A Road Map for European Economic Reform

Martin Neil Baily, Diana Farrell
The McKinsey Quarterly, Setembro de 2005

Para ultrapassar a actual crise política que a Europa atravessa, os líderes dos diferentes países-membros deverão melhorar o desempenho económico do velho continente. O problema reside na dificuldade em obter consenso quanto à forma de o fazer.

Muitos dos políticos europeus acreditam que a livre concorrência e as forças de mercado estão a dificultar o crescimento económico e que as reformas necessárias implicarão o fim do sistema de segurança social de que tanto se orgulham. A solução que propõem consiste em proteger a Europa da concorrência, manter uma regulamentação que evite que as empresas tenham de ser reestruturadas e de proceder a despedimentos e, que, possivelmente, as obrigue a investir mais em pesquisa e desenvolvimento.

A história demonstra que estas soluções dificilmente funcionarão. Não existe em todo o mundo economia de pleno emprego que seja inovadora, dinâmica, e que mantenha ao mesmo tempo regulamentações rígidas e restrições à concorrência.

O MGI estudou seis das principais economias europeias, tendo concluído que a falta de tecnologia não é necessariamente responsável por um crescimento mais lento. Pelo contrário, incentivar a concorrência — frequentemente através da reforma da regulamentação — é o estímulo de que a Europa necessita para aumentar a produtividade.

O MGI propõe quatro áreas de reforma para melhorar a produtividade da Europa, aumentar o crescimento e a criação de emprego: completar a liberalização do sector dos serviços, criar economias de escala, aumentar os incentivos ao trabalho e a flexibilidade dos mercados laborais, e pôr termo às distorções na regulamentação da utilização da terra.

No entanto, a Europa não tem necessariamente de abandonar o seu paradigma de segurança social. Muitos dos países europeus poderão ter de alterar os seus programas de benefícios sociais para restabelecerem os incentivos ao trabalho, mas, como no caso da Dinamarca, os governos poderão proporcionar apoio aos desempregados, e apoiá-los na procura de emprego.

Para aceder ao artigo publicado em The McKinsey Quarterly