En McKinsey estamos interesados en reclutar personas con grandes aspiraciones que, poco a poco, vayan promocionando en su carrera profesional. Por eso buscamos candidatos que posean capacidades extraordinarias y un gran potencial en cuatro áreas: Problem Solving, Achieving, Personal Impact y Leadership.

Requisitos para entrar en McKinsey:

Cuando evaluamos las solicitudes de los candidatos, valoramos específicamente:

	Un excelente expediente académico.
	Logros y premios.
	Actividades extracurriculares.
	Prácticas o estancias en el extranjero.
	Conocimiento de idiomas extranjeros (inglés imprescindible).
	En el caso de aplicar para una posición de asociado, haber cursado un P.hD o MBA y/o algunos años de experiencia laboral.
McKinsey atrae a jóvenes brillantes y de todas las ramas del conocimiento. Si bien la mitad de nuestros consultores proviene de una carrera como Económicas o Administración de Empresas, la otra mitad proviene de disciplinas tan variadas como la Medicina, la Ingeniería, o la AntropologÍa. Esta versatilidad de conocimiento y visión es sin duda una de las claves de nuestro éxito, ya que nos permite encontrar nuevas y sorprendentes soluciones a los retos que nos plantean nuestros clientes.