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“Lors des entretiens d'embauche, j'ai été franchement séduit par les personnes que j'ai rencontrées : c'est ce qui a achevé de me donner envie d'entrer chez McKinsey.” - Olivier, consultant
Comment ?
Pour présenter votre candidature

Pour postuler, utilisez le lien correspondant à l'activité qui vous intéresse a priori (merci de compléter le formulaire en ligne et de fournir un CV ainsi qu'une lettre de motivation en pièce jointe) :

Petit guide pour nous rejoindre en 4 étapes
  1. Vous nous envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
  2. Si vous êtes sélectionné(e), vous passerez un premier tour d'entretiens.

    Chacun de vos interlocuteurs essayera de se forger une opinion complète sur votre candidature. Ne vous étonnez donc pas si on vous pose plusieurs fois la même question. A l'issue de ce tour d'entretiens, les consultants que vous aurez rencontrés prendront une décision consensuelle concernant votre candidature.

    • Pour un futur consultant junior : Vous résoudrez par écrit une étude de cas sous forme de QCM, puis rencontrerez 2 consultants de différents niveaux et secteurs.
    • Pour un futur consultant : Vous rencontrerez successivement 3 consultants de différents niveaux d'expérience et secteurs.
  3. Si vous avez passé ces entretiens avec succès, vous serez invité(e) à un deuxième tour. Vous rencontrerez alors 3 consultants de différents niveaux et secteurs.
  4. Si, une fois encore, votre prestation aux entretiens a été jugée bonne, vous serez convié(e) à un troisième tour d'entretiens au cours duquel vous rencontrerez 2 Directeurs-associés de McKinsey.

Chaque entretien comporte en général trois parties : d'abord un dialogue portant sur votre parcours professionnel et votre motivation, puis un exercice de cas, et enfin un temps pour toutes vos questions.

Pour vous préparer aux entretiens, nous vous invitons à :

  • consulter notre brochure
  • vous entraîner aux exercices de cas sur notre site mondial.
En savoir plus »
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