Programas de Aprendizaje para Clientes

McKinsey Academy

Booster Workshops

Nuestros talleres ayudan a gerentes de alto desempeño a desarrollarse para pasar de ser “buenos” a ser “excelentes” y los prepara para roles de liderazgo.
Booster Workshops

Sólo unas cuantas habilidades de liderazgo son realmente importantes para transformar un líder “bueno” a “extraordinario”. Nuestro programa ayuda a gerentes de alto desempeño a dominar estas habilidades y prepararse para puestos Ejecutivos.

Basándonos en información de más de 1,000 organizaciones que han participado en nuestro Índice de Salud Organizacional (OHI), sabemos que las organizaciones en el primer cuartil de desempeño en temas de liderazgo casi duplican el EBITDA de las organizaciones promedio. Sin embargo, ha sido más difícil identificar qué es lo que define al gran liderazgo. Nuestras investigaciones más recientes sugieren que solamente un pequeño conjunto de habilidades tienen una estrecha correlación con el éxito del liderazgo.

Para ayudar a las organizaciones a desarrollar la próxima generación de líderes, este programa ofrece una experiencia de aprendizaje única que se enfoca en desarrollar estas habilidades y técnicas de liderazgo críticas a través de 7 talleres. Ofrecemos estos talleres de forma individual o en conjunto para una experiencia de aprendizaje integral.

Objetivos de Aprendizaje

En conjunto los 7 talleres permiten a los gerentes de alto desempeño desarrollar las habilidades requeridas para superar los retos que vienen con posiciones de liderazgo. El programa funciona mejor para los participantes que buscan activamente objetivos de crecimiento tanto personales como profesionales. En concreto, los participantes aprenderán a:

  • Mejorar sus habilidades gerenciales y de liderazgo orientadas a resultados
  • Desarrollar un autoconocimiento más profundo y con mayor claridad de propósito
  • Dominar el manejo de la energía propia y de las reacciones de terceros
  • Rendir cuentas para el desarrollo personal
  • Perfeccionar las habilidades para liderar a otros a través de la influencia y la inspiración
Booster Workshops Key Facts

¿Quién debe asistir?

Gerentes de alto desempeño con 5 a 7 años de experiencia

Calendario de Talleres 2016

Disponibles sobre demanda

Oferta de Programas

Resolución de problemas

Aplicar técnicas de vanguardia para la resolución de problemas:

• Enfoques para la resolución de problemas
• Estructura de problemas
• Priorización de problemas
• Análisis de problemas
• Síntesis y recomendación

Comunicando de manera efectiva

Herramientas y técnicas fundamentales para una comunicación efectiva:

• Por qué la comunicación efectiva importa
• Mejoras en la comunicación verbal
• Mejoras en la impresión visual

Ejecutando con excelencia

Definiendo, priorizando y delegando tareas:

• Definiendo el objetivo colectivo
• Moviéndose hacia la ejecución
• Brindando retroalimentación
• Ejecutando con excelencia
• Coaching entre colegas

Dominando conversaciones difíciles

Manejando conversaciones y situaciones difíciles:

• Conversaciones difíciles
• Conversaciones valientes
• Escuchando
• Asertividad

Liderando e inspirando a otros

Comprendiendo, influyendo e inspirando a los demás:

• Tácticas de influencia
• Leyendo a las personas
• Indagación empática
• Disposiciones emocionales

Gestionando el cambio

Exploración interactiva sobre el cambio organizacional:

Marco 1: Aspirar
Marco 2: Evaluar
Marco 3: Diseñar
Marco 4: Actuar
Marco 5: Avanzar

Cómo volverse un líder centrado

Aumentando el autoconocimiento:

• Crear una visión contundente y vinculada
• Crear sentido de responsabilidad y asumir riesgos
• Crear un compromiso con varios actores clave
• Crear cambio en la complejidad
• Transformar conversaciones desafiantes
• Continuar evolucionando para apoyar al desempeño

Ligas de interés

Folleto McKinsey Leadership Development Boosters

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