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Proceso de Selección
Proceso de SelecciónEnvíanos tu Candidatura
En McKinsey buscamos algo más que unas notas excelentes. Envíanos tu currículum junto a tu expediente académico y una carta de presentación, indicándonos tus intereses profesionales.

El equipo de Recruiting analizará tu candidatura y, en caso de éxito, te invitaremos a entrevistarte con nosotros.

Las entrevistas
Nuestro proceso de selección consta de tres fases: un test escrito de resolución de problemas y dos rondas de entrevistas.

Una vez superado el test de resolución de problemas con éxito, pasarás a una primera ronda de entrevistas que consta de dos entrevistas con consultores de nuestra oficina. La tercera y última fase del proceso es una segunda ronda de entrevistas compuesta de dos entrevistas si has enviado tu candidatura para una posición de Fellow o  Fellow Intern, y de tres entrevistas si estás interesado en la  posición de Associate o Summer Associate.

La estructura de las entrevistas es siempre la misma. Se comienza con una parte personal, en la que discutirás con el consultor situaciones por las que hayas pasado a lo largo de tu vida académica, profesional y personal. Posteriormente resolverás un caso de negocio con la ayuda de tu entrevistador. Por último, tendrás la ocasión de realizar tantas preguntas que te surjan acerca de nuestra firma y nuestro trabajo.

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Te animamos a que practiques con nuestros casos online: te ayudarán a prepararte para las entrevistas.

           
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