Nos CVs dos nossos candidatos valorizamos sobretudo os aspectos referidos na secção "O que procuramos". O seu CV deverá ser estruturado nos seguintes blocos de informação:

Formação académica
Deverá começar pela formação universitária, indicando o(s) grau(s) académico(s), a(s) universidade(s) e as classificações obtidas, bem como possíveis prémios e distinções, especificando as principais datas. Deverá também mencionar projectos académicos especiais, teses que tenha desenvolvido ou trabalho de pesquisa relevante que possam demonstrar as suas aptidões académicas.

Se tiver realizado testes standardizados, designadamente GMAT, LSAT, SAT, etc., deverá indicar as classificações obtidas. Se possuir certificados de habilitações com a discriminação das classificações, envie-nos uma cópia.

Experiência profissional
No caso de possuir experiência profissional anterior, indique as instituições em que trabalhou, as funções desempenhadas e a principais responsabilidades exercidas. Estamos particularmente interessados no impacto que obteve ao longo da sua carreira (p.ex., as alterações resultantes do seu envolvimento directo). Deverá ainda indicar capacidades e experiências que pense constituírem pontos fortes da sua candidatura.

Aptidões e competências pessoais
Indique acções de voluntariado ou outras formas de trabalho comunitário em que participe ou tenha participado, e ainda funções exercidas em organismos profissionais, sobretudo em situações que revelem liderança, espírito de iniciativa ou dedicação especial.

Deverá também indicar actividades extracurriculares, desportos ou hobbies. O sucesso alcançado numa actividade desta natureza revelará o seu espírito de dedicação e capacidade de concretização. Ao mencionar os hobbies a que se dedica, diga-nos o que procura alcançar com a sua prática. Deverá ter a preocupação de mencionar os aspectos mais relevantes que permitam avaliar os pontos fortes da sua personalidade.

Línguas
Indique o conhecimento que possui de línguas estrangeiras numa escala que poderá ir de conhecinmento elementar, passando por domínio perfeito, à excelência.

Indicações sobre a preparação do CV

Na preparação do seu CV deverá ter em consideração as seguintes indicações:

• O aspecto gráfico do CV é importante.
• Utilize uma font legível, e deixe espaço nas margens para o avaliador poder tomar notas e fazer comentários.
• Não utilize um formato demasiado criativo, o que poderia distrair a atenção daquilo que é verdadeiramente importante.
• Escreva de forma clara, respeitando as normas da língua. Um erro gramatical revela falta de rigor.
• Indique o seu nome e contactos no início, incluindo números de telefone e endereço electrónico.
• Caso indique experiência profissional anterior, comece pela mais recente.
• Indique as datas no lado esquerdo da página. Em caso de dúvidas, deverá estar preparado para explicar possíveis lacunas na experiência profissional ou no percurso académico.
• A extensão do seu CV depende de si e das suas realizações. Procure ser conciso/a, mas sem omitir informação relevante.

Lembre-se de que a pessoa que for analisar o seu CV poderá não estar familiarizada com as suas credenciais específicas. Evite utilizar jargão. Peça a amigos seus com diferentes formações para lerem o seu CV, e tenha em devida conta os comentários e reacções.

Uma vez que o processo de selecção de candidaturas começa com a análise dos CVs que nos são enviados, e que é a partir desta análise que são identificados os candidatos que passam ao processo de selecção, importa que o seu CV reflicta as suas características e todo o seu potencial.

Por forma a ilustrar algumas destas indicações, poderá abrir a secção "Melhorar um CV" e evitar as armadilhas mais comuns.

Dirija o cursor para os sublinhados para aceder aos comentários sobre possíveis melhorias.