McKinsey больше чем работодатель, даже больше, чем команда, – это семья.

Работа консультанта – новая каждый день

Работа консультанта никогда не бывает однообразной. Одна ее часть – это работа с клиентом, когда то проводишь интервью, то доказываешь что-то на встречах рабочей группы, то обобщаешь промежуточные итоги проекта. Вторая составляющая – работа в с коллегами из McKinsey: это то, что называется problem solving – структурирование и решение проблем, планирование, распределение задач при продвижении от этапа к этапу проекта. И третья – самостоятельная работа: поиск информации по порученному тебе участку работы, ее анализ и, наконец, подготовка твоей части презентации.

“В McKinsey все «ориентированы на результат», и здесь наилучший результат является единственно приемлемым.”

Перспективы, возможности и удивительные люди

Работать здесь ужасно интересно. Во-первых, задачи, которые нам приходится решать, уникальны не только для России, но и многих стран мира. Во-вторых, в McKinsey ты получаешь замечательные возможности: быстрое карьерное развитие за счет постоянного выхода из зоны комфорта, обучение, в том числе с помощью тренингов продолжительностью от нескольких дней до недели на каждом этапе роста – когда аналитик становится консультантом, консультант руководителем проекта и т.д. И, наконец, возможно, самое важное – необыкновенный подбор талантливых и интересных людей, с которыми каждый день работаешь, общаешься – и постоянно расширяешь границы своего кругозора.

McKinsey–это семья

Компания не просто ищет хороших исполнителей конкретных задач, она ищет интересных людей, которые будут соответствовать ее духу, хорошо вольются в этот особый коллектив. McKinsey больше чем работодатель, даже больше, чем команда, – это семья. Здесь работают абсолютно разные люди – по образованию, национальности, профессиональным навыкам, мировоззрению. Каждый умеет работать в команде, обладая при этом своими сильными сторонами, которые будут полезны для дела всем. Именно благодаря этому McKinsey удается достигать таких впечатляющих результатов в столь сжатые сроки. Люди – одна из причин, почему мне доставляет огромное удовольствие здесь работать.

Принципы работы в McKinsey

Ценности McKinsey – основа корпоративной культуры компании. Упомяну лишь самое главное. Во-первых, это стремление улучшить бизнес клиента, уважение к нему, полная ориентированность на потребности клиента. Во-вторых, демократичность и открытость, отсутствие иерархии: я всегда могу встретиться с партнером, поговорить о проекте или задать личные вопросы, и он всегда найдет для этого время. В-третьих, это стремление достичь максимального качества во всем, что связано с работой. Это и качество корпоративной культуры, и качество выполняемых проектов, качество следования внутренним стандартам. В McKinsey все «ориентированы на результат», и здесь наилучший результат является единственно приемлемым.