Talententwicklung

Die Frage, wie sich die richtigen Talente finden und im Unternehmen entwickeln lassen, beschäftigt CEOs aller Branchen und Regionen immer mehr. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die erfolgreichsten Unternehmen weltweit strategisches Talentmanagement als Hebel nutzen, um große Veränderungsprozesse anzukurbeln, Innovationen anzutreiben und Integrationen effektiv zu meistern. Wir haben die passenden Ansätze, Tools und Erfahrungen, um unseren Klienten dabei zu helfen, ihre Talentstrategien an die Businessanforderungen anzupassen.

Wie sieht die optimale Struktur einer Organisation aus? Sind die Hierarchien schlank und agil? Wie viel Agilität ist sinnvoll? Dies sind Fragen, mit denen sich unsere Klienten momentan intensiv beschäftigen. Mit unseren Diagnosetools unterstützen wir Unternehmen schon bei den ersten Schritten einer Reorganisation und stellen sicher, dass sie langfristig Wert stiftet. Für den nachhaltigen Erfolg spielen jedoch nicht nur die formalen Mechanismen eine Rolle. Entscheidend ist, dass sich individuelle Einstellungen und Verhaltensweisen im Management und der Belegschaft ebenfalls verändern.

McKinsey Deutschland