A próxima vantagem competitiva em talentos: a escuta contínua dos funcionários

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Alice Damonte Elizabeth Ledet Daniel Morales  Sarah Tobey
O analytics de pessoas é capaz de fornecer insights em tempo real. Veja como os líderes podem usá-lo para identificar necessidades básicas, tomar decisões mais rapidamente e reforçar as propostas de valor para seus funcionários.