Envíanos tu Candidatura
En McKinsey buscamos algo más que unas notas excelentes. Envíanos tu currículum junto a tu expediente académico y una carta de presentación, indicándonos tus intereses profesionales.
El equipo de Recruiting analizará tu candidatura y, en caso de éxito, te invitaremos a entrevistarte con nosotros.
Las entrevistas
Nuestro proceso de selección consta de tres fases: un test escrito de resolución de problemas y dos rondas de entrevistas.
Una vez superado el test de resolución de problemas con éxito, pasarás a una primera ronda de entrevistas que consta de dos entrevistas con consultores de nuestra oficina. La tercera y última fase del proceso es una segunda ronda de entrevistas compuesta de dos entrevistas si has enviado tu candidatura para una posición de Fellow o Fellow Intern, y de tres entrevistas si estás interesado en la posición de Associate o Summer Associate.
La estructura de las entrevistas es siempre la misma. Se comienza con una parte personal, en la que discutirás con el consultor situaciones por las que hayas pasado a lo largo de tu vida académica, profesional y personal. Posteriormente resolverás un caso de negocio con la ayuda de tu entrevistador. Por último, tendrás la ocasión de realizar tantas preguntas que te surjan acerca de nuestra firma y nuestro trabajo.
