• Votre CV doit être écrit dans une police claire et être disposé de façon aérée.
• Utilisez une police de taille raisonnable (p. ex., de taille 10 ou supérieure) et laissez une marge autour du texte pour permettre au lecteur d’y noter ses observations.
• Ne prenez pas trop de libertés avec le formatage – cela ne ferait que distraire le lecteur du véritable enjeu du document, soit de lui vendre vos compétences.
• Exprimez vous clairement et n’oubliez pas de vérifier votre grammaire et votre orthographe.
• Indiquez dans la partie supérieure vos nom et coordonnées, les numéros de téléphone où l’on peut vous joindre le jour et le soir, ainsi qu’une adresse de courriel.
• Dressez la liste de vos anciens emplois (s’il y a lieu) en ordre chronologique inversé, c’est-à-dire en commençant par le plus récent.
• Il est préférable d’indiquer les dates dans la partie gauche de la page. Vous devriez pouvoir justifier les intervalles dans votre carrière ou dans votre formation scolaire.
• La longueur de votre CV variera selon votre expérience et vos réalisations – cependant, n’en mettez pas trop! Le secret est d’être concis, sans omettre de détails importants.

N’oubliez pas que la personne qui lira votre CV pourrait ne pas savoir à quoi vous faites référence. Évitez tout jargon. Demandez à des amis de différents horizons de le lire pour vous. S’ils comprennent tout et sont impressionnés, vous avez touché juste.

Rédaction d’un bon CV

La première étape du processus de tri des candidats chez McKinsey consiste à examiner les CV, puisqu’ils nous aident à déterminer qui convoquer à une entrevue. Par conséquent, il est important que votre CV traduise le plus fidèlement possible votre personnalité et vos réalisations jusqu’à maintenant.

Ceci dit, votre CV ne devrait pas se limiter à exposer vos réalisations; il devrait aussi donner un aperçu de leur ampleur. De plus, un CV efficace permettra au lecteur de mieux vous connaître en tant que personne, car vous y indiquerez les activités et les réalisations que vous valorisez le plus.