Menschen lernen durch Erfahrungen, durch Ausprobieren und Üben, am nachhaltigsten unter Praxisbedingungen. Dieses Konzept des erlebnisbasierten Lernens verfolgt McKinsey beim „Capability Building“. Das Motto lautet „erleben, ausprobieren, umsetzen“. Wie bieten unseren Klienten ein echtes Arbeitsumfeld mit realen Bedingungen. Unterstützt von unseren Experten mit jahrelanger Industrieerfahrung erleben die Workshop-Teilnehmer so einen besonders nachhaltigen Lerneffekt. Sie können ihre neuen Fähigkeiten sofort anwenden und verzeichnen spürbare Leistungssteigerungen.