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Nous recherchons des personnes qui ont démontré des capacités dans les domaines suivants:
- Résolution de problèmes : Les consultants de McKinsey aident les clients à résoudre des problèmes épineux liés à leurs activités – et à mettre en œuvre des solutions. Cela exige non seulement rigueur et capacités intellectuelles exceptionnelles, mais aussi un bon sens pratique de ce qui peut marcher ou non au sein d’une organisation complexe.
- Atteinte d’objectifs : Nos consultants s’efforcent constamment de fournir un service distinctif à nos clients. Pour y parvenir, tout en traitant avec plusieurs parties prenantes, et en devant souvent respecter des délais serrés, il faut un niveau d’énergie, une détermination et un jugement exceptionnels.
- Capacité à influencer les autres : Les consultants de McKinsey côtoient des gens de toutes sortes dans leur travail. Pour élaborer et mettre en œuvre des recommandations sensées, il leur est indispensable d’obtenir l’appui et la participation de toutes les personnes avec qui ils travaillent. La capacité à interagir efficacement avec les autres dans des situations parfois difficiles est essentielle lorsqu’on veut avoir une incidence extrêmement positive sur les affaires du client.
- Leadership : Savoir diriger les gens et favoriser un travail d’équipe efficace sont des compétences clés pour le succès de nos clients et celui de notre Firme. Les consultants de McKinsey doivent faire preuve d’un remarquable talent de leader afin d’instaurer des changements positifs au sein d’organisations complexes.
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