En 1964, le bureau parisien de McKinsey a été l’un des premiers à s’implanter en Europe, avec la conviction que les entreprises françaises et européennes détenaient un potentiel de création de valeur exceptionnel.
Plus de 8 500 projets plus tard et à l’occasion des 60 ans de notre bureau, notre détermination à être un catalyseur du développement de la performance durable des entreprises françaises et européennes est plus forte que jamais.
Pour célébrer ces 6 décennies d’impact et d’accompagnement des transformations économiques et sociétales, nous vous invitons à découvrir au cours des prochaines semaines les grands principes qui sont au cœur de notre action et de nos valeurs.
Création de valeur
Depuis 1964, la création de valeur pour l'économie française est au cœur des travaux de McKinsey France. Nos contributions régulières à la compétitivité de notre pays et notre ADN nous ont engagés dans les transformations les plus structurantes des quelques 2 000 clients que nous avons servis depuis 60 ans. La meilleure illustration de cette création de valeur réside dans la confiance que nous accordent ces champions iconiques: nous travaillons dans la durée aux côtés de 90 % des acteurs du CAC40 et 60 % du SBF120, et avons déjà collaboré avec une dizaine de licornes tricolores.
Capital humain
Très tôt, McKinsey a placé le développement du capital humain au cœur de ses priorités, tant vis-à-vis de ses clients qu'auprès de ses collaborateurs. En étant les premiers à démontrer, à grande échelle, le lien étroit entre le développement du capital humain et la performance des entreprises en termes de croissance, de stabilité financière et de fidélisation des talents, nous avons contribué à faire du capital humain un actif stratégique immatériel, accentuant les chances des organisations françaises de se hisser parmi les champions mondiaux.
Diversité et méritocratie
En 2007, nos recherches ont établi pour la première fois une corrélation positive entre la mixité des instances dirigeantes et la performance des organisations. Depuis, nous avons élargi le champ de nos recherches à d'autres dimensions de la diversité, mobilisant nos ressources pour accompagner la transformation des entreprises françaises et européennes en matière de diversité. Forts de ces avancées, nous nous appliquons ces principes à nous-mêmes, en vue d'offrir le meilleur environnement pour permettre à nos talents de se développer, quels qu'ils soient.
Décarbonation et biodiversité
Avec des clients qui contribuent à 80 % des réductions d'émissions de CO, dans le monde et décarbonent 7 fois plus vite que la moyenne des entreprises, notre ambition est plus que jamais d'être un catalyseur majeur de la transition environnementale. À la pointe de l'expertise, des outils et des pratiques internes, notre cabinet joue depuis des décennies un rôle actif dans la transformation durable des entreprises françaises.
Nouvelles technologies et IA
Maximiser la création de valeur par la technologie et le digital, accélérer son déploiement et accompagner le changement : c'est l'expertise que nous mettons au service de nos clients depuis plusieurs décennies. Notre approche, d'abord sectorielle au service des acteurs technologiques dans leurs grands projets de transformation, a évolué pour devenir fonctionnelle, avec une conviction forte : au-delà de leur rôle technique, les responsables tech, data et digital jouent un rôle stratégique en créant par eux-mêmes de la valeur pour l'entreprise. Depuis l'acquisition de QuantumBlack en 2015, nous mettons les technologies data, IA et quantiques au service de la performance des organisations et construisons les écosystèmes associés.
Économie de demain
Depuis près d'une décennie, nous accompagnons l'émergence de plus d'une centaine d'entreprises en France, soutenant inlassablement la dynamique entrepreneuriale d'acteurs économiques de toutes tailles. Notre approche se concentre sur la création accélérée d'activités innovantes et de business models décarbonés, œuvrant ainsi à la fabrique du tissu économique de demain et au développement des secteurs émergents de notre pays. Cet engagement inclut également le soutien à l'ascension de 30 futurs champions de la French Tech, dont une dizaine ont déjà atteint le statut de licorne.