L'étude Women Matter a été réalisée dans le cadre du partenariat global de McKinsey & Company avec le Women’s Forum for the Economy & Society et présentée à Deauville le 11 octobre 2007.
L'étude Women Matter montre que les entreprises qui ont une plus forte représentation de femmes dans leurs comités de direction ou dans leurs équipes de management sont aussi les plus performantes. Confirmant les disparités hommes/femmes, notamment en ce qui concerne la participation aux instances dirigeantes des entreprises, McKinsey souhaitait apporter un nouvel éclairage sur l’importance pour les entreprises de soutenir le développement de la présence des femmes à tous les niveaux, notamment en mettant en avant le lien qui existe entre l’excellence organisationnelle des entreprises, leur performance financière et la participation des femmes aux instances de direction. Enfin, s’emparant du constat établi et mettant en lumière les principaux freins à la représentation féminine dans les instances de direction, cette étude ouvre des pistes de réflexion et d’action, fondées sur les bonnes pratiques, pour passer de la conscience de la situation à la mise en œuvre du changement.
Cette étude a été conduite sous la direction de Sandrine Devillard, directeur associé, et Georges Desvaux, directeur associé senior chez McKinsey, tous deux basés au Bureau de Paris.
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