ما هو الدور الذي ينبغي أن أتقدم إليه؟

عادة ما تنظر الشركة إلى المتقدمين الذين حصلوا على درجة البكالوريوس خلال الأعوام الأربعة الماضية، ومنهم المرشحون الحاصلون على درجة الماجستير في تخصص غير إداري أو الذين يدرسونها حالياً، بوصفهم مؤهلين لوظائف محلل أعمال (ونطلق على هذا المنصب في بعض المكاتب اسم "زميل"). يبقى الموظفون في هذا الدور عادة مدة تتراوح بين عامين وثلاثة أعوام قبل متابعة دراستهم العليا أو اكتساب مزيد من الخبرة العملية، وفي بعض الحالات ندعوهم للبقاء في ماكنزي والترقي مباشرة إلى منصب مستشار مشارك.

أما المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس ولديهم خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات، أو الذين أنهوا بالفعل درجة متقدمة، مثل ماجستير إدارة الأعمال أو دكتوراة في القانون أو درجة الطب أو دكتوراة أكاديمية أو مرحلة ما بعد الدكتوراة، فعادة ما ينضمون إلى الشركة في منصب مستشار مشارك.

يبدأ معظم المستشارين الجدد مسيرتهم مستشارين عامين يعملون عبر مجموعة واسعة من القطاعات والوظائف، بينما ينضم آخرون بصفة مستشارين متخصصين في مجال أو قطاع معين.

إلى جانب توظيف الطلاب، تستقطب ماكنزي أيضاً محترفين متمرسين من مجالات متعددة تشمل المالية والحكومة والهندسة والقانون والقطاع العسكري والطب والتصنيع وغيرها. يلتحق هؤلاء المحترفون بماكنزي في مناصب مختلفة. على سبيل المثال، يمكن للحاصلين على درجة البكالوريوس ولديهم بضع سنوات من الخبرة الانضمام إلى الشركة في مناصب، مثل محلل أعمال أو مستشار مشارك أو عالم بيانات أو مصمم أو مختص في البحوث. أما المحترفون الأكثر تمرساً أصحاب الخبرات الأوسع فيمكنهم الانضمام في مناصب أعلى، مثل مستشار مشارك أو مدرب تنفيذ أو خبير قطاعي أو وظيفي أو في مناصب استشارية عليا أخرى. كما تتيح ماكنزي العديد من المسارات المهنية خارج مجال الاستشارات.

ما هو الفرق بين المستشار العام والمستشار في قطاع تخصصي في ماكنزي؟

ينضم العديد من المرشحين إلى ماكنزي بصفة مستشارين عامين إذا كانوا منفتحين على استكشاف مجالات متعددة بدلاً من التخصص في مجال واحد. أما إذا كان لديك اهتمام قوي بأحد مجالاتنا الوظيفية المتخصصة، فيمكنك اختيار التقدم إلى ذلك المجال تحديداً. وعلى الرغم من أن معظم عملك سيركز على هذا التخصص، فستحصل أيضاً على فرص للعمل في قطاعات ووظائف متنوعة. ويرجى ملاحظة أن ثمة بوابة تقديم واحدة تتيح التقدم إلى الأدوار العامة والتخصصية على حد سواء، ويمكنك إدراج ما يصل إلى 3 تفضيلات للمكاتب أو القطاعات ضمن طلبك.

كيف أحدد المكتب الذي ينبغي أن أتقدم إليه؟

مع وجود مكاتب لماكنزي في أكثر من 130 مدينة ضمن 65 دولة، قد يكون تحديد المكتب الذي يجدر بك التقدم إليه قراراً شاقاً وصعباً في آن معاً. ولذلك من المستحسن أن تأخذ في الحسبان ما يلي: القرب من مجتمعك وشبكة علاقاتك الاجتماعية: من المهم أن يكون لديك مجتمع داعم خارج نطاق العمل؛ لذا عليك أن تفكر في موقع جغرافي قريب من عائلتك أو أصدقائك أو موطنك الأصلي. القطاعات المحلية: إذا كنت شغوفاً بقطاع محدد، فمن المستحسن أن تتقدم إلى مكتب يخدم ذلك القطاع على نطاق واسع (مثل هيوستن أو دبي لقطاع النفط والغاز). حجم المكتب: ننصح أيضاً بأن تراعي حجم المكتب عند الاختيار، تماماً مثلما تفكر عند اختيار الجامعة التي تريد الالتحاق بها.

عند إدراج تفضيلاتك للمكاتب والقطاعات في طلب التقديم، ستوزع نقاطك حسب تفضيلك لكل خيار، على أن يبلغ مجموع النقاط لاختياراتك جميعها 60 نقطة. وكلما خصصت عدداً أكبر من النقاط لأحد المكاتب أو القطاعات، دل ذلك على قوة تفضيلك له وانخفاض أولوية الخيارات الأخرى. وفي نهاية المطاف، ستدعى لإجراء المقابلة الخاصة بموقع أو قطاع واحد فقط.

تتبع ماكنزي معايير النجاح المتبعة في مختلف أنحاء العالم عند اختيار المرشحين للمقابلات أو تقديم العروض الوظيفية؛ فمكاتبنا كلها تبحث عن الخصائص نفسها في السيرة الذاتية وفي شخصية المرشح، وإن كان بعض المواقع يتطلب إتقان اللغة المحلية.

هل توظف ماكنزي أشخاصاً حاصلين على درجات في القانون؟

نعم، لدى ماكنزي تاريخ طويل في توظيف الزملاء الحاصلين على دكتوراة في القانون أو أصحاب الخلفيات القانونية، سواء بعد تخرجهم في كلية الحقوق مباشرة أو بعد سنوات من ممارسة المهنة؛ إذ يعتمد نجاح المستشار على المهارات نفسها التي تضمن النجاح في دراسة القانون، مثل القدرة على القيادة والتواصل الفعال والتعامل مع وجهات نظر متباينة ومعالجة القضايا المعقدة بأسلوب تحليلي ومنهجي.

هل توظف ماكنزي أشخاصاً حاصلين على درجات في الطب؟

نعم. لدينا في ماكنزي مجتمع كبير من الزملاء حول العالم الحاصلين على درجة الطب؛ إذ انضم بعضهم إلى الشركة مباشرة بعد تخرجهم في كلية الطب، بينما التحق آخرون بعد سنوات من قيادة أقسام متخصصة في مراكز طبية كبرى. وقد وجدت ماكنزي أن عالم الاستشارات يتطلب العديد من السمات والمهارات نفسها التي تضمن نجاح الأطباء في مهنة الطب، بما فيها حب الاستطلاع الفكري والإبداع والقدرة التحليلية العالية. ولا تقتصر إسهامات الأطباء في فرقنا على تسخير مهاراتهم ذات الصلة فحسب، بل يضيفون أيضاً رؤية طبية ثرية قائمة على خبراتهم العملية وقيمة تمكنهم من معالجة التحديات الصحية بأسلوب متميز. ففي المشاريع المتعلقة بالرعاية الصحية، يتمتع الأطباء بفهم عميق للسياق منذ اليوم الأول، ويستطيعون التحدث بلغة الطب مع العملاء والخبراء الخارجيين بطلاقة واحتراف.

وعلى الرغم من أن معظم الأطباء في ماكنزي يركزون في المقام الأول على قطاعي الرعاية الصحية وعلوم الحياة، فماكنزي تشجع مستشاريها كافة بغض النظر عن خلفياتهم على استكشاف قطاعات ومناطق جغرافية متنوعة، وتتيح للأطباء في فرقها فرصاً واسعة لتوظيف خبراتهم الطبية، غير أن مهاراتهم في حل المشكلات والتعامل الإنساني التي صقلوها خلال مسيراتهم الطبية غالباً ما تكون أهم الأصول وأعلاها قيمة.

لماذا يختار الحاصلون على درجة الدكتوراة الانضمام إلى ماكنزي؟

غالباً ما يقول زملاؤنا الحاصلون على درجة الدكتوراة إنهم انضموا إلى ماكنزي لتوسيع آفاقهم. فقد اكتشفوا أنهم قادرون على توظيف مهاراتهم في حل المشكلات التي صقلوها خلال مسيراتهم الأكاديمية بطرق جديدة وذات أثر حقيقي، والتعاون ضمن فرق عمل حيوية وإيقاع أثر ملموس في عالم الأعمال. كما يغتنم العديد من حملة الدكتوراة في ماكنزي فرصة استكشاف قطاعات تتجاوز نطاق تخصصاتهم الأكاديمية، ما يوسع مداركهم المهنية ويثري خبراتهم.

يتعامل المستشار في ماكنزي مع تحديات العملاء خلال فترة قصيرة لا تتجاوز بضعة أشهر أو حتى أسابيع، في حين تتطلب المشروعات المماثلة في الأوساط الأكاديمية سنوات من العمل. فهو يعمل عن قرب مع زملائه ومع العملاء لحل هذه المشكلات بفعالية وسرعة. وكما هي الحال في البحث الأكاديمي، توفر ماكنزي بيئة ثرية ومحفزة فكرياً، لكنها في الوقت نفسه حيوية وسريعة الإيقاع، تتطور باستمرار. ويقدر الحاصلون على درجة الدكتوراة في ماكنزي الفرصة التي تتيحها لهم هذه التجربة في مواجهة تحديات جديدة في كل مشروع، والنمو على الصعيدين الشخصي والمهني من خلال التوجيه والتدريب العملي وفرص التعلم المنظمة.

هل توظف ماكنزي المحاربين القدامى؟

نعم، فالمحاربون القدامى يتمتعون بمجموعة قيمة من المهارات والخبرات. فهم غالباً ما يتفوقون في القيادة والعمل الجماعي، وقد صقلوا هذه القدرات في بيئات حافلة بالضغوط. وتمثل مهاراتهم في حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي عنصراً أساسياً في مواجهة التحديات المعقدة التي يطرحها عملاؤنا. إضافة إلى ذلك، فإن الانضباط والمرونة والأخلاقيات المهنية العالية التي اكتسبوها خلال خدمتهم العسكرية تجعلهم من أكثر الزملاء كفاءة في بيئة الاستشارات السريعة الإيقاع.

هل ماكنزي خيار مهني جيد للرياضيين السابقين؟

يتميز العديد من الرياضيين بتفوقهم في بيئات تنافسية تتطلب أداءً عالياً؛ إذ اعتادوا تحديد الأهداف الطموحة وتحقيقها. وتمنحهم قدرتهم على العمل بروح الفريق إضافة إلى الانضباط تحت الضغط والتمسك بأخلاقيات العمل القوية فعالية عالية في بيئة الاستشارات سريعة الإيقاع.

كما يتمتع الرياضيون بقدرة كبيرة على التكيف والسعي الدائم نحو التطور المستمر، وهي جميعها مقومات أساسية للنجاح في مجال الاستشارات، كما أنهم بفضل صلابتهم الذهنية وتركيزهم على تحقيق النتائج عناصر أساسية في فرق ماكنزي الحيوية والمتجددة.

الأسئلة المتكررة حول التوظيف

سياسة التوظيف

التقديم

التدريب الداخلي

المقابلات

العمل في ماكنزي

التطور المهني

المساعدة