: +1 (844) 582-3015
- Post:
McKinsey & Company
Attn: Privacy
1200 19th St NW STE 1000
Washington, DC 20036, USA
Bijlage inzake uw privacyrechten in Californië
Deze bijlage is bedoeld om aanvullende informatie te verstrekken aan inwoners van Californië en vormt een aanvulling op de informatie in de Privacyverklaring.
Zoals hierboven bekendgemaakt, “verkopen” of “delen” we geen persoonsgegevens zoals deze termen worden gedefinieerd onder de privacywetgeving van Californië. We delen ook geen persoonsgegevens met derden voor hun eigen direct marketingdoeleinden zonder uw toestemming. We “verkopen” of “delen” niet opzettelijk de persoonsgegevens van personen jonger dan 16 jaar. Inwoners van Californië die jonger zijn dan 18 jaar, kunnen in bepaalde omstandigheden verzoeken om verwijdering van persoonsgegevens of inhoud die u op onze websites hebt geplaatst en inwilliging van het verzoek verkrijgen. Houd er rekening mee dat dit geen garantie is voor volledige verwijdering van de inhoud die u op onze websites hebt geplaatst.
Om meer te weten te komen over de categorieën persoonsgegevens die we verzamelen, hoe we deze verzamelen, waarom ze worden verzameld, met wie we ze delen en hoe lang we ze bewaren, kunt u de onderstaande items raadplegen. Zie de bovenstaande instructies om een verzoek inzake een privacyrecht in te dienen.