申請時應附上哪些資料？
請填妥線上申請表。不同職位會有不同的要求，但是通常都需要附上履歷、求職函及非正式的成績單。
申請

申請流程需要多長時間？
一般而言，從提出申請到最後決定，整個流程大約需要一個月的時間。

我應該用哪一種語言填寫申請表？
除非另有註明，否則請以英文撰寫履歷。

面試時會採用哪一種語言？
面試時可能會以中英文進行 (中文可用普通話或廣東話)，視各分公司及面試者而定。

我可以申請其他麥肯錫分公司的工作嗎？
可以。我們要求您只填寫一份申請表，並列出偏好的前四個分公司。若要進一步瞭解我們各地的分公司，請瀏覽 mckinsey.com 網站上的分公司地點(英文)。

我應該何時提出申請？
我們全年都接受申請，但是建議您最好依照各工作說明中所指定的時間提出申請。

如果我的申請未能通過某個分公司的審核，可以向其他分公司提出申請嗎？
我們規定必須至少等 18 個月以後才能重新申請。任何一個分公司所做的決定，就是全球所有麥肯錫分公司的決定。

如果我已經在其他地方工作多年，仍然可以申請嗎？
當然，我們非常歡迎有經驗的人。

如果我任職於麥肯錫的某家客戶或其他顧問公司，仍然可以申請嗎？
麥肯錫的政策是絕不向客戶或競爭對手挖角。不過，如果您確實任職於某家客戶或其他競爭公司，但是想要申請麥肯錫的工作，這是您個人的決定，我們對您的申請仍然會一視同仁。

大中華區的各項職位對語言有何要求？
所有求職者都必須具備流利的中文能力 (我們對「流利」的定義是指除了讀寫能力之外，還要具備以中文主持業務會議的能力)，而英文則是本公司全球通用的語言。

我的資格符合哪一個職位？

夥伴、初級顧問和顧問之間有何差別？
在處理各種專案相關議題時，麥肯錫的所有顧問必須採取主動的角色，提出假設、規劃和進行面談與分析、將結論彙整成建議，以及協助執行改革。夥伴和初級顧問可以有較長的時間來拓展自己成為顧問的技能，以及開始管理小組。

如果我對大中華區的多個分公司有興趣，是否應個別提出申請？
您在填寫線上申請表時，可以依照喜愛列出多個分公司。

如果我的申請未能通過某個分公司的審核，可以向其他分公司提出申請嗎？
我們規定必須至少等 18 個月以後才能重新申請。任何一個分公司所做的決定，就是全球所有麥肯錫分公司的決定。

如果我不符合你們的學歷條件，你們會考慮我的申請嗎？
一般而言，我們會要求您有傑出的學業成績。不過，如果您畢業後的經歷非常優異，我們仍然會考慮您的申請。

你們的顧問都是何種學歷背景？
整個大中華區及國外大約有 52% 的顧問具有商學背景。另外也有 43% 具有工程背景，這些人大部分都副修過商學課程，但這並不是必要條件。麥肯錫會透過內部的訓練計劃，提供多種管道讓同仁累積必要的商學知識，例如基本的會計及財務概念。還有一些顧問來自其他背景，例如醫學、法律或歷史。

我正在考慮攻讀企管碩士學位。這樣對申請麥肯錫職位有任何助益嗎？
條件越好，對您的申請自然越有幫助。至於企管碩士學位是否對您申請麥肯錫職位有助益，則需根據您目前的情況而定。 - 如果您是大學生，或者只有兩年以下的工作經驗，建議您最好申請商業分析師。 - 如果您目前正在攻讀博士學位，而且已順利申請到麥肯錫的工作，通常我們會提供您參加「迷你企管」(Mini-M.B.A.) 計劃的機會，這是為期三週的商學計劃，目的是讓沒有高等商學背景的顧問學習基本的商學技能、團隊合作、客戶關係及解決問題的能力。 - 如果您擁有兩到十年的豐富商務經驗，則企管碩士學位就不是您申請職位的必要條件。

在大中華區跨分公司工作的機會有多大？
只要您能夠在大中華區合法工作，就有非常大的機會可以到大中華區其他分公司進行專案研究。

哪些人需要申請工作許可？
在香港，如果您具有下列身分，則不需要申請工作許可：

在上海及北京，如果您具有下列身分，則不需要申請工作許可：

在台北，如果您具有下列身分，則不需要申請工作許可：

如果您不具備上述任何一項身分，就需要申請工作許可，而我們將視能否為您申請到工作許可來決定您的工作機會。這個流程可能需要數週的時間，將透過您所屬的分公司來辦理。

一般專案需要多長時間？
專案通常歷時 6 週到 3 個月。

你們會改變或選擇要參與的專案嗎？
我們可以在內部的線上「專案區」指定我們喜歡的專案，這個「專案區」將會隨著新專案每週更新一次。然後人事部門便會盡可能依照個人喜好或要求來分派最適合的專案。我們從一開始會鼓勵所有顧問參與不同產業的專案、處理不同的問題 (例如重整案、併購案、供應鏈問題等等)。經過幾年之後，我們便會開始累積許多特定產業的專業知識，或是逐漸磨練出特定行業的技能。

為什麼你們從不談論客戶？
我們不會公開談論客戶，因為我們經常要處理高度敏感的商業問題。我們的處事哲學就是與客戶維持不公開的關係，如此才能為客戶提供最客觀的諮詢服務。

一週要工作幾個小時？
在麥肯錫工作沒有所謂週的觀念。有時候可能週末也要工作，但通常只要您能有效管理時間，就可以避免加班。一週的工作時數將根據您所參與的工作或任務而定，專案小組成員通常會在專案開始之際討論工作模式，並將成員的個別需求和工作的急迫性納入考量。

出差的時間會有多長？
我們認為，只有在客戶的公司進行專案，才可以真正瞭解客戶的問題所在，並找出最好的解決方案。由於我們服務的客戶非常多元，許多專案都必須在外地進行，在這種情況下，顧問每週通常有三個晚上要在外地過夜。儘管如此，我們仍然鼓勵所有專案小組每週五都要回到所屬的分公司。

我知道顧問是非常具有挑戰性的工作，可是我將會有什麼樣的彈性發展空間？
您可以決定處理專案的方式。在每項專案開始之際，專案小組成員都會見面，討論大家喜歡的工作時程與工作方式。舉例來說，有些小組成員可能比較不喜歡晨間會議，有些則可能需要早一點下班回家陪小孩，因此，每位小組成員都必須清楚表達自己的需求，以確保盡可能找出大家都滿意的工作模式。各分公司也有一些可提供彈性發展的方案。

如果想要旅行、進修，或是有其他家庭因素，可以請假嗎？
麥肯錫會盡可能讓顧問有彈性的發展空間，因此很多人會利用專案之間的空檔休假，或參加較長期的研習計劃。顧問可以私下與所屬分公司討論。

我何時可以開始工作？
我們每年都有簡介課程 (基礎顧問技能訓練)。由於我們希望您能先參加這類課程，因此開始工作的日期將視課程時間而定。

你們有多少內部訓練？
所有新進人員都必須先參加為期一週的訓練課程 (基礎顧問技能訓練)。所有非商學院的學生都必須完成為期 3 週的「迷你企管」(Mini-M.B.A.) 課程。在最初的 4-5 年期間，所有顧問每年都需花數週時間參加在職訓練及研討會。

我何時及如何才能成為專業顧問？
大部分顧問在工作數年之後，都會選擇專門投注於某個產業或技能，例如金融、零售或電信。

我有機會到國外工作嗎？
從短期來看，您非常有可能到其他國家進行專案。

調派到海外的麥肯錫分公司是出於自願，還是強迫？
是自願。根據我們「公司一體」(One Firm) 的企業哲學，通常在公司服務滿 2-3 年後即有機會到海外工作。但是這項決定必須在個人意願、大中華區董事及海外分公司之間達成共識。

如果我參加交換計劃，例如「菁英培訓計劃」或「Asia House 獎助計劃」，而且想要延長時間怎麼辦？
在您申請參加交換計劃時，我們會要求您必須有興趣回到大中華區工作。如果您沒有興趣回到大中華區工作，則我們會要求您直接向想要請調的分公司申請。如果您本來的意願是回到大中華區工作，但由於個人因素想要留在交換分公司繼續發展，我們將會和您一起設法找出最好的解決方案。