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Dès leur entrée en fonction, tous les consultants ont l’occasion de façonner leur carrière et de faire part de l’orientation qu’ils et elles souhaitent prendre dans leurs activités professionnelles chez nous. Nous appelons cela « développer son propre programme McKinsey ». En fin de compte, le fait de travailler à quelque chose qui vous passionne sera l’un des principaux facteurs de votre succès.
Vous apprendrez votre métier de consultant au fur et à mesure, grâce à notre vaste gamme de programmes de formation formels, mais aussi grâce au feedback que vous recevrez fréquemment, qui est d’ailleurs une facette importante de notre culture d’entreprise. Vous pourrez tirer parti des orientations et d’un encadrement constants de la part de membres expérimentés de l’équipe, qui ont à cœur de vous voir réussir. Ce climat de travail caractérisé par le mentorat ainsi que par la formulation d’orientations et de conseils constructifs est un élément fondamental de notre façon de travailler chez McKinsey.
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