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Notre équipe de recrutement cherche des preuves de réalisations dans les quatre principaux champs de compétence indiqués à la section Ce que nous recherchons. La structure ci-dessous est la plus utile pour vous assurer que votre CV fera l’objet d’une évaluation juste.
Études
- Nous préférons d’abord obtenir des détails sur vos études universitaires ou sur vos diplômes d’études professionnelles. Indiquez votre programme d’études, votre université, vos notes ou votre moyenne générale à chaque étape clé de votre programme d’études (mention bien dans l’ensemble; mention très bien la première année) et l’obtention de tout prix ou récompense, en précisant les dates importantes. Vous devriez aussi mentionner les projets académiques d’envergure auxquels vous avez participé (p. ex., thèse, travaux de recherche importants) et qui, selon vous, illustrent vos aptitudes scolaires.
- En fonction du pays où vous avez fait vos études, il pourrait être important pour vous de donner le détail des résultats que vous avez obtenus dans tous les sujets aux principaux examens (p. ex., Baccalauréat français, diplômes d’études universitaires).
- Les candidats qui ont passé des tests normatifs – le test d’administration de deuxième cycle en gestion (GMAT), l'examen d'admission à la faculté de droit (LSAT), le test d’habileté scolaire (SAT), etc. – doivent aussi joindre les résultats obtenus à ces tests.
- Il est essentiel de nous donner le plus de précisions possible. Envoyez-nous une copie de vos relevés de notes détaillés, le cas échéant. Si vous avez étudié dans un système d’éducation peu connu, tentez autant que possible de faciliter notre compréhension (p. ex., les premiers 2 % des meilleurs étudiants au niveau national).
Expérience professionnelle
- Si vous avez de l’expérience sur le marché du travail, insistez sur les réalisations accomplies dans chacun des postes importants que vous avez occupés, outre vos principales responsabilités courantes. Nous voulons surtout connaître l’impact que vous avez eu dans votre carrière (p. ex., les principales choses qui ont changé en raison de gestes que vous avez posés). Vous pouvez aussi décrire les compétences et expériences uniques qui nous aideront à déterminer les atouts que vous pourriez nous apporter.
Autres compétences et réalisations
- Nous voulons savoir si vous avez fait du bénévolat ou avez occupé des postes de responsabilité dans des ordres professionnels – particulièrement les endroits où vous avez affiché du leadership, un sens de l’initiative ou un engagement extraordinaire. Si vous avez participé à des activités importantes de ce genre, veuillez en dresser la liste.
- De la même façon, vous devez indiquer les postes de direction, une participation importante dans les activités parascolaires et dans les sports, jeux, sociétés ou loisirs. Par exemple, le fait que vous ayez atteint un haut niveau d’excellence dans un sport nous démontre votre engagement et votre volonté de réussir. Ne nous parlez pas seulement de vos loisirs, mais parlez-nous aussi des réalisations connexes.
- Habituellement, vous ne devez indiquer que les éléments qui, selon vous, nous aideront à mieux percevoir vos forces (plutôt que de ne mentionner un fait que pour le mentionner).
Langues
- Indiquer toutes les langues étrangères dont vous avez la maîtrise ou une connaissance pratique. Il peut être utile de vous classer selon votre niveau de compétence (langue maternelle, usage courant ou connaissance minimale).
Pour vous aider à illustrer certains des points susmentionnés, nous
avons affiché un exemple
d’un CV mal rédigé sur ce site.
Nous espérons que ces lignes directrices vous aideront à rédiger un CV efficace.
Bonne chance dans votre recherche d'emploi!
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