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Young Leaders Forum

Para futuros líderes com aproximadamente 7 a 12 anos de experiência, oferecemos um programa de dois dias que desenvolve as habilidades necessárias e perspectivas sobre como liderar melhor suas equipes.
Young Leaders Forum

O Young Leaders Forum provê aos participantes as habilidades necessárias, formas de pensar e ideias para se tornarem melhores líderes em um mundo de mudança acelerada, com foco estrito no que está sob seu controle.

Desenhado para futuros líderes de alto potencial, com 7-12 anos de experiência de trabalho, que estão prontos para promover suas habilidades de liderança, o programa se concentra em aprendizagem prática por meio de discussões em grupo, e capacita os participantes a treinarem uns aos outros para reproduzir os exercícios em suas equipes.

Esta mistura interativa de teoria e exercícios baseados em psicologia positiva foi desenhada para melhorar a capacidade de liderar a si mesmos e suas equipes, ao longo de 5 módulos:

  • Emoções positivas: Identificar situações da vida que criam emoções positivas e aprender como induzir esses momentos em suas equipes
  • Fortalezas: Aprender como liderar a si mesmo e aos outros com base em seu potencial pessoal e em sua própria energia
  • Relacionamentos: Fortalecer seus relacionamentos ao praticar a empatia e ampliar sua rede de apoio para alcançar seus objetivos
  • Sentido: Aprender como dar um sentido à sua vida e a transmitir este sentido às suas equipes em momentos difíceis
  • Realização: Fazer a mudança acontecer e criar um sentido de realização com os avanços

O que dizem os participantes

“Isto é muito original, e permite que as pessoas realmente mudem algo, em seu ambiente pessoal e empresarial.”

“Muito bem organizado, pessoas super interessantes, atmosfera maravilhosa.”

“Estou me sentindo energizado, grato, reflexivo e capacitado.”

“Ótima facilitação de trabalho, ferramentas excelentes, e a combinação de métodos (interativos, informais, vídeos) fez com que o fórum ganhasse vida”

Detalhes do programa

Exemplo de agenda: Dia 1

Emoções positivas

Buscar atividades que fazem você se “sentir vivo”

• Identificar atividades que criem emoções positivas para você

• Desenvolver a habilidade do “Otimismo aprendido”

• Aprender a vivenciar a gratidão diariamente

Fortalezas

Us ar seus pontos fortes para levá-lo a um estado de elevação (flow state)

• Identificar e usar seus pontos fortes para construir a resiliência

• Minimizar o uso de seus pontos fracos

Exemplo de agenda: Dia 2

Relacionamentos

Saber que há outras pessoas que se preocupam com você

• Reconhecer que você controla a profundidade de seus relacionamentos com outras pessoas

• Usar empatia para construir relacionamentos mais profundos

• Tomar consciência das pessoas óbvias e menos óbvias que o apoiam

Significado

Sentir que você está contribuindo para algo maior do que você

• Compreender que dar sentido a qualquer atividade ou evento está dentro de seu controle

• Aprender a compartilhar seu significado e criar energia em sua organização

Realização

Comemorar suas realizações

• Perceber que é você quem define o que é uma conquista em sua vida

Calendário

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Young Leaders Forum

outubro 19 – outubro 20 Múnich