Custom Programs

Programas Customizados e Regionais

Programas Customizados e Regionais

Programas de aprendizagem desenvolvidos especificamente para equipes de liderança e gerência de clientes individuais e focados em assuntos de relevância regional.

Desenvolvemos programas personalizados que se adequam aos objetivos e ao contexto de aprendizagem próprio de cada organização e que buscam transformar grandes grupos de líderes e gerentes. Trabalhamos em conjunto com os clientes para personalizar o conteúdo e utilizamos uma variedade de componentes para criar a melhor experiência aos participantes.

Principais componentes

Workshops presenciais

Aplicação à vida real por meio de role plays e outras formas de aprendizado experiencial

Cursos digitais

Cursos moderados por um instrutor combinando aprendizado social a partir de uma plataforma do McKinsey Academy

Learner dashboard

Painel de controle digital e portal que agrega dados de uma variedade de fontes e oferece uma verdadeira experiência de “jornada de aprendizado”

Projetos de certificação

Projeto revolucionário para situações do mundo real, desenvolvido em equipes e apresentado para líderes seniores

Trabalho em grupos

Exercícios customizados realizados em pequenos grupos de colegas para aplicar os aprendizados, promover o networking e possibilitar feedback dos pares

Fieldwork

Aplicação on-the-job dos planos de ação

Webinars ao vivo

Sessões virtuais conduzidas por especialistas para reforçar os aprendizados do curso, introduzir novos conceitos e promover a interação entre os colegas

Miniconselhos

Pequenos grupos que atuam como “conselhos de administração” uns dos outros, colaboram nas atividades dos programas e oferecem treinamento mútuo

Coaching

Sessões com coaches da McKinsey que tornam possível o crescimento e o desenvolvimento personalizados

Exemplos do nosso trabalho

Impacto muito positivo sobre mim e prevejo que será muito útil em meu desenvolvimento como líder.

Participante de Programa Personalizado

Programa de liderança para líderes seniores

O Presidente de uma organização queria mudar a estratégia de busca por talentos, mudando de aquisição para crescimento orgânico. O objetivo final era estabelecer uma unidade dentro da empresa para conquistar clientes e capturar um maior market share. Desenvolvemos um programa de 12 meses para os 200 principais líderes globais da empresa com cursos digitais e sessões presenciais.

Programa de desenvolvimento para gerentes de médio nível

O cliente queria promover uma cultura de impacto por meio de ações ousadas, confiança e colaboração efetiva na equipe e entre as equipes. Para isso, trabalhamos com a equipe de desenvolvimento de talentos e elaboramos um programa multifacetado de sete meses para os 100 futuros líderes da organização. Além disso, o programa foi concebido de tal forma que pudesse ser expandido, e o plano é impactar 1.500 gerentes de nível médio em todo o mundo.

Top Team Effectiveness

Colaboramos com um CEO, criando um programa de oito meses para 20 membros da sua equipe executiva a fim de liderar um programa de transformação. O programa continha workshops presenciais para criar alinhamento, melhorar capacidades específicas e moldar a agenda de transformação. Adicionalmente, realizamos sessões de coaching personalizado e trabalho de campo para impulsionar a transformação e implementar novas formas de trabalho. Os resultados incluíram a criação de uma equipe de liderança de alto desempenho com aspirações compartilhadas, planos de ação claros e medições dos avanços em relação às iniciativas de transformação.

Como ajudamos nossos clientes

Conecte-se com o McKinsey Academy