Une entreprise ne peut être que de la qualité des personnes qui la composent : voilà pourquoi nous n’embauchons que les meilleurs candidats et candidates.

Il n’y a pas vraiment de « bon » bagage, de « bon » diplôme ou de « bonne » université susceptibles de vous ouvrir nos portes. En fait, nos nouvelles recrues sont des diplômés de premier cycle dans 40 % des cas; ceux-ci commenceront leur carrière comme analyste. D’autres sont des diplômés de deuxième cycle ou sont titulaires d’un MBA; d’autres encore ont à leur actif une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à temps plein : tous ceux-là joindront nos rangs à titre de consultants.

Environ 20 % de nos consultants arrivent chez nous avec des études universitaires poussées dans des domaines qui n’ont rien à voir avec les affaires; parfois, même, ils sont issus de milieux que l’on pourrait bien souvent juger sans lien avec des activités de conseil en gestion : armée, assurances, enseignement, rédaction de discours, droit, génie, comptabilité, télécommunications, macro-économie ou marketing.

Pour que vous puissiez pleinement apprécier toute la diversité de talents et d’antécédents professionnels qui caractérisent notre équipe de Montréal, nous vous invitons à lire le profil de certains de nos consultants.