Ideas Client Service Careers About Us
Московский офис McKinsey & Company Московский офис McKinsey & Company
Московский офис McKinsey & Company
 
   
   
   
   
   
   
   
   
> Соискателям > Часто задаваемые вопросы 
Распечатать статьюОтправить по электронной почте
Соискателям Часто задаваемые вопросы
Соискателям Часто задаваемые вопросы

В этом разделе мы собрали вопросы, которые наши соискатели задают чаще всего. Если вы среди них вы не найдете своего вопроса, обращайтесь к нам по адресу mos_recruit@mckinsey.com

 Подача заявки
 Мы и наша организация
 Наша повседневная работа
 Жизнь консультанта
 Профессиональный рост в McKinsey



 

Какие документы должны содержаться в заявке?
Резюме; письмо, объясняющее почему вы хотите стать консультантом McKinsey; документы об образовании. Документы необходимо подавать через вебсайт компании.
Форма заявки находится здесь

Сколько времени рассматривается заявка?
Обычно с момента получения заявки до отправления ответа проходит до десяти рабочих дней.

На каком языке должна быть написана заявка?
На английском.

Как устроен процесс отбора?
Если ваше резюме покажется нам перспективным, вы будете приглашены на следующий раунд — письменный тест и/или телефонное интервью. Прошедшие этот раунд приглашаются на личные собеседования со старшими консультантами и партнерами McKinsey, которые проводятся в течение одного дня.

На каком языке будут проходить собеседования?
На русском и английском.

Можно ли подать заявку на работу в зарубежном офисе McKinsey?
Да. Для этого нужно направить документы в соответствующий офис. Перечень отделений McKinsey и веб-сайт интересующего вас офиса можно найти на глобальном сайте McKinsey. Обращаем ваше внимание, что нельзя подавать заявку сразу в несколько офисов McKinsey.

Когда следует подавать заявку?
Мы принимаем заявки круглый год. Советуем прислать документы за два–три месяца до предполагаемого срока начала работы.

Что происходит, если соискатель — сотрудник компании-клиента?
В такой ситуации действуют специальные правила рассмотрения кандидатуры. При этом каждый случай рассматривается индивидуально. Для получения дополнительной информации мы рекомендуем вам связаться со специалистами нашего рекрутингового отдела по адресу mos_recruit@mckinsey.com

 
Назад




Сколько консультантов работает в московском офисе?
Больше ста консультантов. С учетом административного персонала у нас в штате около 180 человек.

Сколько женщин-консультантов работает в московском отделении?
Приблизительно треть консультантов московского офиса — женщины.

В каких странах присутствует McKinsey?
У нас 92 офисов в 54 странах мира, и у нас работают консультанты более 100 национальностей.

Какова организационная структура McKinsey?
McKinsey — партнерство, то есть компанией владеют партнеры (около 1000 человек во всем мире). У нас есть избираемый партнерами управляющий директор, который определяет направление развития фирмы и возглавляет ее администрацию. Каждый офис возглавляют партнеры, они принимают большинство решений о деятельности офиса: над какими проектами работать, сколько нанимать консультантов и т.д.Вопросы, касающиеся всех офисов, например оплата труда, выборы новых партнеров, решаются в глобальных комитетах партнеров.В отличие от многих других консалтинговых компаний, консультанты и партнеры McKinsey оцениваются не по тому, какой доход они принесли компании, а по тому, насколько заметных улучшений они помогли добиться своим клиентам и как они помогли развитию своих коллег.

Какой опыт и образование у ваших консультантов?
Большая часть консультантов приходит в компанию, имея экономическое или техническое образование и опыт работы в бизнес-структурах, некоммерческих организациях или государственном секторе. Около 40% имеют степень МВА. 

 

Назад




Сколько обычно продолжается работа над проектом?
От 6 недель до 6 месяцев.

Есть ли возможность выбирать проекты, в которых будешь участвовать?
Можно указать свои предпочтения на внутреннем «рынке проектов», который еженедельно обновляется и представляет предстоящие проекты. Специалисты, занимающиеся распределением консультантов по проектам, стараются максимально учесть предпочтения консультантов.

Почему вы никогда не рассказываете о своих клиентах?
Один из наших главных принципов — придерживаться высочайших профессиональных стандартов, и конфиденциальность информации —– один из таких стандартов. Наши клиенты должны быть уверены, что мы предельно осторожно работаем с их информацией. Наша политика такова: мы никогда не обсуждаем клиентов и всегда оставляем за ними право решать, что предавать огласке. Строгие правила работы с информацией действуют и внутри фирмы: данные о проекте доступны только непосредственно участвующим в нем консультантам.

Назад





Можно ли взять отпуск для отдыха, учебы или по семейным обстоятельствам?
McKinsey старается предоставлять своим консультантам гибкие условия, поэтому многие сотрудники берут отпуск в промежутке между проектами или какое-то время работают неполную неделю.
 
Сколько часов в неделю обычно работают консультанты?
Этот показатель сильно зависит от типа проекта и его стадии.

Как московский офис живет помимо работы?
Мы проводим довольно много неформальных мероприятий, в том числе летние вечеринки, выезды за город или в другие страны, спортивные мероприятия. На них часто приглашаются семьи сотрудников офиса.
 
 
 
Назад




Специализируются ли консультанты в отраслях и функциональных направлениях?
Большинство новых сотрудников начинают работу в качестве консультантов общего профиля. Консультантам, достигшим должности руководителя проектов, мы рекомендуем обозначить сферы специализации, хотя это и не обязательное требование. Консультанты, изначально поступающие на работу в специализированные направления (информационных технологий, корпоративных финансов и маркетинга), работают в рамках выбранной специализации.
 
Есть ли возможность поработать в зарубежном офисе компании?
Между офисами McKinsey, находящимися в разных странах, налажено активное взаимодействие, поэтому всегда есть шанс принять участие в проектах зарубежных офисов. Основное условие для этого — наличие у консультанта требуемых знаний и навыков.
 
В чем суть принципа «расти или уходи»?
Этот принцип в целом означает следующее: чтобы преуспеть в McKinsey, необходимо постоянно развиваться. Конечно, скорость развития и его направление не могут быть постоянными: одних целей достичь легко, других — сложнее. Но пока все видят, что у вас есть потенциал развития и вы его реализуете, вы будете оставаться в McKinsey.
 
 
Назад

О McKinsey

McKinsey – международная консалтинговая компания с большим опытом работы в России и СНГ.

Terms of Use | Privacy Policy   © Copyright 1996-2012 McKinsey & Company