McKinsey уделяет большое внимание обучению своих сотрудников. Конечно, большую часть знаний консультанты получают в процессе работы — от своих руководителей, более опытных коллег и экспертов. Но в компании действует и продуманная система обучения. С первых дней работы — и далее на каждом этапе карьеры — консультанты проходят специальные тренинги. Здесь они получают знания в конкретных областях бизнеса, необходимые для работы на том или ином уровне, осваивают навыки работы с коллегами, взаимодействия с клиентами и т.д. Самым одаренным сотрудникам McKinsey помогает получить хорошее образование вне компании. За последние пять лет около 20 бизнес-аналитиков московского офиса прошли обучение по программе МВА в ведущих бизнес-школах мира.

Об основных начальных тренингах и программах для опытных консультантов можно узнать из приведенной ниже схемы.