A l’issue de l’examen favorable de votre CV et de votre lettre de motivation, nous vous inviterons à nous rencontrer.

Le recrutement au BTO se compose de deux tours d’entretiens individuels avec des consultants McKinsey :

Chaque entretien compte d’ordinaire trois parties : d'abord un dialogue portant sur votre parcours professionnel et votre motivation, puis une étude de cas, et enfin un temps pour toutes vos questions.

Chaque consultant que vous rencontrerez essaiera de se forger une opinion complète et objective sur votre candidature. Il n’est donc pas improbable que vous deviez répondre plusieurs fois aux mêmes questions.

Notre processus de recrutement est transparent. Tout au long de votre candidature, vous disposerez d’un interlocuteur pour poser des questions et comprendre, le cas échéant, comment vous avez été perçu(e) lors des différentes étapes de ce processus.