Envío de tu Candidatura
En McKinsey & Company buscamos algo más que unas notas excelentes. Mándanos tu curriculum con una foto, tu expediente académico, tus intereses y una carta de presentación.
Después de analizarlos, el equipo de "Recruiting" decide si es necesario conocerte mejor, para lo cual te invitaremos a realizar diversas entrevistas con consultores seniors.
Dos Rondas de Entrevistas
Cada una de las dos rondas consta de varias entrevistas que, conducidas por consultores diferentes, tiene una duración estimada de una hora cada una.
Tras la primera ronda de dos entrevistas, el panel de entrevistadores discute tu candidatura y, en caso de éxito, pasas a una segunda ronda. Esta última consiste en dos entrevistas para el puesto de Analista, y en cuatro entrevistas para el de Asociado.
La estructura de las entrevistas siempre es la misma. Tras una exposición de tu expediente académico y profesional y de tus intereses, se pasa a la resolución de un caso de negocio. La entrevista concluye con la contestación a tus dudas.
El Caso
El entrevistador te expone algunos datos básicos sobre la situación concreta de un cliente; tu tarea será recabar la información adicional necesaria para hacer una recomendación, teniendo siempre en cuenta que no hay una única respuesta correcta.
No te preocupes por no estar familiarizado con el tipo de problema planteado o con el lenguaje utilizado. Lo importante es que tu razonamiento sea lógico y estructurado.
