Nous voulons vous voir réussir

Nos valeurs définissent l’identité de la firme et les collègues que nous aspirons à devenir. Elles agissent comme des principes directeurs qui façonnent nos actions et sont essentiels pour accomplir notre double mission : aider nos clients à améliorer leur performance de façon exceptionnelle, substantielle et durable et bâtir une firme permettant d’attirer, développer et retenir des hommes et des femmes remarquables.

Nous analysons les talents en fonction de leur personnalité et de leur potentiel. Nous souhaitons attirer des personnes aux parcours diversifiés, ce qui est essentiel pour nous aider à fournir un service client de qualité, mais aussi pour faire de notre firme un endroit plus riche et plus agréable. Dans l’ensemble, nous recherchons des compétences comportementales, des aptitudes à résoudre des problèmes et, pour certains rôles, des connaissances spécifiques et de l’expérience dans votre domaine*.

Au cours de votre entrevue sur les compétences comportementales, nous vous demanderons de nous faire part d’exemples tirés de vos expériences personnelles. Vos réponses à ces questions nous aideront à comprendre vos réalisations et vos défis au-delà de votre CV et de découvrir des compétences qui vous aideront à prospérer chez McKinsey.

Nous vous suggérons de préparer deux exemples personnels pour démontrer vos compétences dans les quatre domaines comportementaux mis en évidence ci-dessous (impact personnel, esprit entrepreneurial, leadership inclusif et changement courageux). Pendant votre entrevue, vous devrez donner des détails sur vos défis et vos objectifs, ainsi que sur les actions que vous avez entreprises pour créer un changement.

Si vous envisagez une carrière chez McKinsey au-delà du service de conseils, cliquez ici pour en savoir plus sur le processus d’évaluation de nos postes internes.

_{*Veuillez noter que toutes les entrevues chez McKinsey ne nécessitent pas une entrevue d’expertise ou ne suivent pas le même format. Veuillez contacter votre recruteur·euse pour obtenir des détails sur le processus qui s’applique à vous.}