McKinsey en France

McKinsey en France

Etabli en France depuis un demi-siècle, McKinsey conseille les directions générales de grandes entreprises françaises et internationales, ainsi que celles d’institutions publiques et d’organisations à but non lucratif. Le cabinet inscrit l’accompagnement de ses clients dans le long terme. Il les aide à élaborer les orientations stratégiques et à mettre en œuvre les changements qui leur permettent d’améliorer durablement leurs performances. A travers une centaine de bureaux dans plus de 60 pays, McKinsey fonctionne comme une seule et même entreprise à l’échelle mondiale, offrant à ses clients les compétences de près de 10 000 consultants experts dans une large palette de secteurs et de fonctions.

Publications

Rapport de McKinsey France

Accélérer la mutation numérique des entreprises : un gisement de croissance et de compétitivité pour la France

Si le numérique pèse déjà un poids substantiel dans l'économie française, on observe un décalage entre une adoption déjà avancée chez les particuliers - consommateurs et un basculement dans l'ère numérique qui tarde à se réaliser pour les entreprises. Le potentiel de valeur en jeu est pourtant considérable : la France pourrait ainsi accroître la part du numérique dans son PIB de 100 milliards d'euros par an d’ici à 2020, à la condition que les entreprises accélèrent nettement leur transformation. En savoir plus

Rapport de McKinsey France

Dynamiser le marché du travail en France pour créer massivement des emplois

Favoriser la mobilité des actifs sur le marché du travail tout en augmentant le taux d'activité, assurer la montée en compétences des actifs pour favoriser la montée en gamme des produits et services, abaisser le coût du travail tout en garantissant le niveau de vie des salariés : la combinaison de ces trois axes de réformes permettrait à la France de créer plus d’un million d’emplois nets d’ici 2018. Le pays y trouverait la perspective d’en finir avec le chômage de masse à l’horizon 2022. En savoir plus

Rapport de McKinsey France

Industrie 2.0 : Jouer la rupture pour une Renaissance de l’industrie française

Une « troisième révolution industrielle » est imminente, entraînée par la combinaison de plusieurs ruptures technologiques. A quelles conditions l’industrie française peut-elle en tirer parti pour se renouveler et croître ? En savoir plus

D'autres publications récentes de McKinsey

Nos équipes

  • Sandrine Devillard

    Directeur associé senior

    Sandrine Devillard est responsable du pôle d’activité Consommation et Distribution du bureau français de McKinsey. Elle est aussi l’un des piliers du pôle de compétences Consommation et Distribution à l’échelle européenne.En savoir plus

  • Homayoun Hatami

    Directeur associé senior

    Homayoun Hatami est l’un des leaders du pôle de compétences mondial Gestion des forces commerciales et des canaux de vente. Il accompagne des multinationales dans leurs stratégies de croissance et dans l’optimisation de leurs pratiques commerciales.En savoir plus

  • Sandra Sancier-Sultan

    Directeur associé senior

    Sandra Sancier-Sultan dirige le pôle d’activité Institutions financières du bureau français de McKinsey. Elle est l’un des chefs de file des pôles de compétences Banque, Assurance et Gestion d’actifs au niveau européen.En savoir plus

Les autres directeurs associés de McKinsey en France
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  • dans le monde

  • dans le réseau
    du bureau français

Carrières

Travailler chez McKinsey France

Travailler chez McKinsey, c’est exercer un métier passionnant aux multiples facettes, en contribuant à des projets majeurs pour des entreprises et des institutions de premier plan, tout en se développant en permanence. L’essentiel de l’apprentissage se fait au sein des équipes, auprès des collaborateurs expérimentés de nos bureaux dans le monde et au contact direct des clients. De nombreuses formations internationales et locales viennent compléter cet apprentissage. McKinsey, c’est pour chacun la possibilité de créer son propre parcours selon ses envies et ses passions : mobilité internationale, participation à des travaux de recherche, création d’un pôle de compétences innovant… Pivots de notre travail au quotidien, l’esprit d’équipe et la convivialité sont essentiels au sein de nos bureaux.En savoir plus

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