Notre Code établit les principes – les éléments fondamentaux qui définissent qui nous sommes et comment nous construisons et maintenons la confiance – qui guident la façon dont nous incarnons la raison d’être, la mission et les valeurs de notre firme au quotidien. Il représente notre engagement et nos obligations envers nos clients, nos collectivités et les uns envers les autres. Il repose sur le principe selon lequel nous devons nous conformer à toutes les lois et à tous les règlements.
Nous sommes guidé·es par notre raison d’être, notre mission et nos valeurs
Notre engagement commun envers nos clients, nos communautés et chacun·e d’entre nous est le fondement de tout ce que nous faisons et le moteur de la culture de notre firme
Notre intégrité nous permet d’instaurer la confiance
Notre Code nous guide vers une prise de décision fondée sur l’intégrité et nous permet de mener des activités qui inspirent et renforcent la confiance. Il décrit les comportements attendus de chacun·e d’entre nous, ce qu’il faut faire et à qui s’adresser si nous avons des questions, où que nous soyons dans le monde
Nous avons le devoir d’intervenir
Notre devoir d’intervenir va au-delà de notre obligation de « promouvoir le dissentiment constructif », il s’agit d’une obligation de signaler. Le fait de ne pas signaler une faute professionnelle peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au congédiement de la firme
Nous collaborons avec nos clients de manière responsable
Voici quelques-uns des comportements fondamentaux :
• Choisir les clients et les mandats de façon responsable
• Protéger la confidentialité
• Préserver les données
• Utiliser les actifs technologiques de manière responsable
• Éviter les conflits d’intérêts