En savoir plus sur Pascal Baumgarten
Pascal Baumgarten est directeur associé de McKinsey au bureau de Paris. Il est responsable du pôle de compétences Organisation en France. Il est également l’un des chefs de file du centre d’expertise Design organisationnel en Europe.
Pascal Baumgarten travaille principalement avec des acteurs du secteur financier, de l’univers de la santé et du monde sportif. Il les conseille sur leurs problématiques d’organisation, de conduite du changement, de leadership, de gestion des compétences et des ressources humaines en général.
Il est également actif dans la recherche et le développement de McKinsey sur les thématiques organisationnelles. Il est notamment co-fondateur de l’équipe de recherche dédiée aux questions d’organisation dans le secteur de l’assurance, co-auteur du rapport « Managing global organizations » publié par McKinsey en 2012. Il a aussi pris une part active au premier volet des recherches Women Matter, menées en 2007, qui avait établi le lien de corrélation entre la présence de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises et leur meilleure performance organisationnelle et financière.
Pascal Baumgarten est membre du conseil d’orientation du Cercle du leadership, et membre du comité de recherche de la Fondation HEC.
Il préside le groupement Conseil des Alumni HEC, école dont il est diplômé.
Publications
“Reinventing the global corporate headquarters,” McKinsey Organisation Practice, Juillet 2012 (PDF–685 KB)
“Leadership through the crisis and after,” McKinsey Quarterly, Octobre 2009
“What shapes careers: A McKinsey Global Survey,” McKinsey Quarterly, Novembre 2007
Expérience professionnelle préalable
| Cytale |
Chef de projet |
| JP Morgan |
Analyste en fusions-acquisitions |
Formation