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Dr. Mary Meaney

Directrice Associée Senior, Paris
Mary Meaney codirige le pôle de compétences Organisation de McKinsey au niveau mondial.

À propos

Dr. Mary Meaney est directrice associée senior de McKinsey au bureau de Paris, qu’elle a rejoint fin 2011 après avoir passé 13 ans au bureau de Londres, et débuté son parcours au bureau de Washington. Elle est également membre du Shareholders’ Council (équivalent du conseil d'administration) de McKinsey à l’échelle mondiale, au sein duquel elle siège au People Committee et au M&A Committee.

Elle co-dirige le pôle mondial Organisation de McKinsey. A ce titre, elle a co-signé l’ouvrage Leading Organizations : Ten Timeless Truths.

Au cours des 20 dernières années, elle a aidé des organisations de premier plan dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, des produits de consommation, de l'énergie, des matériaux de base, des télécommunications et du secteur public à réaliser leurs plus importants efforts de transformation, de gestion du changement, d'alignement des équipes de direction et d'amélioration des performances.

Mary Meaney sert un large éventail de clients sur leurs problématiques de performance et de santé de l’organisation. Experte en matière de transformation et de gestion du changement, elle conseille principalement des acteurs de la grande consommation, des industries chimiques et pharmaceutiques et du secteur public. Elle intervient aussi dans des secteurs très divers tels que l’énergie, l’industrie minière et la métallurgie, la High-Tech ou auprès des fonds de Private Equity.

Mary Meaney est également la co-fondatrice et l’un des chefs de file pour la région EMEA de la « Women Initiative » de McKinsey, dont le but est de promouvoir le leadership des femmes dans la vie professionnelle.

Elle participe régulièrement aux travaux de recherche du cabinet visant à évaluer la progression du leadership des femmes dans les entreprises et à préconiser des pistes d’amélioration. Elle mène également des travaux de recherche sur les dynamiques comportementales des équipes opérationnelles et dirigeantes.

En parallèle de ses activités de conseil, Mary Meaney siège à l’Advisory Board de l’Imperial College Business School de Londres. Elle a également siégé au Conseil de TeachFirst, le conseil d’administration de Teach for All, un réseau mondial visant à rendre universel l’accès à l’éducation.

Avant de rejoindre McKinsey, Mary Meaney a travaillé pour la South Bronx Educational Foundation aux Etats-Unis, ainsi que pour le National Endowment for the Humanities et le Centre for Strategic and International Studies.

Boursière de Rhodes, Mary Meaney est diplômée en sciences politiques de l’Université d’Oxford (Merton College) et de l’Université de Princeton.

Elle est également membre du comité de développement de l'orchestre Philharmonia.

Podcast

What every leader needs to know about organizational management

Publications

Creating lasting change,” Voices on Transformation, Décembre 2010 (PDF– 4,75 MB)

Corporate transformation under pressure,” McKinsey Quarterly, Avril 2009

“A business case for women,” McKinsey Quarterly, Septembre 2008

“Leading Organizations: 10 timeless truths”, by Scott Keller and Mary Meaney, June 2017

Expérience professionnelle préalable

South Bronx Educational Foundation

National Endowment for the Humanities

Centre for Strategic and International Studies

Formation

Université d’Oxford, Merton College
PhD

Université de Princeton, Woodrow School of Public and International Affairs
BA