Rekrutacja do Centrum Wiedzy we Wrocławiu
Rekrutacja trwa cały rok.
W związku z rozwojem Centrum Wiedzy aktywnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowiskach:
 |
Junior Research Analyst (młodszy analityk) – do aplikowania na pozycję młodszego analityka zachęcamy studentów V roku i absolwentów.
|
|
Research Analyst (analityk) – do ubiegania się o pracę na pozycji analityka zachęcamy osoby z 2-3 letnim doświadczeniem.
|
Wymagane dokumenty
W celu zgłoszenia swojej kandydatury do pracy we wrocławskim Centrum Wiedzy wyślij swoją aplikację on-line
(Junior Research Analyst, Research Analyst)
dołączając do niej następujące dokumenty:
|
List motywacyjny w języku angielskim.
|
|
CV w języku angielskim z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie i przechowywanie przez McKinsey & Company moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. ust. nr 133 poz. 883)".
|
|
Spis ocen z całego przebiegu studiów (dotyczy kandydatów, którzy studia ukończyli do dwóch lat wstecz) . Nie wymagamy potwierdzenia dziekanatu oraz prosimy o nietłumaczenie spisu na język angielski.
|
Proces rekrutacji do pracy w McKinsey składa się z trzech etapów, niezależnie od stanowiska na które się aplikuje.
Ocena aplikacji
Wszystkie nadesłane do McKinsey dokumenty przeglądane są przez zespół analityków i osobę z działu rekrutacji. Każda aplikacja podlega dokładnej analizie. Każdy, kto prześle do nas swoją aplikację, w ciągu 6 tygodni otrzyma informację zwrotną – bez względu na wynik oceny.
Test analityczny
Do napisania testu analitycznego zapraszamy kandydatów, których aplikacja została pozytywnie rozpatrzona. Na podstawie wyników testu wybieramy tych, którzy są zapraszani na rozmowy.
Sesje testowe są regularnie organizowane we Wrocławiu, ale istnieje także możliwość napisania testu w Warszawie. Kandydaci przebywający poza Polską mają możliwość napisania testu w jednym z zagranicznych biur McKinsey.
McKinsey Problem Solving Test (McKPST) jest testem stworzonym po to, aby pomóc nam ocenić umiejętności analitycznego, numerycznego i logicznego myślenia u kandydatów. McKPST jest przygotowany w języku angielskim. Składa się z trzech scenariuszy wzorowanych na sytuacjach wziętych z pracy w McKinsey. Test zawiera 26 pytań jednokrotnego wyboru. Kandydaci realizujący studia w języku polskim na jego rozwiązanie mają 75 minut. Ci zaś, którzy studiują w języku angielskim lub pracują w anglojęzycznym kraju przynajmniej rok na rozwiązanie testu mają 60 minut. Podczas rozwiązywania testu nie wolno korzystać z kalkulatora.
Rozmowy kwalifikacyjne
Rozmowy kwalifikacyjne podzielone są na dwa etapy. W pierwszej rundzie kandydat spotyka się z trzema pracownikami McKinsey. Jeśli wynik tych rozmów jest pozytywny, zapraszamy na kilka dodatkowych rozmów, w innym terminie. Każda rozmowa trwa ok. 50 minut. W trakcie rozmów sprawdzamy zdolności analitycznego i logicznego myślenia, umiejętności słuchania, zrozumienia przekazywanych informacji, wyciągania wniosków, kreatywnego myślenia i komunikacji.
Rozmowy nie przebiegają według jednego sztywnego schematu, ale wszystkie zawierają analizę przypadku. Podczas rozmów omawiamy wybrane aspekty życiorysu i poprosimy o rozwiązanie przedstawionego problemu biznesowego. Analiza przypadku pozwala nam zorientować się, jak dany kandydat podchodzi do rozwiązywania problemów i jak sobie radzi zarówno w obszarach znanych, jak i nieznanych. Jednocześnie pozwala kandydatom zapoznać się z problemami, które są treścią codziennej pracy w Centrum Wiedzy.
| 
